ＣＳＳクレセントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に評価をしているのかを明確にするべきだと思うし、社内と社外や開発やインフラ等、環境が違うのに同じ評価シート...続きを読む(全189文字)

【良い点】
関東IT健康保険に入っているため、福利厚生はかなり良いです。
何ヶ月か前に予約をすれば高いホテルにも格安で泊まれたり、溜池山王にある関東IT健...続きを読む(全214文字)

【良い点】
バリバリ働くというよりは、普通くらいに働きそれなりの給料をもらう人が多いので、自分には心地よいです。
面倒見が良い人が多いので、若手の頃も不安...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在宅で残業も少ないので、プライベートはかなり充実させられる。
プライベートで研修とか受けた際、報告方法によっては評価にも繋がる。
コロナが流行...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が少ないので、給料は中央値より上程度
バリバリ稼ぎたい人には不向きだが、ゆるく稼ぎたい人にはとても良い。
役職によって手当がつくので早く昇...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を承知で入れたのならば当然それ相応の対応をすべきなのに、まるでその仕事･作業を長年やってきた人間に対してであ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の話し合いでマイグレーションは未経験であることを伝えて十分理解してもらえたはずで、よくそのことは承知の上で採...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年功序列制度が残っている会社なので、それなりに在籍をしていれば給与は年齢に合わせて保証されている感じがあるので、考え方によっては悪くないと思う...続きを読む(全207文字)

【良い点】
老舗の企業という事もあり、昔納めたシステムの運用保守があったりするので、現状維持という意味ではいいのかもしれない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後、外部の研修に3か月間出してくれるのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は人によるが、基本メーカやSI...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性キャリアに力を入れ、ポスト任命にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなどを気にして、能力に不安がのこるかたをポ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性社員も在籍しており、能力があれば男女関係なく活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後増えていくと思うが、男性の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも昇格条件を満たせば、昇格できます。
実際に課長・係長になっている方もいるので実績もあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が用意されていると感じていました。女性の役職の方も存在し、良い意味で、男女平等と言う形で会社では回っていたと思いま...続きを読む(全245文字)

【良い点】
未経験可なので女性でも入りやすい
女性は夜勤のない仕事に就けるのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と同じ水準...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上の年次は男性の方が多いが、新卒社員は男女比半々のため、最近は女性社員も多い。女性管理職もおり、意欲があれば上を目指せる環境であると感じる。と...続きを読む(全131文字)

【良い点】
短時間勤務や時短勤務制度があったため、
職種に限らず、女性が働きやすい環境であったと思う。
特に男性が多い職場ではなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
男性の方が多いので、少しこころぼそいかもしれませんが、周りの男性陣が優しくしてくださるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女感の不公平さなどは一切感じなかった。その点も社会全体より早い段階から働きやすさに着目していたと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
セクハラである職場です。常駐先によって女性の働きやすさがまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はセクハラがある事実を隠蔽...続きを読む(全98文字)