株式会社オリエンタルランド

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

1960年に「国民の文化・厚生・福祉」に寄与することを目的に創設した当社は、
浦安沖の埋め立てから事業をスタートし、約50年の間にテーマパーク事業、
ホテル事業など、人々の心に潤いと活力を提供する＜心の活力創造事業＞を展開する企業として成長を続けてきました。

テーマパーク事業をコア事業とし、主に東京ディズニーランド（R)、東京ディズニーシー（R)の経営・運営を行っています。

2020年度までに、主力事業である２つのテーマパークにおいて、高い満足度を伴った3,000万人レベルのゲストを恒常的に集客することを目標に、新規エリアや大型アトラクションの導入といったハード面での大規模開発等、新たな価値の創造に向けて従業員一同一丸となって邁進しています。

更なる成長・進化を遂げ、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。

・当社の強み

独自の強みを生かしたビジネスモデル

安定したキャッシュ・フローを実現しながら、それらを積極的に投資へ回し新たな価値を生み出し続けていることが、ビジネスモデルの特徴であります。その循環が大きくなればなるほど、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を達成できます。
また、独自の競争優位性を築く上での３つの強みとしては以下が挙げられます。
①抜群の立地条件（半径50Kmに約3000万人が居住）
②圧倒的なブランド力（ディズニー・エンタープライゼズ・インクとのライセンス契約）
③卓越したホスピタリティ（ゲスト満足の向上⇔従業員満足度の向上）

「テーマパークは永遠に完成しない」というように、私たちの挑戦に限界や完成形はありません。
オリエンタルランドグループでは、これから50年、100年先も「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。

・当社の課題

舞浜エリアに集中している事業基盤

OLCグループの事業基盤は舞浜に集中しているため、
舞浜地区にて大地震や火災、洪水などの災害が発生した場合の影響が考えられます。
東京ディズニーリゾート各施設については安全性に十分配慮しているものの、
災害発生時には施設の被害、交通機関及びライフライン（電気・ガス・水道など）への影響、
レジャーに対する消費マインドの冷え込みなどが想定されることから、一時的な入園者数の減少などが生じる可能性があります。
今後の成長戦略の中では、2020年度以降に新規事業に取り組んでいくなど
エリアに捉われることない事業展開などを検討しております。

・向いている人

当社の求める人財像として、「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」　の３つがあります。
私たちを取り巻く環境は、刻々と変化しています。人々のライフスタイルや価値観の多様化、少子高齢化など、明日には想像もしないことが起こるかもしれません。そのような環境下で、私たちの事業をさらに進化・成長させるためには、常に顧客の期待を超える「より良く」を追求し続けなければなりません。また、テーマパーク事業は、投資額が大きく時間がかかるビジネスなので、途中で多くの困難があっても最後まで粘り強く「やり切る」ことができなければ、夢や感動をお届けできません。そして、パークを訪れるゲストに対し、組織を超え、役割を超えて「一丸となって」力を発揮することが、「また来たい」と思っていただける源泉になるため、上記３つがある方はご活躍いただけるかと思います。

・向いていない人

幅広い職種があり、多様なメンバーが活躍をしていますが
ベースにあるのは企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎの提供」への共感です。
そのため、企業使命の共感ができないという方につきましてはご活躍が難しい可能性があります。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 4.0

成長性、将来性: 4.1

給与水準: 3.0

安定性: 4.1

仕事のやりがい: 4.1

福利厚生: 4.1

教育制度: 4.1

企業の理念と浸透性: 4.1

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
2年前
アミューズメント関連職

【良い点】はじめのころは、細やかなトレーニングがあるため目標を設定しやすいです。ある程度慣れてくると、立ち上げメンバーとして演出や出演者の間に入って管理を...

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回答者：

20代後半
女性
2年前
アミューズメント関連職

【良い点】産休をとっている方が多くいらっしゃいました。復帰後も短時間勤務で、事務のみなどたいへん配慮してくださいます。キャリアアップも、20代のうちから女...

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回答者：

20代前半
女性
4年前
アミューズメント関連職

【良い点】自分の好きな場所で憧れてた人に自分がなれるということはすごく楽しかったし働いているときはすごくやりがいを感じていた。また、雨や雪などやはり辛いと...

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回答者：

20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス

【良い点】ディズニーならではの特典は多くある。やる気に繋がる。働く時間などジコシンセイ出来るため自分に合った時間で働ける。働けば働くだけ稼ぐことが出来るた...

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回答者：

20代前半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】やはり、なかなか正社員の道がないということ。準社員ですが、ようはパート、アルバイトです。安い時給で生計を立てるのは、本当に辛かった。それでもディ...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: 直接連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？

とても和やかでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 6人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

グループディスカッション

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

エピソードに数字を盛り込むことで説得力を持たせた

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

深掘りof深掘り

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

最終は和やかな雰囲気で自分の思いをぶつけることができました。自分の性格ややってきたことが中心です。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔で明るく

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

なぜオリエンタルランドじゃないとダメなのか、人生においてどのようなことを成し遂げたいのかを問われる。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

穏やかでした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード

組織に属して行動した経験や組織の状況などかなり掘り下げられる。会社の志望理由ではなくTM職の志望理由をきちんと答えられるようにすること。一次面接でもかなりバッサリ落とされてる感覚。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他将来やりたいこと

総合職の最終は過去の話

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 志望理由: A. 「夢と魔法の国」の通り、ゲストの夢や感動のために社員一丸となって企業使命を全うしている点に魅力を感じ、より深く貴社を知りたいと思いインターンシップを志望する。客側目線で感じていた「なぜ何度も行きたくなるのか」ということを運営側目線ならではの視点で学べるのではないかと考えている。私自身今まで何度もパークに足を運んできたが、ビジネスの場として貴社に訪れ社員の方々と接する機会はなかったため、具体的な働き方はまだ十分に想像できていない。そこでインターンシップに参加し、貴社の理解を深めたいと考えている。

Q. 弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。: A. 貴社は長年多くのお客様に数えきれない感動を提供し、今後もより一層の感動の創造を目指す上でお客様の声を正確に聞き、本当に求めているものは何か、その本質を捉えることが大切だとイメージしています。そして、私がお客様の立場に立って誠実に対応するように心掛けていた展示会等でのイベントの接客の経験が、お客様の期待を超えた感動や夢を届ける上で役に立てると考えたので応募しました。貴社で実際のビジネスを体感し、具体的なビジネス内容や活躍されている社員の方々に接することで、貴社で働くという将来像を形成したいです。

Q. インターンシップ参加理由（２５０文字）: A. 私は感動の創造に挑戦する貴社を、提供者の視点から学びたいため参加を希望します。私は大学で自殺に関する講義を受け、生きる意味を見出せずに亡くなる方の存在を知りました。そのため、人々にやすらぎや感動を提供できる仕事がしたいと考えています。貴社のテーマパーク事業は、多くの人々に感動を提供しているため強い興味を持っています。そこで、貴社の使命や戦略について提供者の視点から学んでみたいです。インターンシップを通して貴社への理解を深めつつ、社員の方との交流を通じて社風を感じる機会にしたいです。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. テーマパークマネジメント職志望理由（300字）: A. 私は1人でも多くの人々を笑顔にできる仕事に就きたいと考えています。「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、人々を笑顔にしている貴社の中でも、テーマパークマネジメント職がゲストの笑顔を最も近くで感じる事ができる職だと考え、志望させて頂きました。これまでの活動で、周囲の人が喜び、笑顔になっている姿を見る事が出来た時、大きな達成感やモチベーションに繋がっていました。また、野球部の活動ではチーム一丸となり成果を出す難しさや、それを成し遂げた時の大きな喜び、やりがいを学んできました。以上の経験を活かし、仲間と一丸になって組織を動かし、ゲストにかけがえのない思い出や感動、笑顔を提供したいと考えています。

Q. オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。300文字以内: A. 人と人をつなぐ仕事の最前線で働くことができるからです。特に運営本部では、部門を超えたあらゆる現場と緊密に連携を取ることが求められる部分にやりがいを感じ、多様な視点から物事を考える私の能力をいかすことができると考えました。私は昨夏に約１か月、東南アジアを1人で巡り、日本とは異なる環境の様々な国や地域の文化のなかで、新たな物事の考え方に触れました。自分にとって当たり前のことが通用しない海外での実際の経験から、1つの考えに固執せずに物事を捉える力が養われました。ゲストの体験価値向上と安心・安全の提供をするために、実際に自らが体を動かして得た様々な現場での経験をもとに、組織のマネジメントにいかします。

Q. 国内海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドを志望したのか: A. 私は重度の食物アレルギーで食に多くの制限があります。ディズニーレストランでアレルギー対応により食事ができたとき、本当にここは夢の世界なんだと喜びを感じた日を今でも鮮明に思い出します。先日、貴施設内でのアレルギー対応が変更されました。確実に安全なサービスの提供は企業にとって必須なことは承知していますが、安全に誰かと楽しく食事をすることの尊さを知り、その一見当たり前に思えることへの憧れを持つ私のような人の夢をもう一度叶えたいです。食物アレルギーの視点から、全ての人が夢の世界に過ごせるように貴社で食のバリアフリーを実現していきたいと強く思い、貴社を志望致します。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社オリエンタルランド
フリガナ	オリエンタルランド
事業内容	テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
設立	1960年7月
資本金	632億0112万7000円
従業員数	3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在）
売上高	4792億8000万円 ※2018年3月期
上場市場	東京証券取引所1部
代表者	上西京一郎
本社所在地	〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
事業所	OLC新浦安ビル／千葉県浦安市美浜一丁目８番１号
関連会社	株式会社舞浜コーポレーション株式会社ミリアルリゾートホテルズ株式会社舞浜リゾートライン株式会社グリーンアンドアーツ株式会社フォトワークス株式会社デザインファクトリー株式会社ベイフードサービス株式会社イクスピアリ株式会社リゾートコスチューミングサービス株式会社 MBM 株式会社 Mテック株式会社ブライトンコーポレーション
平均残業時間（月）	17時間
有給消化日数	16.3日 ※2016年度実績
電話番号	047-305-3017
お問い合わせ先	〒279-8580 千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル株式会社オリエンタルランド人事部新卒採用担当宛
URL	http://www.olc.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.olc.co.jp/recruit/newgraduate/s/

株式会社オリエンタルランド

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・当社の強み

独自の強みを生かしたビジネスモデル

・当社の課題

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