株式会社オリエンタルランド
- Q. テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)を志望する理由を教えてください。(200字以内)
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A.
「ステージを通じてパークの思い出をより一層輝かせたい」という想いのもと、ステージマネージャー職を志望いたします。
幼少期から舞台芸術に関わり、その同時性や一回性に魅了されてきました。ステージには、観客と俳優がその瞬間を共有しているからこそ感じられる魅力があり、他...続きを読む(全208文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
株式会社オリエンタルランドの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数4468件)。ESや本選考体験記は198件あります。基本情報のほか、株式会社オリエンタルランドの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
1960年に「国民の文化・厚生・福祉」に寄与することを目的に創設した当社は、
浦安沖の埋め立てから事業をスタートし、約50年の間にテーマパーク事業、
ホテル事業など、人々の心に潤いと活力を提供する<心の活力創造事業>を展開する企業として成長を続けてきました。
テーマパーク事業をコア事業とし、主に東京ディズニーランド(R)、東京ディズニーシー(R)の経営・運営を行っています。
2020年度までに、主力事業である2つのテーマパークにおいて、高い満足度を伴った3,000万人レベルのゲストを恒常的に集客することを目標に、新規エリアや大型アトラクションの導入といったハード面での大規模開発等、新たな価値の創造に向けて従業員一同一丸となって邁進しています。
更なる成長・進化を遂げ、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。
安定したキャッシュ・フローを実現しながら、それらを積極的に投資へ回し新たな価値を生み出し続けていることが、ビジネスモデルの特徴であります。その循環が大きくなればなるほど、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を達成できます。
また、独自の競争優位性を築く上での3つの強みとしては以下が挙げられます。
①抜群の立地条件(半径50Kmに約3000万人が居住)
②圧倒的なブランド力(ディズニー・エンタープライゼズ・インクとのライセンス契約)
③卓越したホスピタリティ(ゲスト満足の向上⇔従業員満足度の向上)
「テーマパークは永遠に完成しない」というように、私たちの挑戦に限界や完成形はありません。
オリエンタルランドグループでは、これから50年、100年先も「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。
OLCグループの事業基盤は舞浜に集中しているため、
舞浜地 区にて大地震や火災、洪水などの災害が発生した場合の影響が 考えられます。
東京ディズニーリゾート各施設については安全 性に十分配慮しているものの、
災害発生時には施設の被害、交 通機関及びライフライン(電気・ガス・水道など)への影響、
レ ジャーに対する消費マインドの冷え込みなどが想定されること から、一時的な入園者数の減少などが生じる可能性があります。
今後の成長戦略の中では、2020年度以降に新規事業に取り組んでいくなど
エリアに捉われることない事業展開などを検討しております。
当社の求める人財像として、「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」 の3つがあります。
私たちを取り巻く環境は、刻々と変化しています。人々のライフスタイルや価値観の多様化、少子高齢化など、明日には想像もしないことが起こるかもしれません。そのような環境下で、私たちの事業をさらに進化・成長させるためには、常に顧客の期待を超える「より良く」を追求し続けなければなりません。また、テーマパーク事業は、投資額が大きく時間がかかるビジネスなので、途中で多くの困難があっても最後まで粘り強く「やり切る」ことができなければ、夢や感動をお届けできません。そして、パークを訪れるゲストに対し、組織を超え、役割を超えて「一丸となって」力を発揮することが、「また来たい」と思っていただける源泉になるため、上記3つがある方はご活躍いただけるかと思います。
幅広い職種があり、多様なメンバーが活躍をしていますが
ベースにあるのは企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎの提供」への共感です。
そのため、企業使命の共感ができないという方につきましてはご活躍が難しい可能性があります。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オリエンタルランドの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オリエンタルランドの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
「ステージを通じてパークの思い出をより一層輝かせたい」という想いのもと、ステージマネージャー職を志望いたします。
幼少期から舞台芸術に関わり、その同時性や一回性に魅了されてきました。ステージには、観客と俳優がその瞬間を共有しているからこそ感じられる魅力があり、他...続きを読む(全208文字)
ゲストの皆様の心が躍るような体験を提供し、期待以上の希望を感動を届けることで、笑顔を増やしたいためである。私自身、パークでの数々の出来事は何年経っても色褪せない大切な思い出である。この思い出が日々を頑張る活力に繋がると考える。また、笑顔には前向きに物事を考えること...続きを読む(全198文字)
日常を離れて夢を見ることができる体験を提供することで、誰かの「頑張ろう」のきっかけを生み出したいからです。私は、悩み事があったとしてもパークを訪れた日の帰り道には「よし、また明日からも頑張ろう」と前向きな気持ちになります。ゲストに夢や感動を届けると同時にそっと背中...続きを読む(全199文字)
私は、多くの人々に喜びや笑顔を与える空間をつくりだしたいと考えているからです。学生時代にディズニーキャストでのアルバイトや自ら地元のイベント企画・運営に携わり、訪れる人々の1日を素敵なひとときにさせたい気持ちを原動力として行動してきました。そして、【ディズニーラン...続きを読む(全184文字)
人々に笑顔と感動を届けるため志望する。今までパークを訪れた際に体感した非日常体験の感動から、貴社の一員として人々に感動を与えたいと考える。家具店のアルバイトでは、英語の接客マニュアル作成等、お客様視点の気配りと丁寧な接客を心掛けた。お客様の笑顔が日々の仕事の原動力...続きを読む(全199文字)
私は仕事を通して人々や社会に心の豊かさを届けていきたいと考えている。
この想いは、アルバイトやボランティアでの経験を通して、自身の行動が相手の笑顔を引き出す瞬間にやりがいを感じてきた事に起因する。
貴社はそのテーマパーク事業で多くの人に第三の居場所を与え、そこ...続きを読む(全205文字)
自分の経験を生かして多くの人に感動を届けたいです。中高生時代所属していたダンス部では、衣装作成班リーダーとして他の裏方や出演者と共に、予算内で大きな感動を生み出すべく試行錯誤しました。また、現在所属しているチアリーディング部では、自分が演技をする立場でありながらも...続きを読む(全191文字)
「人々の期待を超える感動を届け、明日への活力を与えたい」という夢を実現できると考えた為だ。私は貴社のテーマパークが大好きで、幼い頃から家族や友達と訪れ、何度も最高の感動と唯一無二の思い出を頂いた。そしてパークへ行く事ができる日を常に楽しみに、日々の生活に全力で取り...続きを読む(全198文字)
昨日のことのように思い出すことのできる、忘れられない思い出や感動をお客様にお届けできるプロになりたいと思い、貴社を志望しました。大学入学時からずっとイベントスタッフのアルバイトをしています。その経験から、裏方としてチームで一丸となりイベントの成功のために尽力するこ...続きを読む(全296文字)
テーマパークビジネスを通じて人々に非日常の感動と喜びを届けていくことで、日々の励みや活力を与えていきたいからです。現在のアルバイトで「ここに来るために仕事を頑張ってるんだよ。」といわれたことをきっかけに、人の笑顔やかけがえのない時間を演出することにやりがいと喜びを...続きを読む(全197文字)
留学中に草野球チームで大会出場に向けて努力した経験だ。この時、言語の壁があり、意思疎通が十分でなく、メンバーの練習参加率が低かった。そこで私は、BBQパーティを企画し、メンバーが交流を深める機会を設けた。その結果、メンバー間の結びつきが強まり、練習参加率は大きく上...続きを読む(全149文字)
経験を通じて多くのことを吸収し、成長できる場です。これまでの取り組みを通じて、周りからの期待に応えることにやりがいを感じており、大きく成長できる場において自身の力を最大限に発揮してきました。そのため、将来は社会に大きく貢献できる事業に挑戦し、成長し続ける人材になり...続きを読む(全200文字)
私が企業選びで大切にしたいのは「人を大切にする企業風土」と「成長できる環境」です。人を尊重し、社員同士が協力し合える風土がある企業であれば、安心して長期的に働けると考えています。また、自身のスキルや知識を高められる環境があれば、より大きな貢献ができるようになり、自...続きを読む(全195文字)
「限定した属性に限らず、より多くのステークホルダーに価値提供できるか」である。私は交換留学で多様な文化背景を持つ人と触れ合ったり、大学でマイノリティについて学んだ経験から、多様性と包摂性の重要性を強く感じている。多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍でき、またそこ...続きを読む(全196文字)
東京ディズニーリゾートという空間と瞬間を創る仕事に魅力を感じたからです。舞台制作の経験から空間と瞬間を創る難しさ、そしてやりがいを知りました。テーマパークの運営を通じて、この魅力を最大限引き出しているのが貴社だと感じています。また、自身とチームの小さな働きによって...続きを読む(全300文字)
「お客様のため」をゴールに、一丸となって貢献意欲を高め合える風土があることだ。
ゼミの空き家改修活動では互いの強みを引き出し合うことでチームの成果を最大化でき、地域を元気づける架け橋となれた。
この経験から個々を尊重することは結果的にお客様へのホスピタリティと...続きを読む(全206文字)
私は貴社のインターンシップへ応募した理由は,自分が関わったアトラクションや施設を利用するゲストが喜ぶ姿を体感できるところに魅力を感じた.数年前に偶然テレビで,貴社の技術職で働く人を見た.私はそこで初めて貴社の仕事の中に,こういった裏方の仕事があることを知った.深夜...続きを読む(全299文字)
パークの一員として、非日常空間を提供できるという点にとても魅力を感じました。私は幼い頃から、ディズニーが大好きでした。パークの至る所で細かい装飾やデザインを見ることが好きでした。いつ見ても色あせることのない園内の造りに魅了され、いつしかその魅力を保持し発展させてい...続きを読む(全289文字)
一つの巨大なエンターテイメントを陰から支える姿勢に魅力を感じた。私はアルバイトとして競馬場の馬場整備を行っている。競馬場は非常に広大で、作業時間が決められているため、素早く作業することが求められる。そこで、20のグループに分かれて、割り当てられた場所で各々の仕事に...続きを読む(全298文字)
企業選びで大切にしたいことは二つだ。
一つは夢、感動を提供できることだ。
夢、感動を提供し人々は一瞬を一生の思い出にできる。
夢、感動を提供し性別、年齢、人種を超え様々な人に思い出を刻んでもらい、人の未来を明るくしたいからだ。
もう一つは、仲間と協力し成し...続きを読む(全203文字)
ゲームセンターでのアルバイト経験があったこと
とくになし
笑顔を意識
しっかり自分を出した。
笑顔でいた
飾らず、等身大の価値観を話した
こわかった
パーソナルな事柄への深掘りが多かったです。
優しかった
特にないです
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月16日【良い点】
臨時でボーナスがあった3万円程度ですが。
それでももらえたらモチベーションにつながっていました!
【気になること・改善したほうがいい点】
何よ...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月16日【良い点】
スキルアップはしやすいと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、頑張っても上がらないこともあるかもしれませんが、上...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月16日【良い点】
女性も働きやすい。
スキルアップもしっかりできるのでスキルアップしたい人も男女関係なくスキルアップもできる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月16日【良い点】
トレーニングパスポートと呼ばれるパークチケットを定期的に頂けました。
パークの勉強をするためということですが、それは定期的にメニューやショーが...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月16日【良い点】
やりがいは本当にあります。
働いてよかったと思うし、その後の就職にもとても役立っています!
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面がと...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
男女の隔たりは無く、女性でも頑張っていれば評価してもらえるし、当たり前のことは認められている。ただし、産休、育休をとっていない女性の方が管理職...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月8日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や育成制度は一通り整っているが、どの会社でもあるように、運用は現場管理職の力量によるので、上司によって成長...続きを読む(全254文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
ディズニーリゾートの社員券(チケット)が一年の間に10枚程度もらえた。また社員割引きでアルバイトよりも格安でチケットを購入できる点はディズニー...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年1月4日【良い点】
退職前に親身に話を聞いてくれる
いつ退職したいか、理由は何かなど、定期的な個別相談を開いている
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年1月4日【良い点】
価格の高騰やオンラインへの移行など、ゲストが着いてこられないことがおおい。質が落ちてきているとは思わないが、客層が段々狭またきているふうに感じ...続きを読む(全149文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月19日
夢の国に携わること自体がやりがいとなり得るが、業務...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年12月19日
ディズニーリゾートを主にビジネスがまわることは今後も変わらず...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年12月19日
一つの現場にて全員が働くという環境...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年12月19日
ホスピタリティ精神や、人へのサプライズ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年12月19日
女性が多く、企画職(グッズやフ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年12月19日
部署によって仕事量は大きく...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年12月12日
職種は、総合職の他に、テーマパークマネジメント職などがある。デ...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年12月12日
コロナ禍で一時営業を停止していたものの、そこからは回復を見せている。最...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2024年12月12日
ディズニー関連のグッズやチケットが少し安く...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年12月12日
総合職にもテーマパークマネジメントにも関わらず、最初はキャストとしてパークに立つ必要がある。朝6時頃から夜23時頃まだのシフト制であるため、慣れるまでは大...続きを読む(全81文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
事業内容 | テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等 |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
事業所 | OLC新浦安ビル/千葉県浦安市美浜一丁目8番1号 |
関連会社 | 株式会社 舞浜コーポレーション 株式会社 ミリアルリゾートホテルズ 株式会社 舞浜リゾートライン 株式会社 グリーンアンドアーツ 株式会社 フォトワークス 株式会社 デザインファクトリー 株式会社 ベイフードサービス 株式会社 イクスピアリ 株式会社 リゾートコスチューミングサービス 株式会社 MBM 株式会社 Mテック 株式会社ブライトンコーポレーション |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
平均残業時間(月) | 17時間 |
有給消化日数 | 16.3日 ※ 2016年度実績 |
電話番号 | 047-305-3017 |
お問い合わせ先 | 〒279-8580 千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル 株式会社オリエンタルランド 人事部 新卒採用担当宛 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.olc.co.jp/recruit/newgraduate/s/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1兆106億5100万 | 1兆404億6500万 | 1兆868億8400万 | 1兆2064億1900万 | 1兆3552億1500万 |
純資産
(円)
|
8202億5700万 | 7599億4800万 | 7563億1700万 | 8296億8900万 | 9495億6300万 |
売上高
(円)
|
4644億5000万 | 1705億8100万 | 2757億2800万 | 4831億2300万 | 6184億9300万 |
営業利益
(円)
|
968億6200万 | - 459億8900万 | 77億3300万 | 1111億9900万 | 1654億3700万 |
経常利益
(円)
|
980億6200万 | - 492億500万 | 112億7800万 | 1117億8900万 | 1660億500万 |
当期純利益
(円)
|
622億1700万 | - 541億9000万 | 80億6700万 | 807億3400万 | 1202億2500万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 11.64 | - 63.27 | 61.64 | 75.22 | 28.02 |
営業利益率
(%)
|
20.86 | - 26.96 | 2.8 | 23.02 | 26.75 |
経常利益率
(%)
|
21.11 | - 28.85 | 4.09 | 23.14 | 26.84 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。