
日本航空株式会社(JAL)
- Q. 日本航空 業務企画職エアラインエンジニアコースを志望する理由を教えてください。
-
A.
技術と企画の力で現場を支え、航空機の安全運航という絶対的な使命を全うしたいからです。私は〇〇において、IT導入で現場の課題を解決した経験から、最前線で働く人々に寄り添い、仕組みから組織を支える仕事に強いやりがいを感じました。数ある航空会社の中でも、過去の教訓を胸に...続きを読む(全284文字)
日本航空株式会社(JAL)
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数2216件)。ESや本選考体験記は827件あります。基本情報のほか、日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本航空株式会社(JAL)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本航空株式会社(JAL)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

技術と企画の力で現場を支え、航空機の安全運航という絶対的な使命を全うしたいからです。私は〇〇において、IT導入で現場の課題を解決した経験から、最前線で働く人々に寄り添い、仕組みから組織を支える仕事に強いやりがいを感じました。数ある航空会社の中でも、過去の教訓を胸に...続きを読む(全284文字)

数百名もの命を預かるパイロットは、極めて強い責任感が求められる職業だと認識している。緊急時には瞬時の判断が全員の運命を左右する重責を担い、乗客一人ひとりの想いと共に、安全に目的地へ送り届ける。その使命感に深く感銘を受けている。
また、国際線においては異なる文化背...続きを読む(全252文字)

私にとってパイロットとは、すべての責任を背負って空を飛ぶ覚悟が求められる職業である。多くの人の命と時間を預かる以上、どんな状況でも冷静に判断し、最善を尽くす強い意志と入念な準備が欠かせない。また、気象や機体状況など予測できない事態にも臆せず向き合う胆力も必要だと感...続きを読む(全316文字)

私にとってパイロットとは、幼い頃から抱いてきた憧れの象徴であると同時に、現状に満足せず成長し続けることが求められる職業である。昨年、海外にいる友人に会うため初めて長距離の国際線を利用した際、出発前に機体の不具合による遅延が発生し、見知らぬ土地へ向かう不安を感じた。...続きを読む(全426文字)

日本航空の業務企画職エアラインエンジニアコースを志望する理由は、「0-0-100」の実現に向けて、飛行機の安全と品質を支える技術に携わりたいと強く感じたからです。私は航空機の安全運航を支える仕事に魅力を感じており、整備という命を預かる現場で、確かな技術と冷静な判断...続きを読む(全339文字)

私は「空を通じて人と人をつなぐ仕事」に強い魅力を感じ、パイロットを志望しています。飛行機は単なる移動手段ではなく、人の出会いや感動を生む存在だと思います。特にJALのパイロットは、安全を最優先に、お客さま一人ひとりの想いを目的地へ運ぶ使命を担っており、その責任感と...続きを読む(全259文字)

働く上で重視することは、様々な人と接することのできる環境、社会に貢献できる事、そして、挑戦しやすい環境を重視します。〇〇アルバイトでは、お客様に喜んで頂く為には何をすれば良いかを考え、自分に出来ることを探しながら働いています。また、社会に貢献できる仕事にも魅力を感...続きを読む(全291文字)

企業と共に、自分自身も成長し続けられる環境かどうかを重視しています。私は、誰かの役に立てたと実感できる瞬間に、大きなやりがいを感じます。そして、その過程で自らも学び、成長していけることが、長く働くうえで欠かせないと考えています。塾講師のアルバイトでは、生徒の学力が...続きを読む(全285文字)

インターン実践編では座学だけでなく、業務体験としてよりCAとしての立ち回りや動き方、マインドを学ぶことができまし...続きを読む(全119文字)

JALの客室乗務員が実践されている「お客さま視点を貫く」姿勢を、自分の目で見て、肌で感じたいと考え、参加を志望しました。中学生の頃、〇〇に感動し、「この美味しさをもっと多くの人に伝えたい」と〇〇に直談判。販売イベントでの〇〇も実現し、自ら考案した手書きPOPが誰か...続きを読む(全304文字)

パイロットという職業は、乗客にとって航空会社の信頼の象徴であり、その職務には大きな責任が伴うと考えます。
飛行機を利用する人々は、観光や仕事、留学や帰省など、それぞれの大切な時間を過ごすために空を旅します。その時間は個人の思い出にとどまらず、経済や社会にも影響を...続きを読む(全290文字)

広域の学生で構成される「○○団体」のリーダーを務めています。私自身、上位の○○資格になかなか昇級できず、ステップアップする同期に遅れをとる悔しい経験をしました。原因を「基礎的な○○スキル」の不足と考え自己研鑽に励む中で、団体内にも同じ壁にぶつかっているメンバーが多...続きを読む(全359文字)

数百人の人生を預かる、非常に責任感の強い職業だという印象を持っている。緊急時には瞬時の判断で全員の運命を左右する重責を担う中で、乗客の想いを安全に目的地に届ける役割を果たしている。国際線では、文化の異なるクルーと協働し、各国の管制システムに対応する柔軟性も求められ...続きを読む(全300文字)

私はサッカーサークルで学内リーグの運営を行った。学内には約15のサッカーサークルがあるが、当初はリーグへの参加率が低く、運営側として課題を感じていた。そこで私は、参加率向上を目的に二つの施策を実施した。
一つ目は、リーグへの関心を高めるため、各サークルから2人以...続きを読む(全329文字)

パイロットは単なる操縦者ではなく、地上全ての人の時間と信頼を背負う職務だと考えます。操縦技術は前提であり、本質は高度な判断力と協働性で「当たり前の安心」を支え続けることにあります。分単位の遅延が社会に連鎖する中で、状況を即座に読み解き最適解を導く。目立たずとも、巨...続きを読む(全192文字)

パイロットは徹底した準備が求められる責任の重い職業であると認識している。第一にチームとの連携である。管制官や客室乗務員との情報共有や意思疎通を事前に確認し、円滑な連携体制を整えることが求められる。第二に柔軟な判断への備えである。多様なリスクを想定することで、知識と...続きを読む(全303文字)

私は大学の〇〇部で〇〇を務め、部の存続を懸けて新歓活動の改革に挑戦した。前年の入部者は4名にとどまり、新歓イベントの参加率や新入生との接点不足から「知名度の低さ」が根本課題だと考え、8名の入部を目標に設定。SNS戦略の再構築やコンパの企画、広報との連携など多角的な...続きを読む(全278文字)

「技術的知見と泥臭い完遂力を掛け合わせ、究極の安全と、その先にある豊かな移動体験を支えたい」と考え、本インターンシップを志望します。私は、震災時にエンターテインメントの力に救われた原体験から、社会にワクワクを実装することを志しています。その基盤となるのが、航空輸送...続きを読む(全441文字)

貴社におけるITを活用した課題解決を学びたいと考えている。私はITを活用した社会課題の解決といった領域で活躍できる様々な業界を見ている。その中で、常に高クオリティのサービスをお客様に提供し、さらにDX技術を積極的に推進して航空業界をリードしている貴社のデジタル推進...続きを読む(全300文字)

私が抱くパイロットという職業のイメージは、「高度な専門性と強い責任感を前提に、常に最適解を追求し続ける仕事」です。天候や機材、運航状況など刻々と変化する条件下で、安全を最優先に判断を下し続ける点に、極めてプロフェッショナルな職業だと感じています。また、単独で完結す...続きを読む(全253文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
休みを取るのに周りに気遣いする必要はない、若手男性も積極的に育児休暇を取得できる環境である。 育児休暇を数年取得したのちも 元も職場に戻れるな...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
航空業界といういわば特殊な業界で、専門性の高さ、海外とのやりとりなど広い視野を必要とするため 自己研鑽するものには恰好な職場であり、様々ん部門...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
海運などに比較して低い傾向、行なっている業務を考慮すると決して厚遇されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地上職、若手への手厚...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
性別による有利不利はあまりなく女性にも働きやすい環...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
社員割引での航空券は、空席ベースであり土日やレジャーシーズンには使えづ、家族持ちにはあまり有効ではない、一方 自由がきく独身者には魅力的。昔は...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
しっかりと求められている動き・取り組みをすれば、きちんと評価してくれる環境があった。順調に昇進するレールに乗れば、当初の評価が引き継がれていく...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
時間に不規則な仕事ではあるが、休みが多いので体調を整えて望むことが出来た。休むことも仕事、大切という認識は共有されていたと思う。長期休暇も比較...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
訓練がしっかりしているので誰でも一定のスキルに達することが可...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
女性が多い職場のため、産休・育休は当たり前に取れる環境だと思います。子供一人に付き最長3年とれる為、つなげて9年休んでいた人も居ました。復帰後...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
専門職であることや、毎回異なる方と仕事をするため、躊躇はあまりなく産休・育休に入られる方が多いように思う。
復帰の際も、復帰者がまた働きやすい...続きを読む(全126文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月08日
航空業界のトップであり、とても人気...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年05月08日
経営破綻後、売り上げも営...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月08日
グループ搭乗割引もあり福利厚生もい...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年05月08日
空港のみならずグループへ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月08日
誠実さや品を追求し...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月01日
日本という国の「航空インフラ」を支えているという点で、...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年05月01日
業界の特性上、地政学的リスクやさまざまなリスクがある業界なので、「...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年05月01日
特に女性の育休など、「働きやすい」と...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年05月01日
やはり、まだお国の会社、というふうに感じる時があるそう。しか...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年05月01日
JALの入社理由を社員の方の「人柄」として入社し...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆1072億7900万 | 2兆3716億5800万 | 2兆5206億300万 | 2兆6492億3200万 | 2兆7949億1300万 |
|
純資産
(円)
|
9815億3500万 | 8441億4100万 | 8569億5700万 | 9483億4500万 | 1兆166億7300万 |
|
売上高
(円)
|
4812億2500万 | 6827億1300万 | 1兆3755億8900万 | 1兆6518億9000万 | 1兆8440億9500万 |
|
営業利益
(円)
|
- 3904億1400万 | - 2347億6700万 | 650億5900万 | 1409億3200万 | 1686億500万 |
|
経常利益
(円)
|
- 4040億7800万 | - 2466億1700万 | 524億2900万 | 1393億600万 | 1589億 |
|
当期純利益
(円)
|
- 2866億9300万 | - 1775億5100万 | 344億2300万 | 955億3400万 | 1070億3800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 65.9 | 41.87 | 101.49 | 20.09 | 11.64 |
|
営業利益率
(%)
|
- 81.13 | - 34.39 | 4.73 | 8.53 | 9.14 |
|
経常利益率
(%)
|
- 83.97 | - 36.12 | 3.81 | 8.43 | 8.62 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。