この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすい。
スキルアップもしっかりできるのでスキルアップしたい人も男女関係なくスキルアップもできる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
株式会社オリエンタルランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすい。
スキルアップもしっかりできるのでスキルアップしたい人も男女関係なくスキルアップもできる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
臨時でボーナスがあった3万円程度ですが。
それでももらえたらモチベーションにつながっていました!
【気になること・改善したほうがいい点】
何よ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいは本当にあります。
働いてよかったと思うし、その後の就職にもとても役立っています!
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面がと...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニングパスポートと呼ばれるパークチケットを定期的に頂けました。
パークの勉強をするためということですが、それは定期的にメニューやショーが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすいと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、頑張っても上がらないこともあるかもしれませんが、上...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や育成制度は一通り整っているが、どの会社でもあるように、運用は現場管理職の力量によるので、上司によって成長...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ディズニーリゾートの社員券(チケット)が一年の間に10枚程度もらえた。また社員割引きでアルバイトよりも格安でチケットを購入できる点はディズニー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女の隔たりは無く、女性でも頑張っていれば評価してもらえるし、当たり前のことは認められている。ただし、産休、育休をとっていない女性の方が管理職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職前に親身に話を聞いてくれる
いつ退職したいか、理由は何かなど、定期的な個別相談を開いている
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ゲストの方が身につけているアイテムなどについて知識があると、単調なレジ業務ではなくなり会話を広げるいい経験になった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
価格の高騰やオンラインへの移行など、ゲストが着いてこられないことがおおい。質が落ちてきているとは思わないが、客層が段々狭またきているふうに感じ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボンボヤージュで全ての商品を2割引で買える
裏方でもキャラクター達が手を振ってくれる
サービス界のトップなだけあり、ゲストへの対応や意識のあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
すごくはたらきやすくてさいこうです。ディズニー好きな人ならなおさらさいこうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外仕事が多いのできつ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ディズニーが好きならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に笑顔でいなくてはいけないし、フレンドリーにたくさんの方とお話...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
どんどん値上げしていくからもちろん給与も上がっていくけどこれと言って仕事内容が変わるわけでもないのはラッキー。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自ら望んだ人だけがスキルアップしていくシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ的な要素はマジでないです。ずっと同じ給...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので将来の保証などはない。昇給などもほとんどないしもちろんボーナスもない。正社員登用などはほとんどない...続きを読む(全102文字)
夢の国に携わること自体がやりがいとなり得るが、業務内容自体はパークのキャスト(スーパーバイザー)などが主となる。続きを読む(全56文字)
ディズニーリゾートを主にビジネスがまわることは今後も変わらず、リピート顧客を安定して獲得することができれば今後も問題はないと感じる。続きを読む(全66文字)
一つの現場にて全員が働くという環境の企業であるため、社員同士の仲が深まりやすい。続きを読む(全40文字)
ホスピタリティ精神や、人へのサプライズ精神がある人が集まり企業文化が作り上げられている。続きを読む(全44文字)
女性が多く、企画職(グッズやフード)では出産後等も変わらず活躍できる印象。続きを読む(全37文字)
部署によって仕事量は大きく異なり、フード部門は激務であると聞いた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
独り立ちするまではマンツーマンでとても丁寧に仕事を教えてもらえます。
クリアしなければならない条件がいくつかあり、その条件を全てクリアすると晴...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
その都度スキルアップを設けられている。トレーナーさんもわかりやすく丁寧に教えてくれる。できる仕事が増えていくのが楽しくて、やりがいに繋がってい...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。