この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。
フレックス制なので始業、終業時間もある程度融通がきく。
子供や家庭の用事で中抜けも可能。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。
フレックス制なので始業、終業時間もある程度融通がきく。
子供や家庭の用事で中抜けも可能。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい
配属される課によっては、取りにくいこともあるが、大体1ヶ月前にいえば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ有給...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も30時間以上はあり、会社の方針でテレワークを使えなくなった為、ワークライフバランスなどまったく整いません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく、女性の体調にも比較的理解のある職場であったと思います。これはエリアによって差があると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
元々はリモートワークメインでしたが、ここ数ヶ月でフル出社の方針になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社の流れはありま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給・時間給など休みはかなり取りやすい。
テレワークも可能だったので仕事とプライベートのバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。理由を聞かれることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末の有給が取りづらい。これが一生続くのかと思うと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては過剰な業務を押し付けられ終電まで残業することになることもある。土日にお...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業会社なので売り上げがきっちり上がれば休みは休みでしっかりとれる。その為売れない時はそれ相応に宿題として持ち帰らざるを得ない。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休日数が多く、土日祝休みであるため休みはしっかり取れる。有給も月末でない限りは取れないことはないため、休みの面での満足度は非常に高い。
産休有...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業は基本少なく、休みも取りやすい。自身の所属している課では休みをとっても仕事の引き継ぎをちゃんとしていれば何も言われず、むしろちゃんと休んで...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
エンジニアのメンバークラスなら残業は少なく、定時に上がろうという風土があるため、ライフワークバランスは維持しやすい。
また、フレックスや有給も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
土日祝は休みのためプライベートはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんによっては遅い時間に連絡をしてくる場合があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
専門職だからというのはあるかもしれないが、有休やフレックスの申請は理由を言う必要はなく、基本的に通る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
物事に興味関心を持ち、成長・挑戦していく姿勢を求められます。そのため、会社や上司から与えられるのを待っているタイプの方は厳しく感じるかもしれま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは比較的両立しやすい。
いい人が多く有給休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多め。
月に30時間...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
よかったと思う。土日祝休みで、休日お客さんから電話がある時も、基本出なくていいと言われるし、あまり出ている社員もいないように感じた。ただ、年数...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
所属していた部署ではフレックス、テレワークは割と自由に取れた。上司の勤務の管理が緩く、実績をあげていれば良い風潮だった。
残業は30時間固定で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは暦通りある。
残業も個人の裁量に応じてある感じなので終われば帰ろうと思えば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は成績を...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とにかく実力主義の会社なので、成果さえ出すことができれば、そこまで厳しく縛られることはないので、自由度は高く働きやすいと思う。やらなきゃいけな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子育てをしながらでも上司によってはテレワークが相談できたり、時短勤務も自由にできるので大変ありがたかったです。営業だったので全て自分でスケジュ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい。フレックスも前日申請でとれるため、割とみんな使っているイメージ。コロナ禍でテレワークも自由に使えていたが、最近になって出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が働きやすく、最近では産休・育休からの復帰率も非常に高いよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修などが土日に設定されてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ディップののワークライフバランスは、従業員の健康と幸福を大切にしています。彼らは柔軟な勤務時間を設け、仕事と私生活の調和を促進しています。また...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
優秀な社員、管理職もいます。
マネジメントが上手な方や、営業が得意な方など様々な方が在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
標準的だと思う。契約社員やアルバイトでもそれなりにきちんとした体系で支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準的ではあるが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたり、常に新しい挑戦ができる環境があります。自分のアイデアや意見が積極的に取り入れられる文化があり、プロジェクトの成功に直接...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい環境が整っています。まず、リモートワークやフレックス勤務が可能で、育児と仕事を両立しやすいです。また、育児休暇や産休・育...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
物価による給与額の調整がなく、地方勤務であっても首都圏と同じ水準の給与が支給されるため、地方勤務の社員は良い条件と言える。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力があり、成果を出せば等級が上がるし、管理職へのチャレンジもしやすくなり、待遇も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別問わず管理職になれる。女性管理職比率はとても高いと思う。産休・育休を経て管理職として復職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
小学3年生の学年末まで育児短時間勤務を利用することができるため、産休や育休後に復職される方は多い印象...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価。
ポジションや役割が異なるの人とごちゃ混ぜの比較になり、定量的な成果が大好きな会社であるため、その成果を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プライベートに重心を置くことができた。誕生日休暇ももらえ、急な体調不良でも休みにくい雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属先が忙しくなければ土日休みなど比較的休みは取れて休日も充実する
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって急にロケになったりと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コロナ以前は終電まで残っている社員も珍しくなかったようですが、最近は世の中の時勢も踏まえて、退社時間は早まっています。但し会社側の労務管理は形...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりで、炎上案件の場合はそれなりに覚悟をしておくべきだが土日両方潰れることはありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
不動産会社が顧客となりため、基本的に訪問が多いです。そのため直行直帰、中抜けも可能なため、仕事の自由度という観点ではいいかと思います。
【気に...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ある程度フレキシブルに働けます。10時半会社付いて働くのは問題ないです。ただチームによりますかね。他の大手戦略ファームと比べてまた夜早く終わる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い会社です。好きな時に休めるし、急遽休まないといけない時があったら、一言メールを出せば休める続きを読む(全67文字)
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【良い点】
直近では有給消化に努めており、交代でとれるようになってきている。自身が配属していた店舗では時期も早めに相談しておけば可能な限り希望を叶えてもら...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
シフト制なので基本休みは自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、シフトの提出率が悪いとよく思われない。また飲食業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、祝日に出勤することで別日に休日が取得できます。
シフト制のため融通がききやすいですが、日によって出勤人数に差が出るため忙し...続きを読む(全213文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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