この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがしっかり摂れること。有休消化も積極的に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員からのキャリアアップができるかは直属の上...続きを読む(全202文字)
株式会社パルコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルコのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがしっかり摂れること。有休消化も積極的に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員からのキャリアアップができるかは直属の上...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、人事のステージがあがるとそれに合わせた研修がひらかれます。部署内では、教育担当の先輩が面倒見よく教えてくれるような社風では...続きを読む(全163文字)
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上司は気さくでなんでも教えてくれます。他社員も同様です。
会社としてアルバイトに教育や研修は全くありません。人材を育てようという制度はアルバイトに対して...続きを読む(全155文字)
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新人研修が充実しており、ファッション業界の中では温和で体育会系のような厳しさや理不尽さはない。
上司との相性にもよるが、あまり新入社員に対してあたりの強...続きを読む(全166文字)
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eラーニングや外部研修受講制度が有る。研修や教育の体制自体は充実していると思う。しかし、ここでも本部と店舗の格差が大きく、本部の暇な部署なら受講する事は十...続きを読む(全153文字)
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・若手は年に1〜2回、外部の講師を呼んで行われる研修に参加必須。
・専門性を伸ばすための研修はあまり行われていない。たまに行われているが、種類も少なく、...続きを読む(全167文字)
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管理職になるときに研修がある。それ以外は新卒には手厚い入社時研修がある。
それ以外は、現場で覚えることがほとんどであり、特別な研修はない。ただ、特別に必...続きを読む(全154文字)
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先輩にいろいろとレクチャーしていただいたので、初めてで不安でしたが大丈夫でした。
ただ事務員として座っているのではなく、自分から気づいて動くことが重要だ...続きを読む(全161文字)
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いろいろな企画はあるようだが、正社員のみが受けらるというようなくくりがあるため、非正規雇用者との格差を感じる場面も多々あった。ただし、活用すれば正社員にと...続きを読む(全164文字)
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通信講座による社員の自主性に任せた教育制度が出来始めた時期でした。
当時は、あまり積極的に活用している人は少ないように感じました。
忙しくてそんな暇は...続きを読む(全165文字)
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新入社員研修は当時はかなり充実しており、半年程度あった。現在は2ヶ月程度で店舗に配属のよう。
1年に1回フォロー研修あり。
担当業務ごとに研修が年に2...続きを読む(全154文字)
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研修形態は少ないと感じる。全て、といって良いほど、OJTにて実施。
ジョブローテーションの下、店舗(全国)・本部を含め、2・3年にて転勤、業務も回すため...続きを読む(全159文字)
社員同士で与えられたポイントを投げ合う制度がある。これは何かを手伝ってもらった時やこの人のここが良いと思った際に自分の持っているポイントから上げたい分を送...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
服装自由、フレックス勤務、リモードワークに対し嫌な顔されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で色々と社会が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
中途採用で最初の提示額は良かったと思います。
でも上がりずらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費や手当申請しても放置され、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職は申し出たら変に引き留めなくスムーズに退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
表に出づらいパワハラがあります。
面倒なも...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いため、女性に優しいとは言えない。基本的に3年に1度程度全国転勤がある。結婚出産を機に辞めてしまう社員が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しいことに取り組む姿勢は抜群。提案したい企画については上司に直接提案もできるし、実現するパターンも多かった。とにかく新しい風が好き。ノーとい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格取得の勉強会がある。全社研修が年に数回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の企業から中途入社してくる社員が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間には楽な仕事をさせるが、不公平ではないか。
正社員で雇われて給料も発生している以上、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社外の講師による研修もあり、中々楽しかったです。資格も合格すると祝い金もありますし、普通かなと。ただ仕事が忙しく学習する時間の確保が中々キツい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
不動産の知識・住宅知識を全般的に習えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目からもっとチャレンジさせる環境を作っては欲しかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上下関係があまりなく、社長でもフラットにお話出来るような風通しの良さです。部下にも発言出来る環境で業務改善にも意見を取り入れてくれます。
【気...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼほぼありません。
自らやって覚えていくというのが基本になっているので、最初は辛いです。
現場の人によ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の俗人化が激しいためスキルアップは難しいと感じます。また個人のスキルアップに対しての会社のサポートもほぼないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中途入社の場合節目節目の年で本社に研修で集められ、同期と一緒に現在の問題点等を話し合い成長する機会があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るように圧がすごいです。そのため支援制度もあります。入社時はほぼ半強制的に受けさせられます。Web講座は全額会社が負担...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業界内で知名度があり、社内の営業サポート体制も整っているため成果は出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社パルコ |
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フリガナ | パルコ |
設立日 | 1953年2月 |
資本金 | 343億6700万円 |
従業員数 | 691人 |
売上高 | 613億6000万円 |
代表者 | 川瀬賢二 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目28番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 03-3477-5710 |
URL | https://www.parco.co.jp/ |
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