この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の研修などは意外と少なく、3日ほどで独り立ちします。現場で覚えることの方が多いかもしれません。トレーナーの方が寄り添って教えてくださったの...続きを読む(全153文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の研修などは意外と少なく、3日ほどで独り立ちします。現場で覚えることの方が多いかもしれません。トレーナーの方が寄り添って教えてくださったの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
慣れによるスキルアップなので他所でも得られるものしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を聞いた上で否定してくる。言った...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
選考はあるが海外のディズニーにいく研修制度があった。
また、新エリア移動やディズニーアンバサダーなど自身で手を挙げて挑戦する制度が多数あった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署内で、トレーナー資格を持っている方が教育係となります。
1日のスケジュールに、トレーニングと入るので、仕事を教わる時はずっとトレーナーがつ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
サービス・接客業に携わったことのない人でも働けるような研修制度があり、かなり充実していたと思います。時間をかけて丁寧に指導して頂けるので、初心...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学生アルバイトという立場であれば、ここより手厚く研修を受けさせてくれる企業は無いと思います。
独り立ち後でも定期的に勉強会のようなイベントがあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
フェーズ毎に研修が設定されている。スタートはアルバイトも正社員も同じ研修を受講するなど、従業員全体のマインドベース醸成に役立っていると思う。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
長く勤続しても非正規である以上雀の涙ほどしか時給が上がらないという事実を知っていたので、全くモチベーションが上がらずこれも半年でやめた理由にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人を育てようという気質があるので、経験が少ない人でも安心して取り組める。勤続年数によってバッチがもらえたり、表彰などイベントがありモチベーショ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
それぞれの場所に教えてくださる先輩やはじめにワンツーマンで教えてくださるので質問しやすい環境だと思います。また、一気に教えてもらうのではなく、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時の研修や、配属先での研修などがしっかりしている。何か新しい業務をやる前には必ずトレーニングを受けるので、わからないようなことをいきなり任...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
テーマパークオペレーション社員というなの正社員応募がある。出世はしないならできると思う。上の人に好かれるのがだいじ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育体制はトレーナーが最初はついてくれて、もう独り立ちしても大丈夫と判断されるまでは1人で行動することはないので安心。覚えることはアトラクショ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
先輩はほぼ優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員の研修は充実しているが、社員はほぼない。本人が学びにいくしかないが、先輩によ...続きを読む(全91文字)
総合職での採用となると、最初の3年から5年間はパーク内でスーパーバイザーとして勤務することで、オペレーションへの知識を身につけるそうです。その後のキャリア...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アルバイトでも社員と同じように扱ってくれるので、成長できる環境が整っていると考えられる。研修制度も3か月くらいあるので、社会人マナーも身に着く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育もしっかりしています。
実戦あるのみという感じで少し教わったらすぐに実戦できるので習うより慣れよという感じで身に叩き込むような感じで学ぶこ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
習熟によって、資格があがっていく。割と短期間であがっていくのでモチベーション維持できる。研修も丁寧に実施してくれていて非常に勉強になった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
OJTが何段階かに分かれていてその都度担当の社員の方が丁寧に業務を教えてくれる。他にも接客技術のセミナーなどが多数あり仕事の全てのことに対して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はスキルアップし続けられるが、アルバイトはスキルアップしづらい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人生一度きりなので、一度でいいから働いてみたいと思い入社。人見知りで慣れるまで時間がかかるため人間関係が心配だったが、人間関係はすごく良いロケ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
たくさんのゲストに会えるので楽しいし、やりがいのある職業だと思う。まれに入園前から機嫌の悪いゲストや潔癖症などのゲスト都合の不満を怒りながら言...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のロケーションは、以前は土日含む週5勤務の人は、理由を記入するがどんな理由であっても休みの希望を通してくれたが、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
パークのチケットを貰えたりグッズが少し安く手に入ったりと、ディズニー好きにはとてもありがたい。社員食堂も安く食事を取れるので、定期的に利用している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非正規にも賞与があり、昇給もある。クローズ専門だと時給が高いため特に稼げる。ただ、意外と体力を使うためとても疲れる。時給と業務内容が合っている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に数回なのですがディズニーに入れるチケットをもらえます。そこは非常に良いポイントだと思います!!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与。コロナの中働いてくれてありがとう。みたいな賞与5万円ぐらいなのですが、もらえます。アルバイトにも賞与をくれて非常に嬉しいです。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
平日の人と平日休日入る人がいます。平日の人は休みが固定されていますが、休日も入る方は休みが2週間後に分かるため非常に予定が組みづらいです。
【...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アルバイトという事でやめるのですが、正社員になるためにどうすればいいかなど色々と話を聞いていただけ背中を押してくれました。そこは非常に良く感謝...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ゲストとのコミュニケーションや色々やりがいを感じます。清掃中もゲストから声をかけられますが、楽しく仕事をしております。分からないことは上司がし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アルバイトでもできることを増やしていこうという教育体制だったので、様々な業務を経験できました。質問しやすい環境だったので、分からないことがあれ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
補助金などあってスキルアップはしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全額免除の補助金では無いのでお金はかかるところをもう少し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
健康面での知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり込み研修があるのは嫌だなと思った。
健康のスペシャリストになるといっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
ヨガのレッスンデビューする為に約2ヶ月間トレーナーの方々からみっちり教えていただける。
合宿や色々な研修がありイン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員でなくてもやる気があればスタジオレッスンが実施できる。
やる気で社員からの評価が変わる。
単純にお客様が求めるニーズに答えるというシンプル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人のアルバイトに対して2.3ヶ月研修時間があること。相手によっては研修の進み具合に差はあるが、しっかりと育成する期間がある。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手のスポーツクラブというのもあってスキルアップや教育体制はかなり整っていると思います。私が在籍していた当時はスキル評価は数段階に別れていて真...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員の研修制度などに関して、外部研修などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の現場での研修は担当する先輩社員次第で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
様々な業務を行うことができ、ワンパターンな作業ではない事。
仕事量はかなり多いので、タスク管理や作業スピードの向上などは期待できる。
【気にな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、同期と共に練習や合宿が多々あるので楽しかった。楽しみながら学習できる。実際にプロの方が来て、その人に直接ポーズを直され...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。