この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不動産に関する資格なら、取得のサポートがある。ただ、取得するつもりがなくても取るように言われる為断る勇気が必要。
営業職は宅建必須。会社内での試験、教科書...続きを読む(全146文字)
環境ステーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、環境ステーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に環境ステーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不動産に関する資格なら、取得のサポートがある。ただ、取得するつもりがなくても取るように言われる為断る勇気が必要。
営業職は宅建必須。会社内での試験、教科書...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンタルを鍛えられる。あとはほぼテレフォンアポインターの力のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がすごく低レベルだった。研修して...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
宅建資格のスクーリングに無料で通わせてくれるので、社員への投資は快く行ってくれる印象。その他、資格手当てもあり、モチベーションになる。ただし、...続きを読む(全190文字)
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現場は最悪です。何も教えてはくれません。ビジネスマナーの研修制度はしっかりしてます。ただ人事部と営業部の温度差があり、OJTは全くありません。インプットは...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年12月8日在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年5月27日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月14日【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ないため、転職される方が多い。
若手(新卒2年目程度)と幹部層(お年取られている方)の間の中間層...続きを読む(全365文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月22日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現代のワークライフバランス重視の考え方と真逆である。営業はかなり接待やゴルフなどが多く、それ以外ではイベントなどで土日に出勤する事も多い。飲み会も多く夜遅...続きを読む(全149文字)
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不動産、体育会系といったイメージ。昇級してる人は上司の言うことに必ずYESという人が多いように思う。物事を深く考えるというより、体力重視で行動的な人の方が合う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若いうちから高額な商品をお客様に売る仕事なので、営業として、なかなか会えない役員の方に会えたり、人間的器も大きくなると思っております。もちろん...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分次第でどこまでも稼ぐことができる。年齢や経験に関係なく稼ぐことができる。営業をやりたい方は20代で経験すると経験やスキルをつけることができ...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり休日に会社内で行うイベントが多かったため、事務職の人はイベントの準備や後片付けに時間を取られ、なかなか思うよ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
朝の朝礼で一人一人その日の目標を声に出して読み上げる等、とても社員一人一人のやる気を感じることができ、自分も頑張らなければという気持ちになれる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業の方がとってきた契約に関わる業務だった為、とてもやりがいのある重要な仕事でした。また宅建の資格支援制度もあり、業務後にスクールを手配してく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給は同年代と比べるとかなり高いと思います。インセンティブも売れば売るほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待でゴルフ飲...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には本人のスペックだけなので学びたければ時間を作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置し過ぎのため個人差が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質で...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)
会社名 | 環境ステーション株式会社 |
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フリガナ | カンキョウステーション |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 後藤博幸 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目8番14号 |
URL | https://www.kankyo-station.co.jp/index.html |
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