この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が個人点数3割、会社の業績が7割ほど締めているため個人でいくら頑張っても会社の業績が悪ければ給与は変わらないです。続きを読む(全79文字)
T-LIFEホールディングス株式会社 報酬UP
T-LIFEホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が個人点数3割、会社の業績が7割ほど締めているため個人でいくら頑張っても会社の業績が悪ければ給与は変わらないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生:
健康診断も充実しています。住宅手当や扶養手当等、前職と比べ物にならないほど充実しています。
オフィス環境:
親会社と同じフロア、...続きを読む(全546文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずかしかなく、新入社員と中堅社員の給与にそこまで差がない。賞与は年2回あるが、いずれも月給未満。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準が不明瞭。人事評価制だか、一年ごとに編成がかわるので何をどう評価しているのか。
昇格は一年に一度
賞与は業績に...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
以下は、会社に対する良い評価の例です:
私はこの会社について非常に良い印象を持っています。まず、組織全体の雰囲気が非常に良く、社員同士のコミ...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
いいところは何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、その支店の売上がいいか悪いかでもらえるかどうか変わる。なので、あの支...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、良いです。
同年代と比較して、平均かそれよりちょっと上くらいだと思います。
業務内容と照らし合わせ妥当だと感じます。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ会社のタビックスジャパンに在籍していましたが、旅が好きな人によい会社だとおもぃす。営業職として入社しましたが、休日関係なく添乗員として...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現職と比べても圧倒的に金銭的余裕を感じられた。
月の給料はもちろんの事だが添乗業務やお見送り業務でも添乗手当が出るのでお金は貯まる一方となる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の風潮のため、年数を積み重ねていけばスキル関係なしに、少なからず金額が上がること。また、マネジメントがしっかり整っていないので...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
給料テーブルがあり、コンプライアンス遵守やその他の評価制度に乗っとり点数制となっているため具体的に自分のポジションを把握できる。当然だが長く勤...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベースアップはわずかで、昇給幅が少ないため、年収は30代でも300万円程度だった。ボーナスがあればプラス2ヶ月程度は追加されるが、決算次第で賞...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代は申請を上司にすればしっかり出るが部署によるかもしれない。
営業まんは数字を出せばそこそこもらえていいのではないだろうか
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手配ミスによるキャンセル料の手出し負担等があった。今思うとあり得ない。ツアーの添乗に営業を駆り出すこともざら。平日...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
支店にもよりますが
昔はボーナスが多く、年間で5か月分くらい
毎月の支給が少なくても
ボーナスで満足という感じでした
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として売り上げで評価されるのは当たり前ですが、反映が無さ過ぎると思います。
旅行業界自体が剥離の業界なので仕方...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある意味、自由。
うまくいけば、プライベートで利用する飛行機など安く乗れるかも。
旅行業ならではの経験はできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
旅行が好きで、好きなことを仕事にすることに対しやりがいを感じる方にとっては、とてもいい職場かと思います。
自分の営業で頂いた旅行の添乗について...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本給と地域手当をいれて、給与はおよそ13万円ほどでした。
賞与は、寸志程度至急されました。また、営業職の場合は募集ツアーの添乗につくこともあ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
温かい会社。社風がゆったりしていて、ギスギス感がありません。国内のツアーかメインで、地方ののんびりした雰囲気がとてもよいです。ノルマに対しても...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全て任せてもらえる。逆にいえば全てまかされる。新しい事に挑戦させてもらえる。逆に言えばいろいろな事をやらされる。経理職だったが添乗員の資格も...続きを読む(全299文字)
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営業の評価制度は、さまざまですが第一に支店予算の達成が原則です。非正規に賞与はありませんが、支店長の裁量が多く個人予算達成で寸志をもらったことがある程度で...続きを読む(全180文字)
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給与は本当に低い。実家に住んでいるなら、なんとか生活できるが、一人暮らしだと生活が難しいと思う。
賞与は契約社員なら、どんなに勤続年数が長くでも同じ。金...続きを読む(全152文字)
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入社後、契約社員として採用されます。場合によってはアルバイトからという人も
過去の経験や年齢により採用時に給与が算定されます。
未経験で20代なら総支給...続きを読む(全696文字)
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【良い点】
ある条件を満たせば家賃補助がでるようです。もらっていないので詳細は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍はOKだった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
東京本社のことしか分かりませんが、業務量によるとは思いますが若手社員(3年目までを目安に)の残業時間は少ないと思います。残業している人でも月1...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人自体に悪い人はいないと思います。ギスギスした感じも基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェや職場でこのままじゃこ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらないです。ご時世柄仕方ありませんが、業績が伸び悩みボーナスが出なかった時期もありました。業績や...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司に対して意見を出しやすい雰囲気がある。同僚・先輩社員・パートアルバイトとの距離も適度に良く、仕事をしやすい環境が整っている。残業時なども殺...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署によってはシフト制で希望休を出せるので休みは融通がききやすい。まとまった休み(1週間以上)の取得も可能。有給も取りやすい雰囲気で、積極的に...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・交通手当は支給されるが、制限が多い。給与・賞与が少ないにも関わらず、副業が認められていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
オリエンテーションなどで感じていた通り、優しく積極的にサポートしてくれる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の配属に関...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分のやりたい企画を遠慮せず実現できる。エリアは決まっているが、好き勝手と言っていいほど作るものは自由。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人が良い。人として接していてありがたいと思う事も多いし、話しやすい。プライベートのことも話したり、悩みも聞いてくれたりと人がとにかく良い。
【...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、自分が在籍していた時は30歳になった時のマックス年収を350万に上げたいとのことでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業界の中では比較的多い方。課長クラスで800万以上は見込める。
ただし仕事のハードさに対し給与が少ない業界であり先は期待できない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
カウンセラーに昇格すると給料が上がるがお小遣い程度なので期待しないほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給制度があっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって評価の差がある。
評価のされかたにばらつきがある、
実力が無いのに昇進してる方がたまにいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
目標シートをつくり、年に2回上長と面談 昔は、個人の営業成績が評価の割合高かったが、最近は店舗全体の成績が評価につながるようになった
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本的にない。あってもかなり少額であり、ほぼ意味はない。最低時給であり、残業代も基本的に出ないので、完全に自...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職であれば成果次第で歩合給がつき、翌月に支給される点はやる気が出やすいと思います。また、営業以外の職務のスタッフも(営業場所の配属であれば...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
個人裁量が大きいから成長する人はドンドン仕事させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが正当に評価されていないと思う。定...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はそんなに高くないと思います。成果をしっかりと評価してくれて、評価基準が明確化され、末端スタッフまで共有されていること。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は216万円程度 評価制度も特になく
3年目アシスタントでもお給料がほとんど変わらない変わっても5000円程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ティーライフホールディングス |
設立日 | 2018年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 154人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 太田健治郎 |
本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
電話番号 | 03-6280-9000 |
URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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