ＮＴＴデータ・ニューソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
人材開発部みたいな部があり、研修を受けられた。社会人検定みたいなものも取らされた。続きを読む(全47文字)

【良い点】
若手は教育環境が整っていて講習もたくさん受けられます。
逆に受けたくなくても受講させられます。
ある程度のキャリアを積んで入ってくるとあまり講...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自ら希望すれば10万円以上かかる研修にも快く送り出してくれます。
若手のうちは自分から動く事で成長できる環境は整っていると思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるのでなんとも言えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては面談をするよう通達が出ているようですが、部署によって...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、入社直後に２か月間の集合研修があったが、それ以降は完全放置で教育という面においては全くもって期待できない状況...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時の研修は非常に丁寧で、未経験に優しい環境でした。
ビジネスマナーも含めて、3ヵ月間みっちりと研修していただきました。
エンジニアとしての...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員研修などは、他の中小企業と同じようにしっかりやろうとする姿勢は見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる派遣事業...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修制度があり、マナー研修、パソコン研修とC言語研修をやりました。未経験でもそれなりについて出来るようになったかと思います。その後はOJTでプ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資本が入っている為、そこからの案件があり、当たりはずれはあると思いますが、スキルアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な理由でアサイン期間が短くなっている人が、各プロジェクトを渡り歩いている。参画できるプロジェクトに入れるだけで...続きを読む(全197文字)

【良い点】
比較的、自由な雰囲気です。むろん、売上の目標はありますが、
締め付けるような緊迫感はありません。やることをやって、数字が
見えることで日々やっ...続きを読む(全130文字)

入社後は2か月間の座学研修があった。専任の講師がついておりそのあたりは充実していた。ちなみに研修内容はC言語オンリー。その後のスキルアップによっては配属さ...続きを読む(全170文字)

研修とは名ばかり。現場に出ても、事業部長の意向でころころプロジェクトを移動させられる。
出向先で実務を通してスキルを上げていけるかどうかにかかっている。...続きを読む(全152文字)

研修については、自社内のマナー研修、入社3か月間のプログラミング研修(当時はC言語でした)のみ。
ベンダー主催の有料研修などは、管理職のみが受けさせても...続きを読む(全201文字)

2000年頃の入社でしたが、その当時は未経験者ふくめ年間かなり多くの人数を採用し、急いで売上、会社の規模を大きくしている感じでした。ただ、入社の人数も多か...続きを読む(全168文字)

様々な案件があるので(選べるわけではありませんが)、その業務ごとになにかしらのスキルは習得できるとは思います。しかし会社として、特に若手といった層に対して...続きを読む(全228文字)

4～5年前までは専任の教育部門があったので、中堅クラスやマネージャークラス向けに研修などがありました。
私も何度か参加させて頂いた事で勉強になりました。...続きを読む(全176文字)

勉強会などはあったが、業務の合間などで資料を作成しなければならす、時間が足りないと感じた。資格取得の際に、補助がでるものと出ないものがあり、一部の資格は自...続きを読む(全151文字)

入社後、東京での研修が3ヶ月程あります。
私は中途入社であった為、どのような内容かは把握しておりません。
その研修が終わると客先常駐に放りこまれる為、勉...続きを読む(全176文字)

研修では、ビジネスマナーや季報情報技術者試験レベルのITの基礎、
アルゴリズム、プログラミング(C、Java)など
社会人として、プログラマとしての基...続きを読む(全282文字)

2ヶ月くらい仕事もなく座っているだけでしたので、自分で勝手に勉強をして資格をとりました。営業の見積りも酷いのでよい案件も少ないと思います。火が吹く案件が多...続きを読む(全165文字)

入社と同時に、2ヶ月の集合教育が当時はあった。(今はよくわからない)専任の講師が付き、プログラムやシステムテストの教育を受ける。言語はC言語。なかなか2ヶ...続きを読む(全183文字)

基本的には、業務提携先の仕事を立て続けに行っていくだけなので、幅広い知識は身に付かない。
また、景気の良かった昔は社員教育やスキルアップ研修を行う専門の事...続きを読む(全166文字)

OJT以外では研修等は一切なかった。年間で中途採用を100人程度行っている時期だったのでOJTが終わると現場に出されて、開発言語が異なることも多々あった。...続きを読む(全171文字)

中途入社でしたが、2ヶ月間のプログラム研修があり、教育体制がそこそこしっかりしています。ただし研修後の配属の部署によっては、テスト・評価業務の案件にまわさ...続きを読む(全167文字)