株式会社ヤングファツション研究所の口コミ・評価

業界:
繊維工業 繊維・アパレル
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.yfl.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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3.3
給与水準
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2.9
安定性
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3.3
仕事のやりがい
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4.0
福利厚生
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3.9
教育制度
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4.0
企業の理念と浸透性
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3.0

新着の口コミの一覧

株式会社ヤングファツション研究所の口コミ・評判
投稿日:2016年3月31日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
6年前
商品企画

【良い点】残業で毎日8時以降までは会社にいないといけないような雰囲気がありました。先輩が残っていると帰りにくい雰囲気があり、その空気についていけなくなりま...

株式会社ヤングファツション研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年12月15日

年収、評価制度

回答者:
女性
4年前
その他のWEB関連職
非正社員

若いスタッフが多く比較的仲が良い雰囲気でした。セール前などは一致団結し業務をしておりました。顧客様とのかかわりもとても有意義なものでした。社員ではないため...

株式会社ヤングファツション研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年12月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス

もともと人と接するのが好きで、入社した。ブランドも好きだったし、接客がしたくて日々、頑張っていたことが評価され、内勤のお誘いを受けた。正直、嬉しい反面不安...

株式会社ヤングファツション研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年10月11日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ

店舗にて時給制の勤務をしていました。時給は何年働いても一向に上がらず、金銭面がとても苦労しました。(店長になったとしても変わらず。)社員登用制度ありとなっ...

株式会社ヤングファツション研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年10月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
2年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

【良い点】社員販売で商品が安く買える。自分の担当ブランド以外も買えます。【気になること・改善した方がいい点】有休休暇はほぼとれません。退職時に消化するのも...