近鉄エクスプレスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全98件）

【良い点】
海上書類作成チームは土日祝必ず休めます。航空書類作成チームは土日どちらかが出勤日ですが、平日１日に休むことができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一部、土日も出勤している人はいたが、比較的、土日はちゃんと休めるイメージではある。また、有給休暇も取りたい時に取る事ができる点はいいところだと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給が多いため、月に1度は取ろうという努力が見受けられた。また、好きなタイミングで取得できる長期休暇制度があり、海外旅行に行くこともできる。
...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、夜遅くまでの残業が恒常化していた。派遣社員は定時で帰れるひとも多かったが、社員は遅くまで残って仕...続きを読む(全239文字)

【良い点】
"プレミアム休暇"と呼ばれる連続休暇を年に1回取得できる。土日祝合わせて9日間以上のまとまった休日を取れるため、海外旅行に行くことができる。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
完全に部署や配属されるチームにもよるが、仕事が終われば定時に帰る人がほとんど。数年前までは遅くまで残業している人が多かったが、改善されている気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内に女性社員が多く、育休明けに時短勤務をしている社員が多数いる。休暇は申請すればほぼ100%通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が月に何回かあります。
もちろん代休は取れます。続きを読む(全48文字)

【良い点】
3年ごとの近鉄特休（3日間）、夏季休暇は有給とは別に7日間。これは良い制度と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い。
事...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分のいた部署は有給がかなり取りやすかった。チームカレンダーに入力するだけで、誰にも相談せず設定できた。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんど無いと思っておいた方がいい。どうしても海外とのやり取りが出てしまうので、担当顧客によ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みたいときにどこでもいつでもいえば休める。いちいち上長の確認を取らなくてもよい。プライベートへの侵入も一切ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年休は月1回以上の取得を奨励しており、
1週間休めるプレミアム休暇制度もあり、休みは取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給は申請制度だが、チーム内のメンバーと折り合わせをつければ、普通に取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やチームメンバ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給が取得しやすい。1週間連続休暇や三日間の連続休暇制度があるので世間の長期休暇とずらして旅行に行きやすい。上司によっては定時退社できる。
【...続きを読む(全157文字)

【良い点】
チーム内で業務共有をしておけば、有休を月1回取ることは容易。最近は、毎年必ず5日間連続有休（土日を合わせて9日間）をとるように指導されるので、...続きを読む(全381文字)

【良い点】
36協定の強化により、残業時間は数年前よりも減っている。
年休の取得も促されるようになり、年休の取得がしやすくなっていると感じる。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全週休2日制
【気になること・改善したほうがいい点】
箇所によってはシフト制のため、必ずしも土日休みではない。私のいる箇所はシフト制のため、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
比較的休みもよく取れるので、ワークライフバランスは良いと思う。お盆は休みではないが、有休取って休んでいる人もそこそこいる。残業も年々厳しくなっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
分業化が進んだのと、36協定の強化で年々残業は減っていっている傾向。ワークライフバランスは人によっては取りやすいと思うが、一部残業が多い人も目...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職になると、自分の権限内で時間をコントロール出来るようになるため、プレーヤーとして活動している時期との比較では、プライベートな時間は取りや...続きを読む(全245文字)