神奈川総合企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理が下手で、仕事が遅い。マネージメントという概念がない感じで、店長もほぼ現場に出ている。売上だけ気にしている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客様とのコミュニケーションも多く、人と接することが好きな人には特におすすめの職場です。カフェ特有の忙しさや立ち仕事の大変さはありますが、それ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新店舗を出店するようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時間帯のプレッシャーや、時には難しいお客様との対応が必要な場合がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもアルバイトに有給があるという概念がない。特に福利厚生などの制度がない。まかないもない。続きを読む(全79文字)

アルバイトでフランチャイズの牛角で働いていましたが、アルバイトスタッフにも仕事を任せ、ここを尊重する風潮が非常によいと思いました。
また正社員や、社長、...続きを読む(全198文字)

休みはほとんどとれません。
サービス残業もたくさんあるのであまりお薦めできません
飲食が大好きで接客業をやりたいならとめませんが...
福利厚生もほ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修が充実している。１カ月間の研修も途中でありとにかく研修に力を入れている。この研修で生まれ変わった先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コールセンターで決まったシステムしか業務では使わないので、スキルアップはあまり感じなかった。
業務には使わないが、希望すれば業務時間内に基本的...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。
eラーニングから集合研修、資格取得の補助金まである。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意志に委ねら...続きを読む(全127文字)

【良い点】
スッキリに関しては、幅広く大規模なサービスを全プロセス行えたと思うので、その点に関してはものすごく良かったと思える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は管理者の気分です。いきなりスキルが付与されてわけがわからないまま知識のない業務をさせられますし、手上げしても...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自己啓発が出来るオンライン研修やリーダー向けのコーチング研修など入社後に学べる機会多い。意欲のある社員は会社にいながらスキルアップ出来る。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員間では勉強会を開催する、資格勉強のフォローをする文化など切磋琢磨している方々もおり好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者に対しては正社員が教えることも関わることも殆どなく放置される場面が多かった為、アルバイト・パート同士で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、専門的な業務はあるのが事実ではあるが、かなり少ない印象。実態としては、調整業務に終始するケー...続きを読む(全86文字)