
日本航空株式会社(JAL)
- Q. JAL CAとして目指したい姿
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A.
私がJAL CAとして目指したい姿は、お客様の大切な時間の「記憶に残る一人」になることです。コロナ禍の帰国フライトで、不安から涙が止まらなかった私にそっと声をかけてくださった乗務員の方の存在が、今でも私の心に残っています。あの瞬間のように、どんな状況にあるお客様に...続きを読む(全239文字)
日本航空株式会社(JAL)
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私がJAL CAとして目指したい姿は、お客様の大切な時間の「記憶に残る一人」になることです。コロナ禍の帰国フライトで、不安から涙が止まらなかった私にそっと声をかけてくださった乗務員の方の存在が、今でも私の心に残っています。あの瞬間のように、どんな状況にあるお客様に...続きを読む(全239文字)

私は、お客様に安心感と心地よい時間を提供できる客室乗務員になりたいと考えています。機内では限られた時間の中で、お客様一人ひとりが異なる不安や期待を抱えているからこそ、相手の立場に立って行動する姿勢が重要だと感じています。
私は学習支援ボランティアの活動を通して、...続きを読む(全359文字)

技術と企画の力で現場を支え、航空機の安全運航という絶対的な使命を全うしたいからです。私は〇〇において、IT導入で現場の課題を解決した経験から、最前線で働く人々に寄り添い、仕組みから組織を支える仕事に強いやりがいを感じました。数ある航空会社の中でも、過去の教訓を胸に...続きを読む(全284文字)

サークル史上初の○○に挑んだ。当時、○○と△△から生じる××が課題だった。そこで、○○を目的とした施策を講じ、チーム一丸となって実行した。まず、基礎練習を大幅に強化すると共に、技術の高い部員に協力を依頼し、互いにアドバイスし合う仕組みを整えた。また、衣装作成や楽曲...続きを読む(全241文字)

私が本コースを志望した理由は、航空という社会インフラをデータサイエンスとITの力で支えたいと考えたためである。私は旅行や移動を通じて、航空は多くの人の行動や社会活動を支える重要な仕組みであると実感してきた。また、海外留学や旅行の際、航空サービスが安全かつ効率的に運...続きを読む(全310文字)

○○サークルという活動で、既存メンバーの参加数を増やし、活動を活性化させたことだ。より活発なサークルを目指していたが、月2回の活動に100人中5人程しか集まらず、参加率の低さが課題であった。そこで幹部で話し合い、2つの施策を行った。1つ目は、SNSによる情報発信の...続きを読む(全298文字)

アパレルショップのアルバイトにて、販売目標に対して不調だった商品を他のスタッフと共に販売を強化した経験だ。その商品が不調な理由としてスタッフ間での商品知識や接客スキルに差があることが原因だと結論づけた。そこで、スタッフ間でお互いにその商品のセールスポイントを共有し...続きを読む(全300文字)

数百名もの命を預かるパイロットは、極めて強い責任感が求められる職業だと認識している。緊急時には瞬時の判断が全員の運命を左右する重責を担い、乗客一人ひとりの想いと共に、安全に目的地へ送り届ける。その使命感に深く感銘を受けている。
また、国際線においては異なる文化背...続きを読む(全252文字)

私にとってパイロットとは、すべての責任を背負って空を飛ぶ覚悟が求められる職業である。多くの人の命と時間を預かる以上、どんな状況でも冷静に判断し、最善を尽くす強い意志と入念な準備が欠かせない。また、気象や機体状況など予測できない事態にも臆せず向き合う胆力も必要だと感...続きを読む(全316文字)

私にとってパイロットとは、幼い頃から抱いてきた憧れの象徴であると同時に、現状に満足せず成長し続けることが求められる職業である。昨年、海外にいる友人に会うため初めて長距離の国際線を利用した際、出発前に機体の不具合による遅延が発生し、見知らぬ土地へ向かう不安を感じた。...続きを読む(全426文字)

土井ゼミでPythonを用い、北海道内5大都市の人口動態を分析している。特に周辺自治体...続きを読む(全93文字)

求められる人物像やフィロソフィが現場でどのように息づいているのかを直接学べる機会であるからだ。「家に着くまでが旅」という安全面への注意を促す言葉があるが、私はこの言葉におもてなしの精神を見出している。思い出の1つのピースとして旅の最後に寄り添う、ホスピタリティのあ...続きを読む(全299文字)

私のパイロットに対するイメージは、父の背中を通して形成された「責任あるプロフェッショナル」である。父がパイロットであるため、幼い頃からその仕事ぶりを垣間見る機会が多かった。友人が抱くような華やかで特別なイメージとは裏腹に、私が目にしてきたのは、休日にも航路について...続きを読む(全291文字)

私は、チームで協力しながら人の役に立つ価値を生み出す仕事に魅力を感じています。研究では新しい技術を生み出す面白さを感じる一方で、それが実際に使われるまでの時間の長さも実感しました。その経験から、技術を支えるだけでなく、実際に人々の安心や日常を支える現場で働きたいと...続きを読む(全248文字)

私にとってパイロットは、高い専門性を身につけながら、常に成長し続けることが求められる職業です。安全を最優先にしながらも、毎回異なる環境や状況に対応するため、知識や技術だけでなく、学び続ける姿勢や柔軟な対応力が必要だと考えています。大きな責任を伴うからこそ、自分自身...続きを読む(全159文字)

多くのプロフェッショナルの想いを繋ぎ、安全という最善の答えを導き出す「空のチームリーダー」というイメージです。 パイロットは、整備士や運航管理者など、地上の多くのスタッフが懸命に守り抜いたバトンを受け取り、アンカーとして目的地まで届ける責任を負っています。そこでは...続きを読む(全284文字)

JALフィロソフィが体現されたおもてなしには、どのような「地味な努力」があるのかを学びたく志望いたします。私自身、ピアノで全国大会を目指す中で、地道な努力を大切にしてきました。強い心をもち、粘り強く鍛錬を積み重ねた先に成長がある事を強く実感しました。この経験から、...続きを読む(全296文字)

空を舞う華麗さと、地道な努力を惜しまない泥臭さの融合に、パイロットの本質的な魅力を感じる。操縦席で凛と佇む姿は人々の憧れの的だが、真の凄みは、一便の安全を守るために積み重ねられた日々の訓練や知識への探求心にある。大きな責任を担いながらも、見えないところで最善を尽く...続きを読む(全218文字)

私は「お客様からのご意見対応」において高いレベルを目指す客室乗務員を目標としている。
カフェでの接客経験から、お客様のご不満をただ解消するのではなく、お互いが納得して前向
きな気持ちで終われる対応の重要性を学んだ。日本航空の客室乗務員として、相手に寄り添っ
...続きを読む(全302文字)

サークル史上初の○○に挑んだ。当時サークル内には、○○と△△による、××という二つの課題があった。そこで、全体の技術の底上げとモチベーション向上を目的とした施策を講じ、チーム一丸となって実行した。まず、基礎練習を大幅に強化すると共に、技術の高い部員に協力を依頼し、...続きを読む(全270文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月9日【良い点】
空席がある場合は飛行機に無料、または9割引で搭乗できます。(1親等のみ)また入社して7年ほどは築浅のマンションに賃料の1/3程度の価格で借り上...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
1点目、航空事業の枠組みを超え、より広範な領域で事業開発に挑戦したいと考えたためだ。
イベントリスクを経ても再起していく姿を内側から見たいと思...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
お客さまにありがとうと言ってもらえること、反応がダイレクトに伝わることにやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
仕事の日と休みの日でメリハリをつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なシフト変更が頻繁にあります。急遽明日からアメ...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
女性の多い職場ということもあり、産休、育休などの女性特有の福利厚生はかなり充実しています。復帰する社員も多く、復帰のための訓練もあり、復帰しや...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
人事評価が年一回あります。基本的には勤続年数に合わせて昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はある程度勤続年数と比例し...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
ライフイベントも相まって、現場仕事に対応しき...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
海運などに比較して低い傾向、行なっている業務を考慮すると決して厚遇されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地上職、若手への手厚...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
航空業界といういわば特殊な業界で、専門性の高さ、海外とのやりとりなど広い視野を必要とするため 自己研鑽するものには恰好な職場であり、様々ん部門...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
休みを取るのに周りに気遣いする必要はない、若手男性も積極的に育児休暇を取得できる環境である。 育児休暇を数年取得したのちも 元も職場に戻れるな...続きを読む(全122文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
多くのお客様と関わって自分がサービスを提...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年06月20日
世界情勢に大きく左右される業界な...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月20日
しっかり評価される部分があると...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年06月20日
福利厚生が手厚く、そこ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年06月20日
不規則に働く時間が決まるので、自...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月19日
国内線・国際線を問わず多様なお客さまと関わり、様々な国に行ける点や旅行が好きなので航空券を割引で利用できる福利厚生に魅力を感じた。お客さま一人ひとりの状況...続きを読む(全262文字)
投稿日: 2026年06月19日
説明会では福利厚生制度が充実していると感じた。社員優待制度や各種休...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年06月19日
シフト勤務のため不規則な面はあるが、その分まとまった休...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年06月19日
面接や説明会でお会いした社員の方々は落ち着いた雰囲気の方が多く、チームワークを大切にする文化を感じた。お客さまへの真摯な姿勢が社員全体に浸透している印象を...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年06月19日
女性社員が多く活躍しており、育児やライフイベントと仕事を両立しながら働く制度も整っていると感じた。ロールモデルとなる先輩社員も多く、長期的なキャリアを描き...続きを読む(全87文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 2兆125億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆3716億5800万 | 2兆5206億300万 | 2兆6492億3200万 | 2兆7949億1300万 | 3兆1987億5700万 |
|
純資産
(円)
|
8441億4100万 | 8569億5700万 | 9483億4500万 | 1兆166億7300万 | 1兆3347億6500万 |
|
売上高
(円)
|
6827億1300万 | 1兆3755億8900万 | 1兆6518億9000万 | 1兆8440億9500万 | 2兆125億1500万 |
|
営業利益
(円)
|
- 2347億6700万 | 650億5900万 | 1409億3200万 | 1686億500万 | 2073億4900万 |
|
経常利益
(円)
|
- 2466億1700万 | 524億2900万 | 1393億600万 | 1589億 | 2072億5300万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 1775億5100万 | 344億2300万 | 955億3400万 | 1070億3800万 | 1376億400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
41.87 | 101.49 | 20.09 | 11.64 | 9.13 |
|
営業利益率
(%)
|
- 34.39 | 4.73 | 8.53 | 9.14 | 10.3 |
|
経常利益率
(%)
|
- 36.12 | 3.81 | 8.43 | 8.62 | 10.3 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。