ＦＦＲＩセキュリティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署ごとで教育方針が違うが行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での勉強がほとんどで、時間内での部外研修などは殆どない続きを読む(全78文字)

【良い点】
防衛省関連の事業が順調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
国関係の仕事は順調だが他の事業はそこそこの状態続きを読む(全65文字)

【良い点】
リモートワークなので家庭との調整はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
インドア派で仕事部屋とそうでない部屋を分けないといけないタイ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
インフルエンザワクチンを無料で受けられる。
定期的に業務時間内に飲み会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可だが、他の企業に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分で成果アピールして上を納得させないと大きな給料アップはないがうまくアピールできれば上げる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分のやりたいことを言えばできる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで仕事の振り方が違うので、必ずやりがいを感じれるか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社してすぐ現場に出して活躍させてもらえるためチャレンジングでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務はトップダウンで決まり、希望...続きを読む(全89文字)

【良い点】
原則としてリモートワークであり、希望者にはありがたい。
成果さえ出していれば自由に休憩していてもなにも注意されない。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

【良い点】
取締役や管理職と仲良くなると昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的かつ客観的な指標による評価基準が行われていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
リモート手当があってよい。
横須賀勤務も手当てがついてよい。
取締役や管理職に逆らわなければ毎年1～２%は昇給していくと思う。
裁量労働制にす...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)