この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発メインでやってきた企業なので、クリエイティブな層がいない為、新規事業の取り組み内容などが、二番煎じなものば...続きを読む(全113文字)
株式会社フォー・クオリア 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発メインでやってきた企業なので、クリエイティブな層がいない為、新規事業の取り組み内容などが、二番煎じなものば...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制:少しずつ見直されてはいるが、中堅の社員に教育をぶん投げている(業務と切り離して)ので、組織で取り組んでい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
経験が浅くても比較的顧客と近い立場で仕事をすることになるので、良くも悪くも経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
選べるほど案件...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上期・下期の2回評価面談が行われ、期毎のベースアップが決定するようになっている。評価者との距離も近いので、比較的評価が通りやすいイメージ。また...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると、導入実績も浅くタイミングも遅い福利厚生が多い。
よって、利用している人も少ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手でもやりたいことに声を上げると、直ぐにアサインさせてくれるような環境ですので、様々な業務に挑戦したい方には適した環境だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
幅広い年齢層の女性社員がいますが、年齢関係なく皆さん人当たりが良くて明るい方が多かったです。職種やプロジェクトが異なっていても困ったこと、心配...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
案件によりますが、2週間前程度でしたら有給申請通ります。今まで有給所得に渋られる事もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コンビニなどで利用出来る食事券のIDカードを任意で貰えます。3500円程度を給与から差し引かれ、7000円分程利用できるようなサービスでした。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
黙々と業務に取り組んでいるため作業は早めに終わるが活気はない。
放任主義なところもあり自分で考えて行動する機会が多いため能動的に動けるようにな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リーダーによっては細かいところまでみて評価をしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なしの社員に還元があまりされていない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に丸投げ。
時間が開くとガンガン仕事入れられるため心のゆとりがなくなる。
その分スキルアップにはなっているとおもう。
プログラマにプロパ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与明細と共に、希望者にレストランチケットを配布する福利厚生が良いと思います。
常駐先の人でも利用出来、社内外平等に恩恵が得られます。
社員旅...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
上長に気に入られれば給料もポジションも上がっていくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって残業時間は大きく変わりま...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
経験したことのない案件に携われ、大変勉強になった。
社長、常務の人柄が良く、聡明な方で尊敬できる。
頑張れば給料を上げられるシステムが導入され...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
言語は限られますが、WEB系の開発についていろいろな業務に関われます。ある程度経験をつむとプロジェクトのリーダーになることも比較的早いと思いま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一緒に仕事をしていた社員の方々とは仲良く仕事ができていました。
デザインの仕事を勉強させて頂いたと感謝しています。
パソコンもスペックの...続きを読む(全169文字)
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社員で定時きっかりに帰る人は多くは無いですが、かといって帰りづらい雰囲気はまったくありません。与えられた業務が終わっていれば帰れる体制と言えます。ただ、部...続きを読む(全260文字)
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自分で意識して時間を作ることでワークライフバランスを保つ必要がある。
特にWeb系のため、想定外の作業時間が発生することも多々あるため、自分自身でペース...続きを読む(全155文字)
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特にプライベートとのバランスを調整する上で満足している点はありません。トラブルや緊急の作業があればいつでも電話がかかってきます。代休や有給がとれるかは個人...続きを読む(全151文字)
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経過の浅いうちは残業代が出ます。
ある程度評価されると裁量労働制となり、残業代は発生しなくなります。
査定は年2回あり、自己評価と周囲の評価、管理職か...続きを読む(全177文字)
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事前に目標を設定し、その達成内容と、勤務態度の自己評価に応じて昇給すると標榜していますが、実質はほぼ上司の独断です。かなり強気に折衝できる方にはいいかもし...続きを読む(全186文字)
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女性は多いため(特にデザイン部門)、そのあたりで肩身の狭い思いをすることはないと思います。若い女性が多いです。
課長クラス以上には女性はおりませんが、特...続きを読む(全175文字)
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転職を検討している理由は2つあります。
1点目は、
100%受託開発のため決まったものを作るだけの業務です。
(プロジェクトによっては多少意見を出せる...続きを読む(全338文字)
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フレッスクで、同僚たちもみんな優しくて
働きやすい環境ではあるんですが
事業目標に長期性、将来性が感じられません。
親会社が2回変わっていて
役員...続きを読む(全273文字)
会社名 | 株式会社フォー・クオリア |
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フリガナ | フォークオリア |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 9999万4000円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 12億6598万3000円 |
代表者 | 松永州央 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目29番5号 |
電話番号 | 03-5436-4771 |
URL | https://4qualia.co.jp/ |
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