この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ですべて勉強をしなくてはならず、会社からこれといった教育資材はなかった。ただ調べればわかる範囲ばかりなので浅く...続きを読む(全93文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ですべて勉強をしなくてはならず、会社からこれといった教育資材はなかった。ただ調べればわかる範囲ばかりなので浅く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属先の店舗によってだと思いますが、新卒向けのOJTは充実していました。一連の業務を丁寧に教えていただけました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
OJTの際はトレーナーがつきっきりでやってくれる。
新卒1年目から3年目までは定期的に研修があり内容は充実しているかと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年齢問わずコミュニケーションスキルは上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格などはないです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実力が評価されやすい。
やればやっただけ、ちゃんと評価してもらえる環境ではあるのでやっていて非常にやりがいは得られるし実感できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やる気次第でスキルアップは可能だと思います。売り上げをあげる為にはお客様になるべく接する事が必要で、お客様に積極的に声がけして経験を積む事で評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員教育についてはかなり充実しており、
特に新卒に対しては、社会人はこうあるべき、というのを
しっかり教え込まれる。
新入社員のみの研修会があ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
本部業務への社内公募がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募に応募制限はないと謳っているものの、責任者経験がないとそれが理由...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、最初の1ヶ月は座学でみっちり研修に充てられるので担当する領域以外の商品知識もつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため早めにリーダーに就任出来るが面倒ごとを押し付けられるだけなのでオススメしない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若いスタッフでも活躍していると早いうちにリーダーや店長になれる。先輩と後輩の立場が逆転することも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ノジマ流の考え方を徹底的に叩き込まれる。月に1回テストが行われ、主任級以上で点数が低いと必罰がある。考え方の一つとして身につけるのはとてもいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
家電製品の研修があるというよりも、複雑なインターネット回線の研修が多い様に感じた。
難しいので研修があるのはありがたいです。
実際の接客のシュ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修、商品説明会にいける機会が多い。新入社員の内は公休返上で参加しないでも良い場合がある。商品に関係する資格の費用を会社が出してくれる。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署がたくさんありきっとやりたいものが見つかると思います。
販促などの広告作成や電話応対、センターでの配送業務やスポーツチームの経営までやりた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社してから、新入社員研修や、リーダー研修など研修が多く身に着けられるスキルがたくさんあると思います。どんどんステップアップしていけるように、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味で社員とアルバイトの違いがないため、性別、年齢、雇用区分に関わらず成長したい人はどんどん伸びていく会社。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気があれば評価してくれると思います。出る杭は伸ばすという言葉がありその通りかと思われます。店舗で商品を売り店長になりエリアマネージャーにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
オンライン上で学べる動画を出している。基本的に教える事も評価に入っていた気がするので、教育してくださる先輩は多いと思います。
社員の方は研修を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
商品知識について、定期的にメーカーの営業の方がレクチャーしてくれたり、メーカー主催の研修会に参加できるので誰よりも新商品の知識を得られるのが良...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になることはほぼほぼないような空気感でした。時給がめちゃくちゃいいんで、それでもやめない人が多いのかな。
社員登用期待して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員登用制度があり、それなりに実績を出せば社員になれる可能性がある。但し、上長のミスを指摘などをすると多くは逆ギレされてしまい道は無くなるの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出る杭は伸ばすという方針だったので、やる気がある人、発信力のある人はすぐ店長や役職につける。上に気に入られればなんでもやらせてもらえる。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内公募制は時期によるところもあるが、結構な頻度で募集がかかる。店舗からの異動だと、やる事も全く変わってくるのである意味転職面接を受けるイメー...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
その場その場の自主性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じました。マニュアルも最低限で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私は配属店舗に恵まれ、仕事はしやすかったです。ロープレが盛んで、商品知識もつきやすく、OJTも実施してくれる環境でした。販売のノルマに関して、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スポーツへの関心は年々高まっており、健康需要というところに貢献していこうというのが会社として伝わってくる。
また、スポンサー提供も含めて、良い...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のオリエンテーションではどれだけお客様を満足させられるかなど、上澄みのきれいなことを言うが実際はどれだけ本体...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとバイトのや他社員の休みの穴埋めの為に労働時間や残業が増えてします。慢性的に人が少ないイメージだった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新機種に触れることができ、スマホの知識を習得することができる。取り扱いキャリアが多いので安いや繋がりやすいなど顧客に合わせて柔軟な提案ができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家電のみだと頭打ちなので、積極的に買収をしており、事業拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
当代は大丈夫そうだが、次期社長に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制なので、自由はきく。
シフト調整が出来れば有給も普通に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はカレンダーより少ないが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
トレーナーがつきOJTをちゃんとやってくれる。
スキルチェック表もあるので、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ネット通販と差別化、店舗型のメリットとして商品のコンサルをし、お客様にあった商品をおすすめするというのは、お客様にとっても店舗で買う理由となる...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
多様な目的を持つお客様を案内し、様々な要望に耳を傾ける経験は、コミュニケーションスキルを大いに向上させるものです。このような役割を通じて、異な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修も充実している印象はある。そこで培ったことを活かす/活かさないは自分次第。また全社一斉講習などもあり、リテラシー向上にも努めている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒で入ると新卒用の研修制度が設けられているので
社会人の基礎やマナーを学ぶ機会があるのはよかったです。
その他にもカラー講座やトレンドセミ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内e-ラーニング制度が大変充実しています。また、不祥事防止のための勉強会が大変頻繁に開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修のための冊子があり工程に沿ってゆっくり丁寧に行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外への研修があるのはいいが、まずは近く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成果主義なので、成果が上がれば意見も通りやすくなる
成果があればキャリアプラン通りにキャリアを進めることも可能続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるがスキル更新には繋がらない。義務的である。
枠組みや上司に気に入られてなんぼの世界のため、必死に頑張っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得補助と、取得後の奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していないので、ほぼOJTになるが、指導する側のスキル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修や3年目ごろまでの研修はありますが、本社ではそれ以降一切研修がなく、学ぶ機会はありません。身につけたいスキ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗業務が好きで店長になるのが最終目標の人は育ててもらえやすいと思う。
工程もしっかりしている。
研修制度もあり、リモート研修や実地研修など何...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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