この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はなし。いきなり開発に投入され、右も左もわからないまま勉強しなければならず、非常に苦労した。そのおかげもあって短期間で言語を習得できたことには感謝...続きを読む(全213文字)
株式会社スカイ・ブレインズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スカイ・ブレインズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スカイ・ブレインズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修制度はなし。いきなり開発に投入され、右も左もわからないまま勉強しなければならず、非常に苦労した。そのおかげもあって短期間で言語を習得できたことには感謝...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月1日在籍時期:2008年頃
投稿日:2017年7月14日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年5月31日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも新人で仕事を丸投げされるのでわからなくても「考えろ」で無理やり動かされる。わからないのに顧客の案件や対応をしなければならないのだか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に真面目な社員であれば取り入ってもらえる。だがそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員の年収を上げていくための資...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし。
パワハラ、賞与無し、派遣法違反、下の下の会社。
(いや会社とは呼べないほどの会社ごっこ)
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い点ない。
有名大学を卒業した学生が多数いたが、どうしてこんなに若い人材を無駄にしてしまうのか、というぐらい上からのパワハラ。人生の時間を無...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年収にしても月給にしても、どちらも本当に人に言えないぐらいもらえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量は途切れないですが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
色々できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にオススメしません。
全くいいところがないので、たくさん書くのが辛いぐらい、耐え難...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と言いたいことはありますが、働いている人はみんないい人。
ですが業務内容自体は全く学べない。
オススメしないで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
堅苦しい社則等はない
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は不明だが、在籍当時は社内がwebカメラで監視されており、社長が社員を全く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手でも様々な案件に携われることができる。
その分スキルが求められるが、あまり教育はない。自発的に勉強し、スキルを磨けるのであれば、ITスキル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いきなり開発に着手できる
OJTで 言語をやらされる 開発をしてるような感じにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や言語に...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社スカイ・ブレインズ |
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フリガナ | スカイブレインズ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 桂田彰 |
本社所在地 | 〒238-0017 神奈川県横須賀市上町4丁目96番地 |
電話番号 | 045-320-0720 |
URL | http://skybrains.jp/ |
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