この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーワークであれば、業務開始時間も任意で設定できるので送り迎えがらくになりました
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に人員不足...続きを読む(全110文字)
bravesoft株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、bravesoft株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にbravesoft株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーワークであれば、業務開始時間も任意で設定できるので送り迎えがらくになりました
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に人員不足...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性問わず仕事ができれば待遇は良くなりますし、できなければ待遇は良くなりません。
女性だから、男性だからどうという考えを持っている人は限...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は比較的活躍している。ディレクター、エンジニア、デザイナーから、経理、総務まで、男の私から見ても、優秀な社員が割合的に多いと感じる。や...続きを読む(全226文字)
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女性の場合業界が好きであれついていけるとは思います。
但し、長く働いて安定性みたいなものを求めるのは
難しいと思いますよ。
いってみればオーナーの考...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月7日【良い点】
しっかりと上司の方が評価してくれます。上司の方は皆さんいいかたばかりで
辞める際にももどってきていいからね、と一言お声がけしてくださったりだと...続きを読む(全163文字)
在籍時期:1999年頃
投稿日:2023年3月16日【良い点】
比較的若い年齢の社員が多く、色々と仲良くなることもあり、相談にのってもらったことがある。当時は残業が100時間を超えることがあったが、その分の...続きを読む(全544文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年11月21日【良い点】
・派遣先でECサイトの構築か社内システムの保守をやることが多い。
・休日出勤があると代休の取得を徹底している(派遣先の都合もあるが)
【気にな...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月30日【良い点】
残業代は支給されます。また皆勤手当てなど手当の数は多いです。ただ、個々の支給額はかなり少なめなので過度な期待はしてはいけません。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業経験者が少ないのでノウハウがない中なんとか毎月達成目指して頑張るというスタイルが続いている。役員が現場にでてい...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当が最大7万5千円いただけるのは非常にたすかります。また、人事面談やランチ面談が頻繁にあるので体調不良など相談しやすいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ベンチャーの場合トップダウンが多いが、部門別に業務設計する機会があり若手でも意見を言える環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期待に対しての達成度合い、自分で設定したコミットライン両方での評価をいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
部門職種別の給与ベース...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
土日休みもそうですが、リーダーワークという制度の承諾を得れれば、1日1時間の勤務日があっても良い制度なので、うまく活用して学校行事に参加などし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新しい技術や業界情報が入ってくること、また最新機器や業務ツールを試す機会もあり自身の知見がひろがりやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
経験が無い状態でも比較的大きなプロジェクトを任されたりするため、スキルアップ、キャリア開発という点においては良い環境かと思います。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
比較的自由な社風であるせいか明るい人が多く、問題があっても前向きに進められる人が多いです。人間関係は全体的に良好かと思います。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ハッキリとした体育会系かつ男性優位の会社なので、大きな声を出して役員メンバーにアピールしたり、手を挙げたりする人が評価される。
【気になること...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
年に一度、全社で旅行に行く。
1日目は、各事業部の半期の報告で終わるため、外には行けない。
2日目は、なぜか嵐などの天候不良で遊べない。
なの...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
会社名 | bravesoft株式会社 |
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フリガナ | ブレイブソフト |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 3億239万9000円 |
従業員数 | 90人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅澤英司 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目13番2号 |
電話番号 | 03-6809-6030 |
URL | https://www.bravesoft.co.jp/ |
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