ソニーネットワークコミュニケーションズの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ワークライフバランスがよく、働き続けることは容易だった。
在宅勤務もしやすかったが、上長の考えで左右されるので部署ごとに違う点には注意した方が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる環境です。新しいことへのチャレンジも否定されません。手を上げて伝えれば、それができる環境になっていると思います。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職をする時には、退職をネガティブにとらえずに、次へのステップとして前向きに応援してくれた上司と同僚も含めた周囲の環境と雰囲気はとても有り難か...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。もちろん日本の平均年収と比較すればもらっている方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のタイミングでは比較...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定回線事業という観点ではそれなりの地位を確立しているため、安定した収益基盤はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定回線事業自体...続きを読む(全210文字)

【良い点】
部署による、という前提のもとではあるが休日に仕事を持ち越すということはなく仕事とプライベートの境目がなくなってしまうようなことはなかった。また...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすく、体調不良等の当日欠勤でも電話連絡は不要です。
メール1本で休むことができるので助かります。また、長期休暇を取っている人...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休や育休は取れます。女性だけでなく男性でも取得している方が多くいます。
また、業務終了時間も理解してもらえることが多いと感じます。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分が行なっている業務と今の年収を考えると、もらえている方だと思う。あまりにも何かやらかさない限りは、「普通」の評価から下がることはないので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休や育休で戻ってくる人はかなり多いと感じる。もちろん女性だけでなく男性も取得している環境。
また、子供の迎えのためにテレワーク中に一旦抜ける...続きを読む(全185文字)

【良い点】
テレワークが取れる部署は取れている。取得率でいえば高水準。ただ、逆に長時間業務になってしまっている人もいるにはいる。基本的には業務が完了できて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は平均よりは高い水準だと思われる。基本給が高いわけではなく、年２回のボーナスと期末賞与によって底上げされている。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
インフラサービスであるということもあり、安定した売り上げと収益を確保できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では安定してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
場所にもよるが積極的な挑戦を許容してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がマイペースな雰囲気に包まれており、あまりモチ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は時間に応じて付与され、賞与もあるため、若い頃は周囲と比べて給料を貰えているという実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生についてはソニーグループという事もあり、ソニー製品やサービスがグループ割引で購入・加入できる。ただ、AV製品などグループ割引価格は一見...続きを読む(全313文字)

【良い点】
個々の裁量に合わせてスケジュールを組むことが可能であるため、退社時間や休暇の取得などは比較的に自由に組むことができる。
女性が活躍する場面も多...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ソニーグループの強みとして、それなりの広告予算が与えられており成果が出せると見込めるプランであれば企画は通りやすい。
当たり前ではあるが、TV...続きを読む(全313文字)

【良い点】
理にかなった企画提案ができれば、やらせてもらえる土壌は存在する。
【気になること・改善した方がいい点】
提案から実施にこぎつけるまでの承...続きを読む(全162文字)

自由に(放任に近く)自分で切り拓くことを求められました。風通しもよく、優良企業だと思います。
当時女性で子育てをしながらキャリアを継続しているロールモデ...続きを読む(全162文字)

この会社の最大のウィークポイントはミドルマネージメント(課長職)の牽引力のなさです。親(ソニー)からの転籍・出向組は出世しやすい環境ですが、完全に年功序列...続きを読む(全238文字)

IT企業の割には早めに退社する人が多いです。19時くらいには7割程度の社員は退社しているのではないでしょうか。水曜日はノー残業デーですが、退社を強制される...続きを読む(全162文字)

ソニーの子会社なのである程度の福利厚生はあります。しかし、時短制度が3歳までと、使える制度ではありません。また、優秀な人がいないわけではありませんが女性の...続きを読む(全214文字)

どんなスキルを身につけて成長していくかよりも、その時会社で重要な部署を点々とし、捨てられないように社内を点々としている人はよく見かけます。年齢層が高く、み...続きを読む(全187文字)

やる気があれば、仕事を任せてくれる環境だと思います。私がいたときは、サバサバしている女性が多くて、むしろ男性が女っぽい人が多かったです。私の場合は、同僚に...続きを読む(全167文字)