この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は自由な社風であった。派遣で稼いでくるなら良いよ、それ以上は口出ししない。若い人が多くて、活気がある会社だと思いました。
正直なところ、あ...続きを読む(全487文字)
レバレジーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
当時は自由な社風であった。派遣で稼いでくるなら良いよ、それ以上は口出ししない。若い人が多くて、活気がある会社だと思いました。
正直なところ、あ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性でもリーダー職に就いている人がたくさんいるため、かなり活躍しやすい環境だと思います。
女性の事業責任者もいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い意味で新陳代謝がいいため、上が抜けていくことで自分のキャリアを広げられる。上司がいなくなることが不安という人は合っていないかもしれないが、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
意味のない残業を強いてくる人は少ないため、やるべきことをやっていたら定時で帰っていても特に何も言われない。
有休もとりやすい雰囲気がある
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇給のタイミングが年間に何度もある。つまり短い期間で出した成果によって評価が下される。例えば3ヶ月で自分をアピールできる成果をあげないといけな...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
管理職が若い方が多いため、距離が近いです。一方で評価に関しては属人的なところが多くまだまだ会社として課題です続きを読む(全60文字)
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【良い点】
昇給が四半期に一回あり非常に昇給しやすく良い環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー項目の評価が厳しい。曖昧な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時研修やOJTは充実しているので未経験の方やベンチャーで大丈夫かなと思っている方でも安心できるとおもいます続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別に問わず活躍できる環境はある。昇格に関しても性別は一切関係なく完全実力主義なのでやる気次第だと思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働きたい人は働き続けることができて、帰りたい人は自分のペースで変えることができるため、ライフワークバランスは自分次第であると思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人材という事業ドメインだけではなく国内の労働人口や生産性改善のためにビジネス展開していくかと思います。ですが現在は労働集約型なので一定市場が大...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若い方の達成思考性や成長意欲が高く、非常に刺激になります。やらされてる感がある方は少ない印象でモチベーション高く業務に取り組める環境があります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人材関係なので、感謝されることや自分の努力が数字に反映しやすくやりがいとなる点は多いと考えております続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分の能力やスキルを活かして課題に取り組むことができることや、プロジェクトや製品の成功に貢献できることです。また、チームと協...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
全体的にはいい人が多いことです。周囲の部署とも仕事をしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるか否かが非常に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ありふれたSES事業を主軸として、展開している。
WEBマーケティングやサイト制作も手掛けているので、WEB系エンジニアにとっては、経験を積め...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価が実装されているが評価日 直前に根回しの為に奢ったりする人がいた。もちろん、そ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
管理職としてはなるべく配下の人間が評価されるように適切なアドバイスを1on1を通して行われていたように思います。それぞれ個性はあるものの、比較...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与は直近一定の等級以上の社員は月5万円アップしている。
ボーナスは業績評価とコンピテンシーと呼ばれる定性評価からなっており、比較的平等に、適...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
リーダーレイヤーになると顧客対応が減るため、各段にワークライフバランスは整えやすい。
メンバーレイヤーでも効率的に仕事ができれば、特に残業は必...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
行動すれば行動する分だけ、自らの評価に直結させていくことができるため、思ったより早く昇給していくことができる。
お互いのノウハウなどもどんどん...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
それなりに大きい企業で勢いもあったので、
転職してはたして更にいい場所に転職出来るのか不安があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
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フリガナ | レバレジーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
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