この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので産休、育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛等での休みは取りづらそうだった
平気な女性がいるから...続きを読む(全117文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので産休、育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛等での休みは取りづらそうだった
平気な女性がいるから...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇が3年取れるところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の方は、深夜免除制度を使って復帰できるが、最近はその査定が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
CAは産休や育児休暇はとりやすい。
女性社会なので女性の働き方は保証されている。体調不良であっても他の社員がカバーしてくれるので助かる。
大手...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。産休育休なども取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
(なぜか)生理休暇が取れないに等しい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休の制度は整っており、活用して長く働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件が厳しく、産休育休など長期で休むと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、その点においては他の企業よりも進んでいると感じた。産休育休はもちろんのこと、介護や不妊治療のための休暇なども存在する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休は最大3年取ることができる。女性社会なので、育休産休を取ることに対しての後ろめたさは全く感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境が整っています。育休、産休はもちろん、深夜免除での働き方などもあり、休職制度や復帰訓練などもあるため、安心して...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司に気に入られないと、客室乗務員としてのキャリアアップは難しいと思う。周りを見ながら動ける力を入社前からつけておこう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
制度も整っており利用する人が多い印象。産休育休後に戻って時短勤務する人も多いが、時短では割に合わず業務量の多い仕事がアサインされてフルタイムに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休と育休制度が充実している。妊娠が発覚すると乗務が出来ない為、すぐに休暇に入るか、または産休まで地上勤務をするか選択す...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
私自身の話ではありませんが、同期で教官や採用担当、広報部など様々な部署で活躍している方達が多く、女性にも幅広いキャリアが用意されているなと感じ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性が中心の組織のため、女性が働き続けられる制度は整っている。妊娠が発覚してすぐに産休に入ることができる。続きを読む(全59文字)
グローバル企業であることもあり、ダイバーシティやインクルージョンといった考えにはグローバルスタンダートを意識して、取り組んでいるそうです。そのため女性の働...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、制度が大変整っていた。産休、育休はもちろんそのほかにも利用できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
大女性であるという点で差別を感じた事は一度も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は圧倒的に男性が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
まだまだ女性の多い職場で、女性の働きやすい環境が整っていると思います。
産休育休や介護などライフイベントの変化があっても働きやすいとおもいます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性ならではの職場なので、制度はきちんとしているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の理解がないとキャリアを積むのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働いてる人は女性が多いので、環境は整備されており産休育休取る方々は多いです。有給も取りやすい環境のため、家庭の理解があればある程度両立しやすい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
客室乗務職に限っていえば、ほとんどが女性であるため、非常に制度が整っていると思う。自分で担当する仕事もないため、周囲に気兼ねなく、産休や育休の...続きを読む(全256文字)
【社員から聞いた】女性の社員は多く、客室乗務員を含めれば会社の半数以上が女性である。育休や産休は取得率が高く、復帰している社員がほとんど。育児の経験は仕事...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ステイ先でのびのびしたりがっつり観光できたりするところ。働いてる時間はそんなになかったりするところ。ご飯代もうくので意外とお金がかからず、プラ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
尊敬できる人が少ない先輩ばかりだった
いじめ等はなかったが縦社会で挑戦できる環境ではなく
自身の成長につながる環境ではない
体力勝負の職場で業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
どのように評価されているか不明
マネージャーやチーフから見て印象がいい人が昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大企業でおそらく潰れることはないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAに色々抜かれているのにプライド高いので認めない社員が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ザ体育会系で鍛えられました。
大きい会社の仕組みについてしれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎて今の社会にあっていない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
海外に行ける点、休みが普通の会社よりは多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないが海外ステイが発生するので日本に帰りたくても帰れ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
おもに4勤2休です。
国際線で、長いフライトだと1日目に飛ぶ、2日目3日目は現地でゆっくり休んで帰りのフライトに備える、4日目にフライトで帰国...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
日々のサービスを通して人間力は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがかなり遅くなり、10年はファーストクラスに行けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
航空券が安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出ない。そのため寮を出て一人暮らしで生活していくのはかなり厳しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年在籍しているお局がどんなに仕事ができなくても逆らえない、風通しの悪さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本社は男性が多いが、会社全体としては女性の割合が高い
女性管理職もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数でまわしているた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性が活躍できる仕事です。
むしろ女性ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭や育児との両立は難しい仕事です。
結婚を機に辞める...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の職場のため制度自体は整っていると思う。キャリアアップは3年経過するとチーフパーサーの資格を順番に取得していく。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は子供ができたら働き続けることはできないだろうと思った。時短勤務が選べると言えども容赦なく泊まりがけのスケジュ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別を問わず、働ける環境だと思います。女性の職員さんも働かれていました。休暇の取りやすさもあり、安定して働ける環境だと思いました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い業種、企業でもある為、産休や育休などは取りやすく、なおかつ復職も比較的しやすい環境にあると思われる。
体調によって、業務のサ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
出荷業務等はは男女関係なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
入庫作業などにあたると
力仕事でたまに重い荷物なども
あるため女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の働き方は比較的にいいように思います。ただ、女性がすくないのて、友人ができるかは自分次第に立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を提供していることで知られています。フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢が充実しており、仕事と家庭のバランスを重視...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており、女性の役員もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性の管理職や役員が少ないため、今後に...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,039人 |
売上高 | 1兆3755億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥取三津子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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