Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ある条件を満たせば家賃補助がでるようです。もらっていないので詳細は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍はOKだった...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が個人点数3割、会社の業績が7割ほど締めているため個人でいくら頑張っても会社の業績が悪ければ給与は変わらないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
東京本社のことしか分かりませんが、業務量によるとは思いますが若手社員(3年目までを目安に)の残業時間は少ないと思います。残業している人でも月1...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらないです。ご時世柄仕方ありませんが、業績が伸び悩みボーナスが出なかった時期もありました。業績や...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生:
健康診断も充実しています。住宅手当や扶養手当等、前職と比べ物にならないほど充実しています。

オフィス環境:
親会社と同じフロア、...続きを読む(全546文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずかしかなく、新入社員と中堅社員の給与にそこまで差がない。賞与は年2回あるが、いずれも月給未満。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・交通手当は支給されるが、制限が多い。給与・賞与が少ないにも関わらず、副業が認められていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
オリエンテーションなどで感じていた通り、優しく積極的にサポートしてくれる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の配属に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によってはシフト制で希望休を出せるので休みは融通がききやすい。まとまった休み(1週間以上)の取得も可能。有給も取りやすい雰囲気で、積極的に...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基準が不明瞭。人事評価制だか、一年ごとに編成がかわるので何をどう評価しているのか。
昇格は一年に一度
賞与は業績に...続きを読む(全516文字)

【良い点】
上司との距離が近く相談しやすい環境にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で運営してる中、ベテランとベテランの店舗もあれば、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
風通しは良い。良い意味で上司との距離が近い。業務時間外にのみにいくこともしばしば。ただし営業所次第ではある続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し下に気を使い、気配りを行ったほうが良いと思う。本当にどのようにしてお金を稼ぐかしか考...続きを読む(全83文字)

【良い点】
歳の近い方が多いので和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど脱毛がメインなのでマッサージをしたい方は1年ほどは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員の意識は高かったが、管理職への登用は遠かったのではないかと思う。管理職との関係は良かったので、いいたいことは言えていた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的には若い会社であるため、勢いを感じた。当時の上司もひとつ上の入社2年目の女性で、風通しがよく働きやすかったと感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
1年ごとに、社内コンテストがある。
やる気がある人はやりがいを感じれる企業だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
サロン業務以外や...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはとれていますし、仲は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員感の仲の悪さはよくない方だと思います...続きを読む(全87文字)

【良い点】
誰でも望めば管理職を目指すことができるので、やる気のある方は管理職につきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばから...続きを読む(全112文字)

【良い点】
私にとって初めてのアルバイトでしたが、研修を担当していただいたエリアマネージャーの方はとても頼りになりました。時間がない中でもきちんと手順を踏...続きを読む(全163文字)