この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に性別による差はなく、成果・能力主義だと思う。多少、女性の方が気を遣われるイメージではあるが業務量的にはそこまで差はないように感じる。続きを読む(全74文字)
株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に性別による差はなく、成果・能力主義だと思う。多少、女性の方が気を遣われるイメージではあるが業務量的にはそこまで差はないように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすいのではないかと思う。性別で評価が変わるようには見えず、女性の管理職も多い。また、産休/育休後の復職も多いように感じる。続きを読む(全76文字)
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男女による昇進の差は見られないと思う
男性の育児休暇が推奨されており、実際に取っている人も多数いる
育休後の時短勤務もあり制度は整っていると思う続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】出産や育児に関する制度がとても充実していて、産休や育休後も復帰率は100パーセントだそうです。しかも、みなさんが出産前と同じ職場に復帰さ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の社員の絶対数は少ないけれど、しっかりと上司や上層部には女性が数名存在しており、成績を残せば上位層に出世することが可能。
有給や育児休暇な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男女関わらず、均等に評価されていると感じています。
女性管理職も比較的多く、能力に応じた評価がされており、分け隔てはないと思います。
また、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生がデータとほぼ同じであるため、産休、育休からの復帰率が高く、復帰しても時短勤務で働く女性が多い。バックについてる組合が一番権力をもって...続きを読む(全200文字)
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女性も男性と変わらずはたらくことのできるしょくばです。性別で差別されることや業務内容が変わることはとくにはありません。産後に職場復帰しているひともいます。...続きを読む(全151文字)
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・育児休暇は誰でも取れる上に
職務復帰も可能なので、利用する人は多い。
長期の休暇を取っても元にいたプロジェクトに戻ることは
難しいかもしれない。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
優しい社員が多い印象はあります。
わからないことに対して質問しても、無碍にするような方はほとんどいないと思っても問題ないかと思います。一部を除...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
NTTデータと長い付き合いがあり、安定して既存PJの保守、更改案件を受けられるのは強みといえば強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署にもよるが実際に手を動かす機会も多いため、ある程度技術力は身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から通信制の研修...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが親会社のNTTデータと自社の協力会社の間に挟まれると中途半端な立ち位置になる。上流工程をがっつり出来る...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大規模システムに携われる点、NTTグループという安定した母体。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり子会社ではあるのでその点のやりに...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
母体がNTTグループのため、安定した月給、ボーナスが貰えてる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めに設定されているた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時間休は取得しやすい
コアタイムは10〜15時で設定されているが正当な理由があればコアタイム解除も可能なため変則勤務も可能
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や夜勤、休日出勤が当たり前になっており、今後もこの働き方は続けられないと思った。若い内は良いかもしれない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助費は単身者であれば2万5千円支給される。特に制限もないためこの点は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期にごとに上司...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
少なくとも周りには技術力、知識のある社員は多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良さは特に感じない。結局PJ単位で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性でもリーダー職に就いている人がたくさんいるため、かなり活躍しやすい環境だと思います。
女性の事業責任者もいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性でもリーダーをされている人もおり評価・昇格できる土壌は存在
育児休暇も取る人も多く復帰後も時短勤務などフレキシブルな働き方ができる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
出産される方は1年くらい休みを取ってる。男性も最近は育休を取得しているので、相談したら休みは柔軟に対応してくれる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
結婚していて子供がいる人は、子供の幼児に合わせて休暇や勤務体制を調整している人が多いが、逆に結婚をしていない人は、何も気にせず酷使されるため無...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と扱いが変わることは無いように見えましたが、言葉などでのハラスメントは気になったので、その辺もうまく経営陣とコ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
テクノフューチャー株式会社での働きやすさとキャリアの満足度について、特に女性に焦点を当てたレビューをお届けします。
テクノフューチャー株式会...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
女性の幹部採用が盛ん。福利厚生も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を気にし、望んでいないのに幹部にさせられる女...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別による区別は一切ないと思いますが、女性だからといって、残業など、業務上優遇される事もありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女問わず、思い通りに仕事ができる。発言ができる。やりたいことができる。働きやすい女性にも。子育て中にも続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休を取っている方も多く、女性でも働きやすい環境であると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上の方に女性が少ないです。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ |
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フリガナ | エヌティティデータビジネスシステムズ |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,184人 |
売上高 | 173億9991万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村充孝 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
電話番号 | 03-5434-6311 |
URL | https://www.nttdata-bizsys.co.jp/ |
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