この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は年々待遇が手厚くなっていますし大切にしてもらえる風潮です。最近は中途も研修が増え働きやすくなっています。店長候補を育てる為の研修などあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内のFA制度に応募して、違う業務にチャレンジできる機会がある。ハウジングコーディネーター(営業)という職種の方が大半だが、様々な仕事にチャレ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
次のステップに行く前に勉強するのにはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ売買もして欲しいです。
単価を上げて仕事...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員が入社する際は、数か月間の研修を実施する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を明確にし、事務系も評価するべき。経営陣が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すればするほど働き方が大変になるので、周りで昇進したいと言ってる人を見たことがない。
いきな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司次第でもありますが、ちゃんと見てくれる人はそれぞれの性格なども分かった上でアドバイスなどしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修制度はかなり良かった。一つ一つ丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によりけり。きちんと教育してくれるところも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気や成績次第ではすぐに店長になれる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が弱い。知識などないまま現場へ行くこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店長が良い人であればたくさん教えてもらえるし、成果も上げやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人差という店舗差があると感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の反復練習にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の対応のスパンが基本的に1か月を超えないため、日々同じことを繰り返し続けて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
客はそれなりに来るので数こなしてそれなあの接客術はつくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字いかなかったら不振社員研...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
イーラーニングなど使い放題。社内マニュアルもいつでも閲覧できる状態でした。
また宅建等資格取得には前向きな方が多かったです。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
賃貸仲介のみではなく、管理業務も店舗である程度しているので、すごく忙しいが経験は積める為同業他社に転職する場合は有利になる。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
頑張れば昇給できる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がキャリアアップしなければ上がれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
行き過ぎた教育により仕事に対する責任感が芽生える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの教育についてはとても上からで高圧的にされ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのスキルアップは難しい。自身より長く勤めている社員でも、店長などの管理職を目指しているもの以外は、入社か...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若いうちから第一線で活躍することができるので、若いうちからバリバリ営業をしたいと思う人には向いている。
また、営業として毎月順位が出るので、競...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
不動産の初歩である「賃貸・管理」は一通り学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に力を入れるという割に、結局のところ営業店任...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
不動産会社ですので、宅建取得に力を入れています。
私が合格した当時は資格取得提携校に入学し通信教育で合格しました。その際の受講料全額キャッシュ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼなかった。初めに本社で一か月ほど受けましたが、たいして身になる研修ではなかった。その後配属されたエリアご...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思うが、とにかく人手が少なかったこともあり研修がほぼないまま実践を積んでいくことを重視している。新卒...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を扱うのに住宅手当がないのは改善すべきだと思う。先輩社員に実家から出たことがない社員がいたが、説得力がなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い層の顧客と関わるためコミュニケーション力や提案力は自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと古いやり方が多く、時代に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
集客も追客も個人で担当制で行うためやればやるだけ数をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。成果を出し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフト制のため希望通りに休むことができた。支店によっては希望がなかなか通らないとも聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給料は比較的低いが資格保有者には別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしてはボーナスが他業者と比べると少ない。1ヶ月分程続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはり契約をとると楽しくお客様の喜ぶ姿を間近に見れるのでやりがいを感じます。また、契約をとると店全体で讃えあう空気があり特に予算が厳しい時には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年中無休でシフトでお休みをとっているので希望を出せば好きな日にお休みできます。希望が通りやすいかは店舗によりますが、原則土日は出社する空気です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋なのに住宅補助はありません。自分でオーナーさんに交渉して安く住まわせてもらってる社員はチラホラいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務が多岐に渡るためその気になれば不動産関係の仕事は全て経験できます。不動産仲介、管理、リフォームから建替まで。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性には少しだけ優しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方に対しては優しく、残業代も出ます。また年一回粗品も貰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には本人のスペックだけなので学びたければ時間を作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置し過ぎのため個人差が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質で...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中途がしょっちゅう入社するため、同期がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ現場でやって覚える形なので未経験からすると大変です続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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