この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受注する商材ごとにポイント設定があり、1ヶ月単位で個人設定がある。
達成すれば歩合があり、昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
株式会社GENOVA 報酬UP
株式会社GENOVAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜3340万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GENOVAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GENOVAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
受注する商材ごとにポイント設定があり、1ヶ月単位で個人設定がある。
達成すれば歩合があり、昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年齢関係なく達成することができれば昇給、昇格ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは殆ど出ないので達成していないと基...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業は取ったら取った分、給料もあがる。年齢などは関係ないため、社歴が長かろうが、一切関係ない。ただし、成果を上げるためには、テレアポ、提案など...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
役職が5つ、その中に3つのグレードで分かれており、定量評価のみで昇給降格が決まる。
100%達成でインセンティブが支給されるため、圧倒的な成...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、やればやるほど稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの俎上に乗る最低ラインが中々厳しめである。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業職は目標達成さえすれば、インセンティブで結構稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はなかなか昇給・昇格しない。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収はボーナスが連動型なので、月収は他の企業よりはあると思います。営業さんはインセンティブはつくので、お勧めです。非営業だと年2回の昇給と昇格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成果報酬な点
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ないが、たまに夜の営業が入るの変えるのが遅くなることもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価基準については、とてもシンプルな実力主義の会社です!
新卒・中途入社関係なく成果が出れば昇進できるシステムなので若くして稼げる環境は整って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
成果に応じて報酬を頂ける会社になっております。社内の雰囲気も良く、上司の方々も部下が成果を出しやすくなるような環境を作って頂けます。一般の社員...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
バックオフィスとしての月収水準は高いと感じるが、
ボーナス等がないため年収でいうと可もなく不可もなく、、、
反面営業は粗利達成率にに対してのイ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
歩合制度が明確であるため、契約を取れば年収は上がりやすい
目標達成した粗利に対して、一般職は何%、主任は何%、チームで達成したら何%など明確に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一応、頑張れば、年収が増える仕組みではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが多いと給与も増えるが、ボーナスないので結...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業は結果を出せば年齢関係なく役職をつけてもらえるので、しっかり稼ぐことができます。20代前半で部長になった方もいたと思います。それぐらい成果...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業は営業成績に応じて歩合や、昇給があるので、評価制度はしっかりしているかと思います。営業成績で基本給の昇給もあるので、やりがいはとてもありま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
営業職は、完全実力主義なのでノルマ達成さえすれば、年齢・経歴に関係なく昇格、歩合獲得のチャンスがある。歩合は、個人歩合に加え、チームを持ってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に上長との1on1があり、
目標と方針の共有が行われました。
何をすれば評価が上がるのか分かりやすかったので、
考えながら業務にあたれま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
成績が良ければその分すぐに昇格することもできる。が、そもそものノルマの目標が高いため才能のない人はなかなか達成することができないため辞めていく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度はないにひとしい。20代で給料をあまり気にせず、がむしゃらに働きたい人なら問題ないと思う。社長に気に入られれば給料が上がる。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ、評価してもらえます。それに伴って給料も上がっていきます。大手などに比べると昇進スピードは明らかに早いです。結果を出せば年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので営業できる人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは普通にカットされたりする。
会社の安定性求め...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事に求めることとして、お金を稼ぐことを1番においている人であればいい会社だと思います。結果が全てなので、プロセスは問われません。インセンティ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やった分だけの評価は受けることができる。スキルアップにもつながる。自分のライフスタイルに合わせて仕事をすることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
みなし残業のため、残業代は特に出ません。月収は比較的高いと思いますが、ボーナスがないため、それを踏まえると年収は安くなります。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成長できるかどうかは自分次第。自分から聞きに行けば色々身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポのノルマが達成できないと営業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業力ある上司は当然にいて、学ぶべきことがたくさんあるが、下を育てることに関しては並の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は中...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最初のうちは上司の営業に同行したり、補助的な業務もあるが、自分で契約したクリニックがあると、打ち合わせやディレクションなど自分で具体的に考える...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性に優しい人が多かった。そのぶん社内恋愛もとても多く、気を使わなければないので要注意。営業会社なので、成績をだせば女性でもきちんと評価してく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性、女性と性別問わず、頑張れば頑張るだけ評価される環境です。
社員同士仲がいいのと、若いメンバーが多いため、自分の意見なども求められることが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性だから昇格ができないということはまったくない。
しっかりと活躍ができていれば管理職にもつくことができる。
ただ、営業職で女性管理職は非常に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業の強制をされるようなことはないので、帰ろうと思えば定時に帰ることは可能。ただ、ほとんどの人が残業や仕事を家に持ち帰っている。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ランチアプリは対象の飲食店で500円OFFになるので、よく利用している。
様々な新しい制度も導入しており、改善していくような動きがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、話しにくかったりコミュニケーションが取れないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の数字で昇格し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
概ね入社前に想像していたとおり。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上の関係性は良くても部署内の雰囲気が悪いと仕事がやりにくかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社GENOVA |
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フリガナ | ジェノヴァ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 1億1500万円 |
従業員数 | 358人 |
売上高 | 65億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平瀬智樹 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 |
平均年齢 | 28.8歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 03-5766-1820 |
URL | https://genova.co.jp/ |
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