この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、繁忙期は20連勤になり、朝9時には出勤して終電まで働く生活でした。お昼休憩は15分の間に済ませ...続きを読む(全152文字)
株式会社ヤングファツション研究所 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤングファツション研究所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤングファツション研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、繁忙期は20連勤になり、朝9時には出勤して終電まで働く生活でした。お昼休憩は15分の間に済ませ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コロナで売上が激減した。店も休業になったので自分たちも休業になったが、休業手当は6割しかもらえず10割もらいたいなら有給を使えといわれ気持ちが折れた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
同僚や先輩方は優しい方も多く、人として好きな方も多かったので仕事自体は楽しかった。
仕事の内容も自分のやりたいことだったので不満はなかった。
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【良い点】
辞めると言ったときに、本社はあっさり承諾してくれた。退職理由もそこまで深く聞かれなかったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば、時給計算したら最低賃金以下でした。
1年目に社員は有給使えないとか、2連休すら取らせてもらえないとか、休...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業で毎日8時以降までは会社にいないといけないような雰囲気がありました。
先輩が残っていると帰りにくい雰囲気があり、その空気についていけなくな...続きを読む(全177文字)
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店舗にて時給制の勤務をしていました。時給は何年働いても一向に上がらず、金銭面がとても苦労しました。(店長になったとしても変わらず。)社員登用制度ありとなっ...続きを読む(全185文字)
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私の場合は他の道にすすむ事が退職の理由でした。会社に不満が有るからという訳ではありません。ただ当時、社員は店の開店から閉店までずっといなくてはいけなかった...続きを読む(全177文字)
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アルバイトがほとんどなので、保険もつかないし有給ももちろんありません。
保険がでないということが一番皆さん辞める原因だと思います。
女性の方は特に結婚...続きを読む(全158文字)
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今後のキャリアアップを考え、長く働ける仕事に就きたいと思い転職を決意。アパレルはどの会社もそうだが、離職率が高いため、店長職にはすぐ就けるが、その分異動も...続きを読む(全222文字)
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社員及び在籍しているスタッフのレベルはかなり低いです。
離職率は90パーセント位でしょうか。
コンプライアンス違反を何度も行っており業界内の評判が関東で...続きを読む(全322文字)
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接客業という事もあり、年末年始、バーゲンの時期などは通しで働くことが強制でした。人間関係などはとてもよく辞めてしまうのはつらかったですが、明確な正社員登用...続きを読む(全163文字)
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社風、人間関係はフレンドリーで素晴らしくいいです。
ブランド力もあり業績もいいです。
退職した理由は、待遇面で給料が上がらない退職金がない等、一生続けてい...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の情報です。店舗での販売スタッフだったので、交番表が全てでした。自由に休みは取れませんでした。今はわかりません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、出産して産休を取って復帰している社員はいなかったし、想像もつきませんでした。その頃は、年上の女...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
流行りのものが好きな方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前は、自分が作りたいものを作るというよりは、売れるもの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
20年前の話ですが、社長からオッケーが出れば、なんでもできた気がします。だから年齢だったり社歴は関係ないと思います。逆に目立たないと、仕事のま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若い子のブランドなので、土日はかなり混みます。平日は閑散としている時もありますが、やることはたくさんあるので、やる気がある人にはやりがいがあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アパレルなので、それなりです。
体力を使うので綺麗に見えて憧れる職業ですが、体育会系の職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多いのでやりやすいと思います。販売員から店長になるスタッフが多く、若いのでプライベートでも仲が良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普通の福利厚生でかもなく不可もなくでした。特別な補助は特になし。
交通費は支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
担当の営業さんが店舗に来てレイアウトを変えたり相談に乗ってくれたりはしていました。スタッフの意見を取り入れて改善していただいたことはありました...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはつきやすいと思います。お休みは平日が多いですが希望休もとれます。繁盛期はそれなりに大変でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店舗責任者に退職の相談をすると、よく話を聞いてくれた。家庭の事情でやむを得なかったので理解してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職する際の人事や総務の対応は素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が雑。部署の作り方も雑。希望が反映されない。役...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職する相談をした時、身近な上司は親身に聞いてくれて応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なくあまり稼げないこと。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他店舗に移動などの打診や、今後改善していく予定の点も含めて話してくれ、不満を持っている点を改善しようとしてくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アパレル会社の中では福利厚生がしっかりしているイメージ。有給を交えながらだが、7連休を年1回、3連休を年2回取れる制度がある。
店舗の人員にも...続きを読む(全555文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトが多いので意欲の低い人高い人で温度差がかなりある。店舗によって人間関係の良い悪いがある。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの文化やアナログで古い体育会系の社風が根強く、現場の意見や実情が反映されないところ。また、ある程度の経...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがアパレル、給料が低い!
いつまでたっても実家を出られないと思った。30代以上になっても居残っている人は大抵結...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職に対する申請や手続きが簡単でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないこと。何年働いても基本給は変わらず、...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ヤングファツション研究所 |
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フリガナ | ヤングファッションケンキュウジョ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 加藤清光 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番2号 |
電話番号 | 03-3408-2771 |
URL | http://yfl.co.jp/ |
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