博報堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全128件）

【良い点】
産休育休は取れる。
男性でも取ってる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いので、長く働くことは営業職では厳しそう。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
同期の女性が出産した際は、時短にするなど融通が利いていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は大丈夫だが、正社員の女性...続きを読む(全136文字)

【良い点】
プロパーで産後も活躍している人は多い。プロパーはジョブローテーションもあり働きやすそうに思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人によると思います。私は働きやすかったし、キャリアアップのために就業させていただきましたが、新卒で入る方には部署によって大きな差があると思いま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
まだまだ男性のほうが管理職は圧倒的に多いですが、女性の管理職も増えてきていて、女性にとって働きやすい環境になってきていると思います。子育て中で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男女関係なく、活躍できる環境にある。良くも悪くも平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上になると一気に女性比率がさがる。この辺...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社全体として女性はおおく、育休、産休も撮っている人がおおいいんしょう。
特に働きにくさはないのではないだろうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性には指導の仕方を含め優しい場合が多いが、クライアントには男女問わず詰められる事があるので精神的な強さがないと続けられない仕事ではある。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる女性社員は少ない。続きを読む(全51文字)

そういったことへの意識の高さは伺え、福利厚生なども手厚いと思う。一方、育児休暇から帰ってくるとその後の昇進が難しい、といった話も聞いたことがある。続きを読む(全73文字)

上層部の女性比率は低いものの新卒に関しては6対4くらいの割合で取られている、
ただし残業などハードワークが続くこともありあまりワークライフバランスが整って...続きを読む(全85文字)

ここについては旧時代的な印象があります。先輩後輩の関係も色濃く、また深夜の飲み会も未だにあります。若手の人たちの本音がすごく気になる。
ずっとこの会社にい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
与えられる責務や業務量に性別差はないため、どんどん働いて多くの経験を積みたい方にとっては有益な職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
広告代理店は基本的に長時間の勤務となりがちであるが、育休はとりやすく、産後も仕事を続け、バリバリ頑張りたい女性にとっては働きやすい環境だと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすさは実感。色々な悩みを聞いてくれる雰囲気はあるので優しい。また同じ環境の人が沢山いるので相談しやすいこともメリット。ラン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性だから働きにくい、という事は皆無。男性・女性関係なくフラットな環境のため、仕事・仕事以外の付き合いもストレスフリーな傾向にある。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性はあまり働きやすい会社だとは感じませんでした。年を重ねていくほど女性は少なく最近やっと部長になる女性が出て...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアが積める。女性にも大きな活躍機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は期間が限られているので、結婚や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職も少なくなく性別を感じさせない多様性があります。女性のリーダーには相談しやすいことも多く大変助かりますので働きやすいと感じます。女...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育児と仕事を両立させることは自分自身の体力も重要ですが、それ以上に企業の理解やサポートが大切になります。
子育てに支障が出る環境の職場には、育...続きを読む(全185文字)

【良い点】
今は大手はどこでもそうだと思うが、女性の管理職登用や産休育休、その他の取り組みには積極的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全179文字)