この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るように圧がすごいです。そのため支援制度もあります。入社時はほぼ半強制的に受けさせられます。Web講座は全額会社が負担...続きを読む(全151文字)
三菱UFJ不動産販売株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ不動産販売株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ不動産販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るように圧がすごいです。そのため支援制度もあります。入社時はほぼ半強制的に受けさせられます。Web講座は全額会社が負担...続きを読む(全151文字)
【社員から聞いた】三菱UFJ不動産販売では、従業員のキャリア成長を支援しています。研修プログラムやキャリアパスの設定、異動やプロジェクト参加の機会がありま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修が多く手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件でFP2級が必要。資格を取得するように言われる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修が多い。集合の研修、オンラインの研修とバリエーションもあり、主体的に取り組めばよいのではないかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
宅建を持ってない状態で入社したが1年目の時に仕事をしないで宅建の勉強をさせてくれた。8月から10月まで本社に出社してただひたすら宅建の勉強をする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格につき、宅地建物取引士だけでなく、ファイナンシャルプランナーやローンアドバイザーなど、幅広く資格取得が推奨されています。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社のブランドを生かし、富裕層と接点を持てる。他社よりも、1件の規模が大きいためやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新卒の教育は積極的で、特段不満はなかった。今は分からないが、宅建取得に向けて半年間の研修があり、その間は給料をもらいながら勉強に集中できる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己啓発の補助がでるので、宅建を始めFP、などのたくさんの資格がとれます。有給は取れるので資格がたくさんとれます。研修も多く会社の歴史を始め、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年間は専属の先輩(OJT)が仕事を教えてくれる。また1ヶ月に一度研修もあるため手厚いと思う。2年目からは少しずつ研修は減っていくものの、3年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ステップアップにあたって、何の資格を取れば良いかが明確になっています。
スキルアップのための資格取得支援制度もあり、講座等はありませんが、合格...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私は、宅地建物取引士の資格を持っていましたので無かったが、宅地建物取引士の研修や合宿など他の会社と比べ充実していると思った。宅地建物取引士だけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
希望を出せば異動させてくれる。
一般事務でも主任、課長代理といった階級があり、それに応じた役職手当もある。ボーナス良い人は4ヶ月分でる。やはり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
銀行の子会社なので、研修制度やスキルアップにはとても力を入れていると思った。お客様への対応に必要な知識については、不動産だけでなく、税金等の研...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修は研修センターで半年間みっちりと行うので、基本的な不動産の知識と調査を身に付けることができる。
こんなに研修に時間を割いてくれるのはなかな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社してしばらくは新入社員研修があり、基礎的な社会人とは仕事とは、又、不動産仲介とはと学び、配属後もOJT制度として先輩社員について学ぶ事が出...続きを読む(全184文字)
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銀行からもらえる売買案件は社内の年功序列でもらえるのでいい案件をもらえるためには長く働かなければばなりません。毎月の固定給が少ないので、歩合でボーナスを稼...続きを読む(全150文字)
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会社全体でのキャリア開発について、明確なビジョンはなかったように思える。
新悠社員は半年の集合研修を受けてから営業店に配属されるが、その後のOJTは営業...続きを読む(全162文字)
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新入社員の研修は充実している。分厚いマニュアルを渡され、大体の業務の手順は書いてあるが、変更になったりすることも多い。システムも変更になるので導入時は混乱...続きを読む(全165文字)
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新卒はスキルアップ研修も多々あり、比較的研修には恵まれていると思います。実際に不動産業界で必須な知識だけでなく、社内ルールや社内専用システムも多いので研修...続きを読む(全188文字)
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中途採用がとても多いです。
新卒には優しいですが、中途でも十分活躍できると思います。
センター長次第でセンターの雰囲気が変わります。
不倫は多いんじ...続きを読む(全166文字)
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新卒に対する研修は甘やかしなほどしっかりしておりましたが、逆に育ちにくいような気がしました。中途入社に関しては結構おざなりです。
不動産仲介の業務自体は...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの予定に合わせて休日を予定することができ、その部分については、とても助かる。顧客面談等のスケジュールに...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が伸びない。一応昇給はありますが、年に一回数千円程度。中途入社だと昇進は無いと思います。一般職は仕事内容が数字...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
銀行の子会社なのでコンプライアンス意識が高いです。セクハラ、パワハラ等に敏感な上司が多いので接し方に注意を払ってくださっているように思います。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
宅建を取れば毎月資格手当がもらえたり、たまに報奨金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なので仕方ないですが、昇給はあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境で助かりました。私がいた事業所は事務の残業はかなり少なく、繁忙期でも1時間半ほどでした。夏休みや年末年始、GWも4日以上は...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
専門的なことをやるというよりは、広く浅くといった仕事内容になります。他の事務や営業と一緒に仕事を進めていくので、コミュニケーション能力の高い方...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
事務職の宅建取得への支援が手厚いです。三菱の子会社で福利厚生はかなりしっかりしているので気になる点はありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ほぼみなさん定時で退社するため、退社後の時間は有効に使えます。遊びに出かけたり習い事を充実させてる人が多くいます。また、有給も取得しやすく、申...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、復帰後も時短勤務で続けている方が多いです。時短勤務は自分で勤務時間を設定することが出来るため、定時より早くするか、遅く...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は三年目までしか出ません。一般職の給料で3年目までに一人暮らしをしている人は聞いたことはないです。今年度から給与は3.5パーセント上が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が全く出来ていない。店長クラスの人間が自分のことで精一杯で新しくきた人に仕事を教えること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
マスコミ関係の情報がいち早く入ってくる。番組関係者と仲良くなれるからプラスになることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅地宅建取引士の免許は所有した状態で入社したので、それなりにその資格については評価された上での採用だったのだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のみ最初の1ヶ月の研修はあるが、中途は全くそう言ったものはなく現場で学ぶシステム。中途社員にも初期研修は行った...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
定期的な本社での研修がある。
また、定期的にネットを通しての研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的に行われてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やることが多くて電話も多くマルチタスクを求められる。クレーム産業だからか1日中怒られているときもあるので強靭な精神力が養われる。問題が起きると...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やる気のある社員には一通りの制度や体制が整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしい社員に会社から資格等の受講の提...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は忙しそうに、研修や会議に参加していましたが、非正規なので逆に研修に時間をかけずに業務に集中できたので良かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業の力を磨きたい人にとっては、上司とも距離が近いため、かなり成長しやすい環境。
研修制度もあるので、ほとんどが未経験入社だが結果を残せている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)
会社名 | 三菱UFJ不動産販売株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイフドウサンハンバイ |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,052人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田健 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3212-1234 |
URL | https://www.sumai1.com/ |
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