株式会社オリエンタルランド 報酬UP
株式会社オリエンタルランドの社員・元社員による総合評価は4.1点です（口コミ回答数4413件）。ESや本選考体験記は193件あります。基本情報のほか、株式会社オリエンタルランドの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
1960年に「国民の文化・厚生・福祉」に寄与することを目的に創設した当社は、
浦安沖の埋め立てから事業をスタートし、約50年の間にテーマパーク事業、
ホテル事業など、人々の心に潤いと活力を提供する＜心の活力創造事業＞を展開する企業として成長を続けてきました。
テーマパーク事業をコア事業とし、主に東京ディズニーランド（R)、東京ディズニーシー（R)の経営・運営を行っています。
2020年度までに、主力事業である２つのテーマパークにおいて、高い満足度を伴った3,000万人レベルのゲストを恒常的に集客することを目標に、新規エリアや大型アトラクションの導入といったハード面での大規模開発等、新たな価値の創造に向けて従業員一同一丸となって邁進しています。
更なる成長・進化を遂げ、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。
安定したキャッシュ・フローを実現しながら、それらを積極的に投資へ回し新たな価値を生み出し続けていることが、ビジネスモデルの特徴であります。その循環が大きくなればなるほど、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を達成できます。
また、独自の競争優位性を築く上での３つの強みとしては以下が挙げられます。
①抜群の立地条件（半径50Kmに約3000万人が居住）
②圧倒的なブランド力（ディズニー・エンタープライゼズ・インクとのライセンス契約）
③卓越したホスピタリティ（ゲスト満足の向上⇔従業員満足度の向上）
「テーマパークは永遠に完成しない」というように、私たちの挑戦に限界や完成形はありません。
オリエンタルランドグループでは、これから50年、100年先も「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。
OLCグループの事業基盤は舞浜に集中しているため、
舞浜地 区にて大地震や火災、洪水などの災害が発生した場合の影響が 考えられます。
東京ディズニーリゾート各施設については安全 性に十分配慮しているものの、
災害発生時には施設の被害、交 通機関及びライフライン（電気・ガス・水道など）への影響、
レ ジャーに対する消費マインドの冷え込みなどが想定されること から、一時的な入園者数の減少などが生じる可能性があります。
今後の成長戦略の中では、2020年度以降に新規事業に取り組んでいくなど
エリアに捉われることない事業展開などを検討しております。
当社の求める人財像として、「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」 の３つがあります。
私たちを取り巻く環境は、刻々と変化しています。人々のライフスタイルや価値観の多様化、少子高齢化など、明日には想像もしないことが起こるかもしれません。そのような環境下で、私たちの事業をさらに進化・成長させるためには、常に顧客の期待を超える「より良く」を追求し続けなければなりません。また、テーマパーク事業は、投資額が大きく時間がかかるビジネスなので、途中で多くの困難があっても最後まで粘り強く「やり切る」ことができなければ、夢や感動をお届けできません。そして、パークを訪れるゲストに対し、組織を超え、役割を超えて「一丸となって」力を発揮することが、「また来たい」と思っていただける源泉になるため、上記３つがある方はご活躍いただけるかと思います。
幅広い職種があり、多様なメンバーが活躍をしていますが
ベースにあるのは企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎの提供」への共感です。
そのため、企業使命の共感ができないという方につきましてはご活躍が難しい可能性があります。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オリエンタルランドの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オリエンタルランドの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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とくになし
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笑顔を意識
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しっかり自分を出した。
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笑顔でいた
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飾らず、等身大の価値観を話した
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こわかった
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パーソナルな事柄への深掘りが多かったです。
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優しかった
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特にないです
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面接ではなく5名でで2~30分ほどのグループディスカッションでした。書記や司会などは特に決めずに行うように言われました。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月20日【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月20日【良い点】
私の店舗はほぼ9割が女性なので上司も女性。女性であっても意欲やアピール力があれば上を目指せる環境。生理休暇なども充実している。
そもそも最近は...続きを読む(全152文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月20日【良い点】
若い女性が多く、誰でも意欲とアピール力さえあれば上を目指せる職場環境であること。何より厳しい人や問題を起こす人が少ない上、いたとしても上司に報...続きを読む(全277文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年11月19日【良い点】
準社員という名のアルバイトなので、辞めるとなれば比較的すんなり辞めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パークが好きで、...続きを読む(全525文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年11月19日【良い点】
パークの情報やシーズンのこともいち早く知れたり、学べたりするのは好きな人にとってはいいと思います。お店やアトラクションについても詳しくなれます...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月18日【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全235文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月18日【良い点】
ディズニーが好きでキャストに憧れがあったから。
人生の指針となる素敵な人たちに出会うことができたしホスピタリティは一流で本当に勉強になった。続きを読む(全76文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月18日【良い点】
女性の上司も多い為、相談しやすい。幅広い年代の方がいるので働いていてもタメになることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロケーシ...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月18日【良い点】
沢山の人の笑顔を見ることができる。自分も楽しみながら働くことができる。場所の問題というよりも自分がどのようかモチベーションで働くかによって感じ...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月18日【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年11月19日
誰もが一度は訪れたことのある日本最大級のテーマパーク運営に携わることができるのは、モチベーションにつながる。続きを読む(全54文字)
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投稿日： 2024年11月19日
投稿日： 2024年11月19日
投稿日： 2024年11月19日
投稿日： 2024年11月19日
投稿日： 2024年09月16日
投稿日： 2024年09月16日
事業の拡大に積極的に行いCMなどメディアへのアピールも積極的に行っているため将来性を感じます。課題は残業時間の削減があげられると思います。続きを読む(全69文字)
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投稿日： 2024年09月16日
投稿日： 2024年09月16日
福利厚生は非常に整っていますが就労環境は実力主義ということもあり少しピリピリしている空気感があると聞きました。しかし退社後もディズニーのチケットをもらえる...続きを読む(全85文字)
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投稿日： 2024年09月16日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 事業内容 | テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等 |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在） |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 事業所 | OLC新浦安ビル／千葉県浦安市美浜一丁目８番１号 |
| 関連会社 | 株式会社 舞浜コーポレーション 株式会社 ミリアルリゾートホテルズ 株式会社 舞浜リゾートライン 株式会社 グリーンアンドアーツ 株式会社 フォトワークス 株式会社 デザインファクトリー 株式会社 ベイフードサービス 株式会社 イクスピアリ 株式会社 リゾートコスチューミングサービス 株式会社 MBM 株式会社 Mテック 株式会社ブライトンコーポレーション |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 平均残業時間（月） | 17時間 |
| 有給消化日数 | 16.3日 ※ 2016年度実績 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| お問い合わせ先 | 〒279-8580 千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル 株式会社オリエンタルランド 人事部 新卒採用担当宛 |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.olc.co.jp/recruit/newgraduate/s/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
|
1兆106億5100万 | 1兆404億6500万 | 1兆868億8400万 | 1兆2064億1900万 | 1兆3552億1500万 |
|
純資産
（円）
|
8202億5700万 | 7599億4800万 | 7563億1700万 | 8296億8900万 | 9495億6300万 |
|
売上高
（円）
|
4644億5000万 | 1705億8100万 | 2757億2800万 | 4831億2300万 | 6184億9300万 |
|
営業利益
（円）
|
968億6200万 | - 459億8900万 | 77億3300万 | 1111億9900万 | 1654億3700万 |
|
経常利益
（円）
|
980億6200万 | - 492億500万 | 112億7800万 | 1117億8900万 | 1660億500万 |
|
当期純利益
（円）
|
622億1700万 | - 541億9000万 | 80億6700万 | 807億3400万 | 1202億2500万 |
|
利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 11.64 | - 63.27 | 61.64 | 75.22 | 28.02 |
|
営業利益率
（％）
|
20.86 | - 26.96 | 2.8 | 23.02 | 26.75 |
|
経常利益率
（％）
|
21.11 | - 28.85 | 4.09 | 23.14 | 26.84 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
