在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
私の所属していたところの上司はよく現場に来てフォローをしてくれていた。結局は自分がどこの所属になって、誰が上司になるかだと思う。続きを読む(全70文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
株式会社オリエンタルランドの社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数4093件)。ESや本選考体験記は144件あります。基本情報のほか、株式会社オリエンタルランドの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
1960年に「国民の文化・厚生・福祉」に寄与することを目的に創設した当社は、
浦安沖の埋め立てから事業をスタートし、約50年の間にテーマパーク事業、
ホテル事業など、人々の心に潤いと活力を提供する<心の活力創造事業>を展開する企業として成長を続けてきました。
テーマパーク事業をコア事業とし、主に東京ディズニーランド(R)、東京ディズニーシー(R)の経営・運営を行っています。
2020年度までに、主力事業である2つのテーマパークにおいて、高い満足度を伴った3,000万人レベルのゲストを恒常的に集客することを目標に、新規エリアや大型アトラクションの導入といったハード面での大規模開発等、新たな価値の創造に向けて従業員一同一丸となって邁進しています。
更なる成長・進化を遂げ、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。
安定したキャッシュ・フローを実現しながら、それらを積極的に投資へ回し新たな価値を生み出し続けていることが、ビジネスモデルの特徴であります。その循環が大きくなればなるほど、企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎ」を達成できます。
また、独自の競争優位性を築く上での3つの強みとしては以下が挙げられます。
①抜群の立地条件(半径50Kmに約3000万人が居住)
②圧倒的なブランド力(ディズニー・エンタープライゼズ・インクとのライセンス契約)
③卓越したホスピタリティ(ゲスト満足の向上⇔従業員満足度の向上)
「テーマパークは永遠に完成しない」というように、私たちの挑戦に限界や完成形はありません。
オリエンタルランドグループでは、これから50年、100年先も「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、一つでも多くの笑顔を生み出していけるよう、挑戦を続けてまいります。
OLCグループの事業基盤は舞浜に集中しているため、
舞浜地 区にて大地震や火災、洪水などの災害が発生した場合の影響が 考えられます。
東京ディズニーリゾート各施設については安全 性に十分配慮しているものの、
災害発生時には施設の被害、交 通機関及びライフライン(電気・ガス・水道など)への影響、
レ ジャーに対する消費マインドの冷え込みなどが想定されること から、一時的な入園者数の減少などが生じる可能性があります。
今後の成長戦略の中では、2020年度以降に新規事業に取り組んでいくなど
エリアに捉われることない事業展開などを検討しております。
当社の求める人財像として、「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」 の3つがあります。
私たちを取り巻く環境は、刻々と変化しています。人々のライフスタイルや価値観の多様化、少子高齢化など、明日には想像もしないことが起こるかもしれません。そのような環境下で、私たちの事業をさらに進化・成長させるためには、常に顧客の期待を超える「より良く」を追求し続けなければなりません。また、テーマパーク事業は、投資額が大きく時間がかかるビジネスなので、途中で多くの困難があっても最後まで粘り強く「やり切る」ことができなければ、夢や感動をお届けできません。そして、パークを訪れるゲストに対し、組織を超え、役割を超えて「一丸となって」力を発揮することが、「また来たい」と思っていただける源泉になるため、上記3つがある方はご活躍いただけるかと思います。
幅広い職種があり、多様なメンバーが活躍をしていますが
ベースにあるのは企業使命である「夢、感動、喜び、やすらぎの提供」への共感です。
そのため、企業使命の共感ができないという方につきましてはご活躍が難しい可能性があります。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
私の所属していたところの上司はよく現場に来てフォローをしてくれていた。結局は自分がどこの所属になって、誰が上司になるかだと思う。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
給料は低いが福利厚生がしっかりしていることは嬉しい。
テーマパークチケットの配布や割引、従業員のためだけのイベント、グッズの割引など。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
思っていたとおりの環境で、そこまでギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした部分だけを夢見て入社すると理想とは...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
契約どおりの勤務日数と勤務時間なのでワークライフバランスはいいと思う。
残業も私の所属はほとんど発生しなかった。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
テーマパークという空間の中で働くことができるのはとても魅力的だった。
自分自身楽しんで働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
やはりアルバイトでの雇用なので、それだけで一生暮らしていくのは厳しいと思い、正社員の仕事に転職した。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
契約更新時にいつも上司と個人的に話すことができる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事の大変さに比べて給料が低いのと思う。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
生理休暇をとることができます。
出勤日当日の朝、辛くても電話して、生理休暇をとることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
評価制度に関してですが、日頃の働きぶりや成果はきちんと評価されます。成績をつけられます。
そして、何ヶ月かに一度のSVとの面談で、良いところ、...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
退職を申し出たあと、すぐに正社員であるSVの方が相談にのってくださったり、手続きを進めてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月22日
投稿日: 2023年12月22日
投稿日: 2023年12月22日
投稿日: 2023年12月22日
投稿日: 2023年12月22日
投稿日: 2023年11月29日
東京ディズニーリゾートという唯一無二の施設を運営することに対して、みなさん誇りを感じているそうです。現場で働く方は毎日、お子様から大人まで年齢問わず多くの...続きを読む(全183文字)
投稿日: 2023年11月29日
総合職での採用となると、最初の3年から5年間はパーク内でスーパーバイザーとして勤務することで、オペレーションへの知識を身につけるそうです。その後のキャリア...続きを読む(全135文字)
投稿日: 2023年11月29日
福利厚生に関しては、有名企業ということもあり、育児休暇や年次休暇などの基本的な制度としては整っているそうで、会社は事業と関連もあり、綺麗に整備されているそ...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2023年11月29日
ブランド力はエンターテイメント業界のみならず、日本の企業の中でも有数の強みを抱えています。2024年春には東京ディズニーシーに新テーマポートやホテルも誕生...続きを読む(全159文字)
投稿日: 2023年11月29日
現場でのマネジメント職は夏季休暇や冬季休暇などはないが、その分の年間の休暇日数はしっかりと定められており、また早番、遅番のシフトとなるため仕事前や仕事終わ...続きを読む(全146文字)
厳しいかと
和やかな雰囲気
自己分析をしっかりしていないと答えられない質問が多くありました。
楽しかった。
これまでの人生についての質問が多かったです
緊張しました
特にない。基本的な質問ばかりで手ごたえの内面接だった。
明るく、一貫性を持ってなぜオリエンタルランドなのかを語った
面接官寝てました。
とにかく丁寧に話を聞いてくれる
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
---|---|
フリガナ | オリエンタルランド |
事業内容 | テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等 |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
事業所 | OLC新浦安ビル/千葉県浦安市美浜一丁目8番1号 |
関連会社 | 株式会社 舞浜コーポレーション 株式会社 ミリアルリゾートホテルズ 株式会社 舞浜リゾートライン 株式会社 グリーンアンドアーツ 株式会社 フォトワークス 株式会社 デザインファクトリー 株式会社 ベイフードサービス 株式会社 イクスピアリ 株式会社 リゾートコスチューミングサービス 株式会社 MBM 株式会社 Mテック 株式会社ブライトンコーポレーション |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 491万円 |
平均残業時間(月) | 17時間 |
有給消化日数 | 16.3日 ※ 2016年度実績 |
電話番号 | 047-305-3017 |
お問い合わせ先 | 〒279-8580 千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル 株式会社オリエンタルランド 人事部 新卒採用担当宛 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.olc.co.jp/recruit/newgraduate/s/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1兆514億5500万 | 1兆106億5100万 | 1兆404億6500万 | 1兆868億8400万 | 1兆2064億1900万 |
純資産
(円)
|
8032億100万 | 8202億5700万 | 7599億4800万 | 7563億1700万 | 8296億8900万 |
売上高
(円)
|
5256億2200万 | 4644億5000万 | 1705億8100万 | 2757億2800万 | 4831億2300万 |
営業利益
(円)
|
1292億7800万 | 968億6200万 | - 459億8900万 | 77億3300万 | 1111億9900万 |
経常利益
(円)
|
1294億3900万 | 980億6200万 | - 492億500万 | 112億7800万 | 1117億8900万 |
当期純利益
(円)
|
902億8600万 | 622億1700万 | - 541億9000万 | 80億6700万 | 807億3400万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
----
|
----
|
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|
売上伸び率
(%)
|
9.67 | - 11.64 | - 63.27 | 61.64 | 75.22 |
営業利益率
(%)
|
24.6 | 20.86 | - 26.96 | 2.8 | 23.02 |
経常利益率
(%)
|
24.63 | 21.11 | - 28.85 | 4.09 | 23.14 |
※参照元:NOKIZAL