コムシスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもあまり給料が上がらないと聞いたことがあります。上げるようにしたほうが良い...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がビックリするほど安いところです。新卒であれば１人暮らしはとてもじゃないけどできません。...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特になし。普通の福利厚生制度になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の休みが２日しかありません。もう少し増やした方が良いと...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次を重ねても上がらない。短期間でスキルを得て、転職するしかないと思う。ただし、開発案件が...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手メーカーの組込み開発が出来る点。複数の拠点があるので、ある程度、勤務地の選択は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的、人柄の良いかたが多かった印象。後はアサインされるプロジェクト次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が多く、数年で辞める...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
たまに、社内研修がある。ただし、勤務時間内とは限らない。若い人か多い会社なので、比較的、若い内に、仕事を任されることがあるかもしれないが、結局...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
関東ソフトウェア健康保険組合に入っており、関東ならつかえるが、関東以外なら、使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手のメーカーでの勤務が多いので、残業がとんでもなく多いとか、頻繁に休日出勤があるとかはない、
【気になること・改善したほうがいい点】
多少、...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は最低限は保証されますが、住宅手当は期待できません。
また、特質した社内制度はあまりなかったと思います。続きを読む(全62文字)