【異なる強みをアピール】【21卒】森永製菓の総合職の1次面接詳細 体験記No.11444（同志社大学/女性）（2021/1/30公開）

それぞれの設問で異なる強みをアピールできるように心がけたことが評価されたと感じた。
また、オンラインだったため、リアクションは大袈裟にわかりやすくするようにしたことも高評価につながったと感じた。

雰囲気は非常に和やか。話している内容に興味を持ってくださる印象だった。
学生時代に力を入れたことを何個も聞かれた。

学生時代に頑張ったことのエピソードのなかでのコミュニケーションの取り方を具体的に教えて下さい。

後輩・同期かかわらず、身構えてしまわないように、遊びに行こうと声をかけて、互いの日々の悩み相談などプライベートな話から始め、徐々に信頼関係を築き、核心にせまっていくようにしました。1人1人そのような関係を築いていきたかったため、そのための時間を捻出しました。
施策を考えてから、全員と信頼関係築きあげるには1ヶ月以上かかりました。３人など複数で遊びに行くこともありました。人によって心を拓いてもらえるスピード感は全く違うため、何回も遊びに行く人もいました。すぐに心を開いてくれる人もいれば、なかなか開いてくれない人もいました。その人に応じたコミュニケーションの取り方を心がけました。全ては全員で優勝することを目指したかったためです。

モチベーションを揃えるための施策を具体的に教えてください。

アルバイトやその他の予定があってなかなか議論に参加できない人とのモチベーションに差がつかないよう、その日の議論の内容は逐一電話やLINEなどで共有するようにしていました。そして、わからないところはないかを問い、全員の共通認識を常に揃えるようにすることで、遅れを取り、モチベーションが低下してしまうことを防ぎました。模擬裁判大会に出場するということは、私のゼミに入る時点でわかっていたため、全員にやる気はある状態でしたが、わずかなモチベーションの差が「全員で」優勝するという目標から遠ざかってしまうと考えていたため、モチベーションが下がっていそうな人には個人的に声をかけ、根本的な悩みを解決することに努めていました。