在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 今年
- ソフトウェア開発(制御系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
車載業務はまだまだ伸びていくと思う。今後も業績が良い状態が続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.慢性的に業務量が多く...続きを読む(全215文字)
株式会社NTTデータMSE 報酬UP
株式会社NTTデータMSEの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数228件)。ESや本選考体験記は38件あります。基本情報のほか、株式会社NTTデータMSEの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
これからの社会は、いろいろなものが手軽にネットワークにつながり、私たちの暮らしにこれまでにない利便性、経済性、安全性などがもたらされます。
私たちはこのような社会を「Smart Life Community®」と呼び、実現に向けて取り組みを進めています。
当社がこれまで取り組んできている、モバイル・オートモーティブ・情報家電等のサービスにおける組込みソフトウェア開発や、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発を合わせたノウハウが、今後のIoTを先導していくことは間違いありません。
そんな技術力を兼ね備えたマルチな人材の育成に私たちも力を入れていきます。
私たちのビジネスは、変化し続ける社会のニーズを的確に捉え、未知の領域へチャレンジを続けることが必要不可欠です。新たなサービスを創出する原動力となる、好奇心旺盛な方のご応募を心よりお待ちしています。
当社にはこれまでの開発ノウハウをいかした多彩なビジネスフィールドがあります。大手メーカー、サプライヤー等多くのパートナー企業とともに、組込み技術やクラウド・サーバー技術などの最先端技術を活用したサービスを提供することで、新たなライフスタイルを社会全体に波及させることを目指しています。スマートカーソリューションにおいてはテレマティクス、コネクティビティ、運転支援など自動車とITの融合する先進技術を活用し、次世代コネクティッドカーの実現に貢献しています。モバイルサービスにおいてはマルチOS、マルチデバイスに対応したアプリケーションおよびサーバ開発力で商用サービス実現に貢献しています。
私たちのビジネスは日常のあらゆるシーンで未来を変える力となり、新たなライフスタイルを創造します。
当社では会社の発展には社員一人ひとりの技術力の向上と会社を牽引するコア人材の育成が欠かせないと考えています。そのため、充実した育成体系・研修体系を整備し、個人の技術的な成長を促すだけにとどまらず、スキルアップを支援する各種仕組みを通して、一人ひとりの成長につなげています。新入社員は入社後3ヶ月が研修期間となり、情報処理の基礎から開発言語、開発プロセスに至るまで幅広く学び、実践に強い人材の育成を目指しています。また入社後2年間はOJT期間となり、OJTリーダーと共に仕事を進めることを通して、技術とヒューマンスキルの修得を目指します。職場でのOJT(実務教育)を教育の基本とし、これと並行してOFF-JT(実務外教育)を充実させることで、社員一人ひとりが自律的かつ自発的にスキルアップを図ることができ、更には、企業としての価値、競争力を高めることに繋がると考えています。
当社は1979年に「株式会社ナショナルシステムエンジニアリング(NSE)」として設立。2008年10月に業界大手の株式会社NTTデータの資本参加により、社名を株式会社NTTデータMSEに変更、NTTデータグループとして新たなスタートを切りました。2016年にはオートモーティブ分野の更なる発展を目指して、株式会社デンソーと資本提携。現在はグループ企業という枠にとどまらず、様々な業種・業態の約80社を超える企業のお客様と取引きを行っております。受身のビジネスではなく、自社で新たなビジネスフィールドを開拓できる点が当社の大きな魅力です。
IT企業は離職率が高いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、当社の離職率は約3%。ライフイベントに合わせた多様な働き方や個人の自己実現をバックアップする制度を整えています。例えば育児を支援する制度としては、子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間休業できる「育児休業制度」、1日を通じて2時間まで短縮勤務ができる「育児勤務制度」等があり、実際に多くの社員がこの制度を利用しながら勤務しています。また働き方改革にも積極的に取組んでおり、平均残業時間26時間(2019年度)、年次有給休暇の平均取得日数21日(年間25日付与。2019年度実績)となっています。仕事とプライベートを両立させながら、生き生きと長期的に活躍できる環境を整えています。
・変化を恐れずチャレンジできる人。
・想像力を発揮して新たなものをつくってみたい人。
・チームで協力しながら作業することが好きな人。
・現状維持を好み、創意工夫の無い人。
・個人プレーを好み、チームプレーに抵抗感のある人。
・興味の幅が狭く、物事に対する好奇心が薄い人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTデータMSEの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTデータMSEの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
車載業務はまだまだ伸びていくと思う。今後も業績が良い状態が続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.慢性的に業務量が多く...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
基本給は低いですが、賞与は大きいと思います。約6ヶ月分ほど出ます。最近は会社の業績が伸び続けているので、賞与もこの水準が続くと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
急な休みや時間休、テレワークなど自由度がとても高い。出社している人は半分も居ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
特段不満はない。同期も給与に不満を持っている人はあまりいないように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が20000...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
システム開発が好きであれば、良いのではないかと思う。特に自動車業界の顧客が多いため、自動車業界に興味があれば、楽しいと思う。続きを読む(全68文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
女性の管理職は少なめであるが、生理休暇や、時短勤務、産休などは整っている、かつ利用者もいる。女性が少ない職場だからと言って、不利になることはな...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
休日出勤は5年目にして2日ほどしかないので、ほぼないと言える。残業はプロジェクト次第である。介護休暇や生理休暇、産休は充実しており、利用してい...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
Udemyの受講し放題のコースに入れるため、自己研鑽したい人は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェク...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、ほぼテレワークだったり、テレワーク可能な場合、転職の面接を受けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
会社の規模から見ると、比較的高い年収をもらえている印象です。
また残業代は基本的に全額支給されます。
評価制度についてはここ数年で改善に向いて...続きを読む(全248文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年04月05日
投稿日: 2024年04月05日
投稿日: 2024年04月05日
投稿日: 2024年04月05日
投稿日: 2024年04月05日
投稿日: 2023年11月18日
投稿日: 2023年11月18日
投稿日: 2023年11月18日
投稿日: 2023年11月18日
投稿日: 2023年11月18日
和やかな雰囲気。多少の深掘りあり。
ハキハキと話した。
GDだった
会話を意識した
学生時代に頑張ったことを述べる。
リーダー経験について多くを聞かれた
GDだった
特になし。
やる気を見せた
和やかでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
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フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
事業内容 | NTTデータMSEは、いつの時代もソフトウェアの開発力で新たな価値やライフスタイルを創造してきました。 常に時代にもとめられるものを生み出し続け、人と社会をいつでも、どこでも、手軽にかつ安全につなぐ仕組みづくりを目指しています。 IoTサービス事業 ・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供 ・通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築 プロダクトサービス事業 ・モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供 オートモーティブビジネス事業 ・車載プラットフォーム開発 ・車載機組込み開発、 および開発支援サービスの提供 ・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供 |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
事業所 | 新横浜、横浜、東京、大阪、札幌、名古屋 |
関連会社 | NTT DATA 通信軟件工程(大連)有限公司 NTTデータオートモビリジェンス研究所 |
平均残業時間(月) | 26時間 |
有給消化日数 | 21.0日 ※ 2019年度実績 |
離職率 | 3% ※ 2019年度実績 |
電話番号 | 045-478-6910 |
お問い合わせ先 | NTTデータMSE採用担当 TEL :03-6632-2968(受付時間:平日9:30-17:30) Email:s.nttd-mse.saiyo@mynavi.jp |
URL | https://www.nttd-mse.com/ |
自社採用ページURL | http://nttd-mse.com/recruit/ |
18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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192億8500万 | 199億8200万 | 199億6500万 | 213億4200万 |
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純資産
(円)
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76億5200万 |
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売上高
(円)
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435億1600万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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13億8800万 | 12億7900万 | 20億400万 | 17億500万 |
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利益余剰金
(円)
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73億3200万 | 81億6200万 | 97億6600万 | 108億4600万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。