
日本航空株式会社(JAL)
- Q. ご自身が就職先や仕事を選ぶ上で重視するポイントを教えてください。(300文字)
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A.
私が就職先や仕事を選ぶ上で重視するポイントは、成長機会と社会貢献です。まず、自己成長ができる環境が整っていることが重要です。専門的な知識やスキルを身につけることができる研修制度や、挑戦的な業務があることが私にとって大切です。次に、社会に対して意義のある仕事をしたい...続きを読む(全315文字)
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日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数1939件)。ESや本選考体験記は480件あります。基本情報のほか、日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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学生食堂の洗い場スタッフとしての活動に力を入れた。始めた当初は自分のことで精一杯だったが、できる業務が増えると「もっと改善できる点がある」と考えるようになった。例えば、「箸やレンゲの向きが揃っていると助かる」「小皿がスープに浸かっていると油がついて洗うのが大変」な...続きを読む(全286文字)
【人との繋がりを大切にできる環境】
4年続けているアルバイト先の蕎麦屋は、早くにご両親を亡くされた店長が「祖父母から孫へ繋がる家族の思い出の味になるような店でありたい」と3代目を継がれたお店です。店長は一度ご来店されたお客様のことを必ず覚えており、「あの方はお薬...続きを読む(全300文字)
大学時代に力を入れたことは、陸上部での長距離走の練習と大会への取り組みである。私は中学生の頃から長距離走に親しみ、高校ではインターハイに出場するなど競技成績を積み重ねてきた。しかし、大学に進学後は競技レベルの向上と学業との両立に直面し、自己管理能力の向上が求められ...続きを読む(全299文字)
家庭教師として英語を担当し、生徒を第1志望の高校に合格させた。5ヶ月で本番の過去問で20点台から70点台の点数アップが必要な生徒で厳しい状況だったが、生徒の本気の思いを感じたことから、私も熱い思いで授業に取り組んだ。私自身、困難な状況でこそやる気が漲り、自身の高校...続きを読む(全291文字)
私が重視するポイントは二つあります。
一つ目は専門知識とチームワークを活かして、他者の幸福と満足度に貢献できる仕事であるかです。私は学生時代集団競技をしていたことから、チームだとより速く、大きな物事に挑戦できると学びました。そのため高い専門性を持った個人がチーム...続きを読む(全301文字)
私が就職先や仕事を選ぶ上で重視するポイントは大きく2つある。1つ目は多様性を重視している企業であることだ。海外留学の際にダイバーシティについて学ぶ機会が多くあった。自分の意思も持ちながら相手の意見を尊重し、互いに認め合いながら存在価値を高めていくことで期待値を超え...続きを読む(全300文字)
関わる方全員に心地の良い時間を提供する機会があることです。マネージャー時代に、選手が勉強との両立で練習時間の確保が困難の中、自分のできる行動を考えました。その結果チーム全体の練習を増やす事ができ、常に周囲を観察し、相手の心情に寄り添う事の大切さを実感しました。そし...続きを読む(全284文字)
「直接お客様の笑顔に触れ、やりがいを感じられるかどうか」である。学生時代にテーマパークでアルバイトをしていた際に、私なりの対応をし、お客様からの感謝の言葉をいただき、笑顔にさせることができたことが今でも忘れられない。その経験から自分のやりがいはお客様の笑顔であるこ...続きを読む(全298文字)
大学の○○部で副将として士気の高いチーム作りに尽力したことだ。弊部は目標に向かって全員が全力で取り組めていないという課題があった。そこでモチベーションが低い部員がいる原因を探るためにヒアリングを行った。結果、部への貢献を感じられていないことが原因だと分かった。ヒア...続きを読む(全298文字)
私は00部の一員として、新歓活動の質の向上という課題にチームで取り組んだ。以前まで弊部には監督が提示する目標人数と学生が考える必要人数に乖離があり、問題があったときに指導陣の指示を仰ぐことが解決策になっているという課題があった。そこで各ポジションのリーダーと監督が...続きを読む(全285文字)
私は、データ分析やAI技術を活用して社会課題を解決することに強い関心を持っています。特に、大学で学んだプログラミングや最適化理論の知識を実際のビジネス課題に適用し、より多くの人々の生活を改善するサービスを提供したいと考えています。 貴社のITコースでは、最新...続きを読む(全263文字)
保安業務とサービス業務の両方を担っている客室乗務職では、どのような仕事内容を行い、またどのような人材が必要とされているのか、自分自身とこの職種とのマッチ度も確かめる機会になればいいなと考えています。さらに「燃える集団になる」のフィロソフィのもと、熱意を持って働く貴...続きを読む(全248文字)
一期一会の出会いのお客様を笑顔にするために、客室乗務職の方々が日頃から心がけているJ A Lフィロソフィへの理解を深め、チームとして最高を提供するためのプロフェッショナリズムを学びたいです。私は大学で学生団体を創立し、メンバー間で常に共通認識を保つための定期的な話...続きを読む(全306文字)
動機は業務への理解を深めることと自身の適性を見極めること。暮らしに与えるインパクト大きい仕事がしたいという就活の軸にマッチしていたことや、出世競争がない特性にひかれて興味を持った。これまで私は○○や□□の経験で、チームワークとコミュニケーションを大切にしてきた。こ...続きを読む(全203文字)
○○でのアルバイトに私は最も力を入れており、周囲と協力することで自身のレベルアップと全社コンテスト入賞に貢献することが出来た。当初は○○に全く興味のなかった私はであったが、大学時代に○○でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献した。商品知識のイン...続きを読む(全299文字)
大学1年時、ジェンダー平等に関する施策立案プロジェクトでリーダーを務めた経験だ。2点を意識して取組んだ。第1にチーム力の向上だ。個別面談を通じてメンバーの課題や強みを共有し、適切な役割を割り当てました。第2に、行動力だ。自分たちから進んで専門家との対話を行い、チー...続きを読む(全291文字)
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、広告代理店での長期インターン時の商談取引である。私は、広告代理店で企画編集担当として長期インターンに取り組み、社会人基礎力やビジネスマナーを学ぶことを目標としながらWebサイトの企画管理やオウンドメディア運営などの業務...続きを読む(全351文字)
貴社最大の事業である航空機事業の司令塔として空の安全を守る貴部門に魅力を感じているためである。身体的理由により諦めざるを得なかった「運航乗務職に就く」という幼い頃からの夢に対し、空の安全を守る貴部門の業務に出会ったことで多数の乗客の命を預かるという重い責任を日々担...続きを読む(全199文字)
会長として指揮した2020年のテニスサークルの新歓活動である。この年はコロナウイルス蔓延に伴い対面新歓が禁止されたため私は前例のないオンライン新歓に挑戦し、10名入会という目標を定めた。そして「ビラ配りによる接触」と「サークル活動の体験」ができなくなるため、目標達...続きを読む(全300文字)
協調生を見られている気がする。
笑顔をキープした
終日和やかな雰囲気でした。
和やかな雰囲気だった
終始穏やかな雰囲気。特定のシチュエーションを与えられ、自分ならどうする?ということを問われた。
グループディスカッションでは自分の役割を果たせるかどうかが大事。
和やかだった
あまり印象ない
自然体であること
雑談ベース。機長自ら面接を行うため、一緒にとべる人材かを見られていると感じた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年1月26日【良い点】
特にギャップはなかった。大手企業かつ安全性を第一にしないといけないため、いい加減な社員は全くいなかった。おだやかな方が多く、のんびりしている感...続きを読む(全240文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
とにかく人が良い。お互いに思いやりを持って働ける環境は素晴らしいと思う。
内定時、他社CAにも内定をいただいていたが、採用担当の人柄が良いと感...続きを読む(全521文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
飛行機を使えるのでたくさん旅行に行くことができた。チケット購入のシステムが以前と変わり、3時間以内の便で空きがあれば確保することができるように...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
事故なく健康に乗務を続けられ、厳しすぎる上司のグループに配属されなければ問題なく昇進できる点。今はパワハラなど非常に厳しく、逆に新人の方の方が...続きを読む(全301文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
JALの人は基本、本当に良い人が多い。優しく思いやりがあって、初対面でも和気あいあいとしている。協力しフライトを作りあげるという雰囲気があり、...続きを読む(全444文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
お得な航空チケットが簡単に使えます。こ...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
おやすみが他の職種や業界より多いので、時間をうまく活用することができます。特に平日のおやすみは、色々と空いているので、お得感があります。
【気...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
女性が多い職種のため女性が長く働ける環境や整備が整っています。小さなお子様がいるお母さんは深夜の乗務が免除させるなどの措置があり、家族で過ごせ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
先輩や同期が優しく、とても楽しい職場です。特に同期は頼もしい存在で助け合って仕事をするので、一生の付き合いになると思います。
【気になること・...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
色々な国や地域にいけて、その地ならではの経験や体験ができて楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては不人気なところに...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月18日
将来的にグローバルに活躍できるスキルを身につけることができ、キャリアパスも多岐にわたるため、自己成長とキャリア形成の面でもやりがいが感じられるところです。...続きを読む(全154文字)
投稿日: 2025年01月18日
年収は安定しており、航空業界の中でも比較的高い方だと感じます。特にJALは大手企業として長い歴史があり、社員の待遇や福利厚生が整っている点は魅力的です。初...続きを読む(全144文字)
投稿日: 2025年01月18日
かなり充実していると感じます。まず、航空業界ならではの特典として、社員割引で航空券が利用できる点が魅力的です。これにより、旅行好きな自分にとって、仕事を通...続きを読む(全140文字)
投稿日: 2025年01月18日
フレックスタイム制度や有給休暇の取得促進が進んでおり、社員がプライベ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年01月18日
JALは一時経営破綻を経験し、その後再建を果たしたという歴史があります。この経験から「変化を恐れず挑戦する」姿勢が組織全体に根付いていると感じます。また新...続きを読む(全146文字)
投稿日: 2025年01月04日
社会の中でのインフラとして人々の交通を支...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年01月04日
新型コロナウイルスの前例からどのような状況になるかは分かりませんが、イ...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2025年01月04日
社宅や寮、社会保険などの...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年01月04日
客室乗務員はフライトの関...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年01月04日
チームワークが重視され、昔なが...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂 祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1兆8593億6200万 | 2兆1072億7900万 | 2兆3716億5800万 | 2兆5206億300万 | 2兆6492億3200万 |
純資産
(円)
|
1兆1318億3600万 | 9815億3500万 | 8441億4100万 | 8569億5700万 | 9483億4500万 |
売上高
(円)
|
1兆4112億3000万 | 4812億2500万 | 6827億1300万 | 1兆3755億8900万 | 1兆6518億9000万 |
営業利益
(円)
|
1006億3200万 | - 3904億1400万 | - 2347億6700万 | 650億5900万 | 1409億3200万 |
経常利益
(円)
|
1025億7100万 | - 4040億7800万 | - 2466億1700万 | 524億2900万 | 1393億600万 |
当期純利益
(円)
|
534億700万 | - 2866億9300万 | - 1775億5100万 | 344億2300万 | 955億3400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 5.11 | - 65.9 | 41.87 | 101.49 | 20.09 |
営業利益率
(%)
|
7.13 | - 81.13 | - 34.39 | 4.73 | 8.53 |
経常利益率
(%)
|
7.27 | - 83.97 | - 36.12 | 3.81 | 8.43 |
※参照元:NOKIZAL
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