日本航空(JAL)の新卒採用・就職・企業情報

日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数2223件)。ESや本選考体験記は855件あります。基本情報のほか、日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本航空(JAL)の エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2026年7月27日
    • 日本航空(JAL)28卒客室乗務職インターンシップ 学校推薦コース(夏季開催) 

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

日本航空(JAL)の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本航空株式会社(JAL)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本航空株式会社(JAL)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本航空(JAL)の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日本航空株式会社(JAL)

客室乗務職
通過
Q. JAL CAとして目指したい姿
A.

私がJAL CAとして目指したい姿は、お客様の大切な時間の「記憶に残る一人」になることです。コロナ禍の帰国フライトで、不安から涙が止まらなかった私にそっと声をかけてくださった乗務員の方の存在が、今でも私の心に残っています。あの瞬間のように、どんな状況にあるお客様に...続きを読む(全239文字)

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公開日:2026年7月13日
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日本航空株式会社(JAL)

客室乗務職
通過
Q. JALの客室乗務員として、ご自身が目指したい姿を教えてください。
A.

私は、お客様に安心感と心地よい時間を提供できる客室乗務員になりたいと考えています。機内では限られた時間の中で、お客様一人ひとりが異なる不安や期待を抱えているからこそ、相手の立場に立って行動する姿勢が重要だと感じています。
私は学習支援ボランティアの活動を通して、...
続きを読む(全359文字)

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公開日:2026年7月6日
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日本航空株式会社(JAL)

業務企画職(エアラインエンジニアコース)
通過
Q. 日本航空 業務企画職エアラインエンジニアコースを志望する理由を教えてください。
A.

技術と企画の力で現場を支え、航空機の安全運航という絶対的な使命を全うしたいからです。私は〇〇において、IT導入で現場の課題を解決した経験から、最前線で働く人々に寄り添い、仕組みから組織を支える仕事に強いやりがいを感じました。数ある航空会社の中でも、過去の教訓を胸に...続きを読む(全284文字)

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公開日:2026年6月23日
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日本航空株式会社(JAL)

業務企画職(ビジネス・マーケティングコース)
内定
Q. チームで何かをやり切った経験を教えてください。
A.

サークル史上初の○○に挑んだ。当時、○○と△△から生じる××が課題だった。そこで、○○を目的とした施策を講じ、チーム一丸となって実行した。まず、基礎練習を大幅に強化すると共に、技術の高い部員に協力を依頼し、互いにアドバイスし合う仕組みを整えた。また、衣装作成や楽曲...続きを読む(全241文字)

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公開日:2026年6月30日
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日本航空株式会社(JAL)

業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
通過
Q. 志望動機
A.

私が本コースを志望した理由は、航空という社会インフラをデータサイエンスとITの力で支えたいと考えたためである。私は旅行や移動を通じて、航空は多くの人の行動や社会活動を支える重要な仕組みであると実感してきた。また、海外留学や旅行の際、航空サービスが安全かつ効率的に運...続きを読む(全310文字)

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公開日:2026年7月1日
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日本航空株式会社(JAL)

業務企画職
通過
Q. チームで力を入れたこと
A.

○○サークルという活動で、既存メンバーの参加数を増やし、活動を活性化させたことだ。より活発なサークルを目指していたが、月2回の活動に100人中5人程しか集まらず、参加率の低さが課題であった。そこで幹部で話し合い、2つの施策を行った。1つ目は、SNSによる情報発信の...続きを読む(全298文字)

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公開日:2026年7月6日
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日本航空株式会社(JAL)

業務企画職(コーポレートコース)
通過
Q. 周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください
A.

アパレルショップのアルバイトにて、販売目標に対して不調だった商品を他のスタッフと共に販売を強化した経験だ。その商品が不調な理由としてスタッフ間での商品知識や接客スキルに差があることが原因だと結論づけた。そこで、スタッフ間でお互いにその商品のセールスポイントを共有し...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年7月1日
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日本航空株式会社(JAL)

自社養成パイロット
通過
Q. パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。
A.

数百名もの命を預かるパイロットは、極めて強い責任感が求められる職業だと認識している。緊急時には瞬時の判断が全員の運命を左右する重責を担い、乗客一人ひとりの想いと共に、安全に目的地へ送り届ける。その使命感に深く感銘を受けている。
また、国際線においては異なる文化背...
続きを読む(全252文字)

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公開日:2026年6月17日
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日本航空株式会社(JAL)

自社養成パイロット
通過
Q. パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。
A.

私にとってパイロットとは、すべての責任を背負って空を飛ぶ覚悟が求められる職業である。多くの人の命と時間を預かる以上、どんな状況でも冷静に判断し、最善を尽くす強い意志と入念な準備が欠かせない。また、気象や機体状況など予測できない事態にも臆せず向き合う胆力も必要だと感...続きを読む(全316文字)

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公開日:2026年5月1日
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日本航空株式会社(JAL)

自社養成パイロット
通過
Q. パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。(300文字程度)
A.

私にとってパイロットとは、幼い頃から抱いてきた憧れの象徴であると同時に、現状に満足せず成長し続けることが求められる職業である。昨年、海外にいる友人に会うため初めて長距離の国際線を利用した際、出発前に機体の不具合による遅延が発生し、見知らぬ土地へ向かう不安を感じた。...続きを読む(全426文字)

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公開日:2026年4月24日
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日本航空(JAL)の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日本航空株式会社(JAL)

インターンシップ企業研究編 / 業務企画職(オペレーションコース)
通過
Q. ゼミ/研究室活動/学会発表経験について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。
A.

土井ゼミでPythonを用い、北海道内5大都市の人口動態を分析している。特に周辺自治体...続きを読む(全93文字)

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公開日:2026年7月10日
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日本航空株式会社(JAL)

インターンシップ実践編 / 客室乗務職
通過
Q. インターンシップに参加したい理由
A.

求められる人物像やフィロソフィが現場でどのように息づいているのかを直接学べる機会であるからだ。「家に着くまでが旅」という安全面への注意を促す言葉があるが、私はこの言葉におもてなしの精神を見出している。思い出の1つのピースとして旅の最後に寄り添う、ホスピタリティのあ...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年7月10日
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日本航空株式会社(JAL)

パイロット(自社養成/ライセンス保有者) / 自社養成パイロット
通過
Q. パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。(300文字程度)
A.

私のパイロットに対するイメージは、父の背中を通して形成された「責任あるプロフェッショナル」である。父がパイロットであるため、幼い頃からその仕事ぶりを垣間見る機会が多かった。友人が抱くような華やかで特別なイメージとは裏腹に、私が目にしてきたのは、休日にも航路について...続きを読む(全291文字)

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公開日:2026年7月7日
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日本航空株式会社(JAL)

インターンシップ企業研究編 / 業務企画職
通過
Q. インターンシップの志望理由を教えてください。
A.

私は、チームで協力しながら人の役に立つ価値を生み出す仕事に魅力を感じています。研究では新しい技術を生み出す面白さを感じる一方で、それが実際に使われるまでの時間の長さも実感しました。その経験から、技術を支えるだけでなく、実際に人々の安心や日常を支える現場で働きたいと...続きを読む(全248文字)

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公開日:2026年7月8日
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日本航空株式会社(JAL)

パイロット(自社養成/ライセンス保有者) / 自社養成パイロット
通過
Q. パイロットという職業に持つイメージを教えてください。
A.

私にとってパイロットは、高い専門性を身につけながら、常に成長し続けることが求められる職業です。安全を最優先にしながらも、毎回異なる環境や状況に対応するため、知識や技術だけでなく、学び続ける姿勢や柔軟な対応力が必要だと考えています。大きな責任を伴うからこそ、自分自身...続きを読む(全159文字)

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公開日:2026年7月6日
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日本航空株式会社(JAL)

パイロット(自社養成/ライセンス保有者) / 自社養成パイロット
通過
Q. パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。
A.

多くのプロフェッショナルの想いを繋ぎ、安全という最善の答えを導き出す「空のチームリーダー」というイメージです。 パイロットは、整備士や運航管理者など、地上の多くのスタッフが懸命に守り抜いたバトンを受け取り、アンカーとして目的地まで届ける責任を負っています。そこでは...続きを読む(全284文字)

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公開日:2026年7月2日
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日本航空株式会社(JAL)

インターンシップ企業研究編 / 客室乗務職
通過
Q. 今回のインターンシップ/オープンカンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。
A.

JALフィロソフィが体現されたおもてなしには、どのような「地味な努力」があるのかを学びたく志望いたします。私自身、ピアノで全国大会を目指す中で、地道な努力を大切にしてきました。強い心をもち、粘り強く鍛錬を積み重ねた先に成長がある事を強く実感しました。この経験から、...続きを読む(全296文字)

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公開日:2026年6月25日
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日本航空株式会社(JAL)

パイロット(自社養成/ライセンス保有者)
通過
Q. パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。(300文字程度)
A.

空を舞う華麗さと、地道な努力を惜しまない泥臭さの融合に、パイロットの本質的な魅力を感じる。操縦席で凛と佇む姿は人々の憧れの的だが、真の凄みは、一便の安全を守るために積み重ねられた日々の訓練や知識への探求心にある。大きな責任を担いながらも、見えないところで最善を尽く...続きを読む(全218文字)

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公開日:2026年6月25日
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日本航空株式会社(JAL)

客室事務職 / 客室乗務職
通過
Q. インターンシップ|オープンカンパニーにおいて学びたいことを教えてください。
A.

私は「お客様からのご意見対応」において高いレベルを目指す客室乗務員を目標としている。
カフェでの接客経験から、お客様のご不満をただ解消するのではなく、お互いが納得して前向
きな気持ちで終われる対応の重要性を学んだ。日本航空の客室乗務員として、相手に寄り添っ
...
続きを読む(全302文字)

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公開日:2026年6月25日
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日本航空株式会社(JAL)

インターンシップ企業研究編 / 業務企画職(ビジネス・マーケティングコース)
通過
Q. 周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。
A.

サークル史上初の○○に挑んだ。当時サークル内には、○○と△△による、××という二つの課題があった。そこで、全体の技術の底上げとモチベーション向上を目的とした施策を講じ、チーム一丸となって実行した。まず、基礎練習を大幅に強化すると共に、技術の高い部員に協力を依頼し、...続きを読む(全270文字)

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公開日:2026年7月2日
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日本航空(JAL)の みんなの就活速報

日本航空(JAL)の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本航空(JAL)の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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4.0
おすすめ度
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3.9

日本航空(JAL)の 社員の口コミ・評判

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月9日
回答者:

【良い点】
空席がある場合は飛行機に無料、または9割引で搭乗できます。(1親等のみ)また入社して7年ほどは築浅のマンションに賃料の1/3程度の価格で借り上...
続きを読む(全156文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月30日
回答者:

【良い点】
1点目、航空事業の枠組みを超え、より広範な領域で事業開発に挑戦したいと考えたためだ。
イベントリスクを経ても再起していく姿を内側から見たいと思...
続きを読む(全269文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月30日
回答者:

【良い点】
お客さまにありがとうと言ってもらえること、反応がダイレクトに伝わることにやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...
続きを読む(全136文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月30日
回答者:

【良い点】
仕事の日と休みの日でメリハリをつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なシフト変更が頻繁にあります。急遽明日からアメ...
続きを読む(全167文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月30日
回答者:

【良い点】
女性の多い職場ということもあり、産休、育休などの女性特有の福利厚生はかなり充実しています。復帰する社員も多く、復帰のための訓練もあり、復帰しや...
続きを読む(全84文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月30日
回答者:

【良い点】
人事評価が年一回あります。基本的には勤続年数に合わせて昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はある程度勤続年数と比例し...
続きを読む(全100文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月21日
回答者:

【良い点】
海運などに比較して低い傾向、行なっている業務を考慮すると決して厚遇されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地上職、若手への手厚...
続きを読む(全84文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月21日
回答者:

【良い点】
航空業界といういわば特殊な業界で、専門性の高さ、海外とのやりとりなど広い視野を必要とするため 自己研鑽するものには恰好な職場であり、様々ん部門...
続きを読む(全118文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月21日
回答者:

【良い点】
休みを取るのに周りに気遣いする必要はない、若手男性も積極的に育児休暇を取得できる環境である。 育児休暇を数年取得したのちも 元も職場に戻れるな...
続きを読む(全122文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本航空(JAL)の 学生の口コミ・評判

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年06月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

国内線・国際線を問わず多様なお客さまと関わり、様々な国に行ける点や旅行が好きなので航空券を割引で利用できる福利厚生に魅力を感じた。お客さま一人ひとりの状況...続きを読む(全262文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

説明会では福利厚生制度が充実していると感じた。社員優待制度や各種休...続きを読む(全72文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

面接や説明会でお会いした社員の方々は落ち着いた雰囲気の方が多く、チームワークを大切にする文化を感じた。お客さまへの真摯な姿勢が社員全体に浸透している印象を...続きを読む(全81文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

女性社員が多く活躍しており、育児やライフイベントと仕事を両立しながら働く制度も整っていると感じた。ロールモデルとなる先輩社員も多く、長期的なキャリアを描き...続きを読む(全87文字)

日本航空(JAL)の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本航空(JAL)の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

日本航空(JAL)の 会社情報

基本データ
会社名 日本航空株式会社(JAL)
フリガナ ニホンコウクウ
設立日 1953年10月
資本金 2732億円
従業員数 38,433人
売上高 2兆125億1500万円
決算月 3月
代表者 鳥取 三津子
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
平均年齢 39.7歳
平均給与 949万円
電話番号 03-5460-3121
URL https://www.jal.com/ja/
採用URL https://www.job-jal.com/
NOKIZAL ID: 1130414

日本航空(JAL)の 業績データの推移

日本航空株式会社(JAL)の2026年3月期
売上高
2兆125億1500万円
営業利益
2073億4900万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2兆3716億5800万 2兆5206億300万 2兆6492億3200万 2兆7949億1300万 3兆1987億5700万
純資産
(円)
8441億4100万 8569億5700万 9483億4500万 1兆166億7300万 1兆3347億6500万
売上高
(円)
6827億1300万 1兆3755億8900万 1兆6518億9000万 1兆8440億9500万 2兆125億1500万
営業利益
(円)
- 2347億6700万 650億5900万 1409億3200万 1686億500万 2073億4900万
経常利益
(円)
- 2466億1700万 524億2900万 1393億600万 1589億 2072億5300万
当期純利益
(円)
- 1775億5100万 344億2300万 955億3400万 1070億3800万 1376億400万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
41.87 101.49 20.09 11.64 9.13
営業利益率
(%)
- 34.39 4.73 8.53 9.14 10.3
経常利益率
(%)
- 36.12 3.81 8.43 8.62 10.3

※参照元:NOKIZAL

日本航空(JAL)の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。