ローランド・ベルガーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前という風習が根付いているので、役職者でなくても常に毎月40時間程は残業をしている印象がある。
む...続きを読む(全208文字)

【良い点】
成果を出せていれば、ある程度確保される。ただし、成果の上限はない世界で、投下する時間に左右される面もあるため、ワークライフバランスが確保されな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本激務なので、ワークライフバランスはなかった。常に仕事。（現在は分からないが）家族の理解がないと到底もたないと思う。そもそもワークライフバラ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的にはワークライフバランスは無く、仕事中心の生活になる。しかし、上司やクライアントとのゴールを握り、期待値をコントロールし、社内会議や報告...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるレベル(プリンシパル)まで昇進しない限り、ワークライフバランスは非常に悪いです。特に、一番入りたてのジュニアコ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
案件の内容、時期によっては長期休暇取得の可能性もあります。チームによっては、自分で仕事のコントロールができるので、やりくりがうまい人であれば、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスをとれ、自分の時間もきちんとあり、業務配分もそれなりに自分で決めて仕事をしていける環境でした。
それでも作業だけということ...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは悪い。コンサル全般に言えることではあるが、ローランドベルガーはその中でも悪いほうという噂はある。ただし、離職防止対策として改善傾向に...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスはほとんどないと思ったほうがいい。
プロジェクトに入っていない場合でも終電帰りが基本。
プロジェクトに入っている場合だとタクシーで...続きを読む(全182文字)

プロジェクトとプロジェクトの間には1週間の休みを取って海外に行く人が多い。オフシーズンなので割安感あり。ヨーロッパ企業なので、会社の研修に行くだけでも2万...続きを読む(全174文字)

クライアントのためにはプライベートよりも仕事を優先する企業文化であるため、どのプロジェクト配属されるかにもよるが、土日出勤や、深夜までの残業は当然求められ...続きを読む(全162文字)

・基本的に与えられる裁量は大きいので、理論上は時間の都合をつけることは可能。但し、業務量が圧倒的なため、現実的には色々難しい
・出産、育児、介護等、社員...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスはコンサルの中でも最悪という話を聞く。一部創業期メンバー中心に長い労働時間が美徳化される傾向が強く、とにかく徹夜をすればいいという文化...続きを読む(全181文字)

シニアマネージャーになるまでは1人1プロジェクトなので、区切りがつけばまとまった休暇が取りやすい。旅行のハイシーズン以外のときに1週間の休みを取ることが比...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスなどという概念はない。新しい仕事を獲得するには、今ある仕事をこなさなければならない。だから皆必死で仕事をしてどんどん吸収していく。この...続きを読む(全163文字)

自分が従事しているクライアントやプロジェクトにもよるが、プライベートの時間はほとんど取れないと思ったほうが良い。朝の9時に出社して次の日の午前2時にかえる...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスというワードを転職の際の検討事項に入れている方は、辞めるべきかと思います。会社としても標榜している通り、彼らは知の体育会であり、それを...続きを読む(全198文字)

ワークライフバランスという言葉自体が存在しない。休日出勤、徹夜、深夜からのミーティングなど当たり前で、五日で睡眠時間10時間なんてのもざら。バリューをだす...続きを読む(全152文字)

基本的にライフは皆無になることを覚悟すべき。
競合との比較でも突出した労働時間を強いられる。
それで体調を壊す人も多い。
但し、競合よりも早く昇進できる...続きを読む(全167文字)