就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
森永製菓株式会社のロゴ写真

森永製菓株式会社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(185件)
  • ES・体験記(131件)

森永製菓の本選考対策・選考フロー

森永製菓株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

森永製菓の本選考

本選考体験記(9件)

23卒 内定辞退

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 食品メーカー、特にお菓子メーカーの比較・分析をすることで、なぜ森永製菓かをより論理的に説明できるようにするべきだと思います。特に、お菓子メーカーは製品のことが好きだという理由で志望しているという学生の方も多いと思いますが、特にこの会社においてはあまりおすすめしませ...続きを読む(全308文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ホームページを隅から隅まで読むことはもちろん、OB訪問をして他のお菓子メーカーとの違いを研究しました。OB訪問したことは実際に面接でも志望度が高いと評価していただいたので、良かったと思います。OBの方は人事が教えてくれないような内部の情報や営業についての細かい業務...続きを読む(全316文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 会社説明会の動画で丁寧に説明してくださったのでその動画ベースで企業研究を行いました。その動画内でより知りたいと思ったことはホームページで調べ、そこにも掲載されていないものがあればまとめておき、社員座談会や面接の逆質問で聞くようにしていました。きちんと調べた上で、掲...続きを読む(全308文字)

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
なぜ食品業界志望なのか、なぜお菓子業界志望なのか、その中でもなぜ森永製菓なのか、というロジックを組めるよう、同業他社と強み・弱み等を比較した(各企業の中期経営計画・プレスリリースを見比べた)。また、森永製菓の好きな商品について魅力を伝えられるように準備した。面接で聞かれた際に実物を見せられるように、現物を買って用意し、ホームページで商品紹介やPRを読んだ。 人柄を重視される企業という情報があったため、自己分析は常時進めるようにしていた。学生時代に頑張ったことの深堀がいくつものエピソードでなされるという情報があったため、準備した。 過去の面接の情報を就活サイトで調べ、面接想定集を作り、返答を考えた。 続きを読む

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
・グループワークが特殊だと聞いていたので就活会議等を利用して、どのような人が通過したのか、気を付ける点などを徹底的に調べておきました。 ・座談会等が少ないので採用ホームページなどをはじめこちらが集めることが出来る情報は出来る限り集めておいた方がよいかと思います。 ・志望理由を話す機会が最終面接までないため、そこまでの段階でいかに自分が森永製菓に適しているのかをアピール必要があったかと思います。私はここの詰めが甘かったため選考を進むことが出来なかったと考えています。情報収集をしている際に「それまでにあった社員さんの雰囲気をまねて選考に挑み成功した」という掲示板を見かけました。私の思うここの社員さんの雰囲気は「お菓子で心から世界を変えることが出来ると考えている軸を持っている人。でも、周りの意見をよく聞き取り込むことの出来る人。」です。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 森永製菓を志望する理由を教えてください。
A. A. 人々に繋がりと心の健康を提供したいという想いから私は食品業界を志望しております。
私はNPO法人において子供食堂の運営に携わっているのですが、その中で、コロナ禍で元気を失った子供達に、食卓で生まれる会話の場を提供することで元気を取り戻す一助となれた経験からこの想...続きを読む(全533文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 森永製菓を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、事業内容、仕事内容、社風の観点から3つあります。
まず1つ目の事業内容については、私の夢である「世の中にワクワクを提供する」ということを御社で実現できる事業内容だと思ったからです。御社が扱う商材は、多方面からワクワクを提供できるものであ...続きを読む(全436文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 森永製菓を志望する理由を教えてください。
A. A. 私の夢は、「食」を通して人の悩みを解決することです。悩みは人によって異なりますが、どのような悩みでも解決に導けるものが「食」であると考えており、食品業界を志望しております。その中でも貴社はお客様一人一人へ向けた「すこやかに」を大切にされています。例えば、inゼリー...続きを読む(全307文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 森永製菓を志望する理由を教えてください。
A. A.
私の夢は、食を通じて人々の心身の健康に貢献することです。 高校生の時ピアノのコンクールで、母が応援メッセージを書いたお菓子をくれたことがあります。本番2ヶ月前に左手中指を骨折するという逆境を超え、毎日努力を重ねてきた私は非常に緊張していました。そんな本番前、母がくれたお菓子には愛情のこもった一言が書かれていました。それを見ながら食べていると、母と毎日二人三脚で練習したことを思い出し勇気が出て、また甘い味と共に緊張がほぐれました。この経験を通し、お菓子を通じて多くの人の幸せや思い出を作る側の立場になりたいと思いました。 特に貴社はシールド乳酸菌タブレットなど、食による美味しさに加え健康面を意識した事業を展開しています。貴社の挑戦を続ける風土の下、多くの人々に貴社の商品を届けることに挑戦し続け、上記の夢を叶えたいと考え志望しました。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 森永製菓を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は「食品は老若男女誰でも手にすることが出来る、小さな幸せや驚きを提供できるモノ」と考えており、食品業界を志望しております。例えば「こんな新商品が出たんだ試してみたい」「この商品美味しいな今度誰かと一緒に食べよう」といった風に「笑顔のタネ」を提供できると考えており、私は就職活動の軸の一つとして「人々を笑顔にできるかどうか」をおいているため、その点と一致していると考えました。そしてお菓子というものはよりその特徴が強いと考えます。また、貴社は「母の日」や「バレンタイン」などを普及させたりと日本の「お菓子文化」を作ってきたり、パイオニアスピリットにあふれています。そのような貴社で働き、たくさんのひとに驚きや感動や幸せを届け、そして一人でも多くの人を笑顔にしたいと思い、志望いたします。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 卒業論文および研究テーマと内容をご記入ください
A. A. 食品の加熱や熟成中に起こる〇〇現象の解明を目的とし、〇〇の〇〇の生成について研究している。食品の〇〇は嗜好性に大きく影響を与える要因であるが、〇〇現象の多くは未解明である。先行研究にて、〇〇中に黄色を示す〇〇が発見された。そこで、その〇〇の生成経路を解明するため前...続きを読む(全190文字)

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学で学んでいる内容について、ご記入ください。(300字以内)
A. A. 経済学の理論、歴史、計量分析、政策などについて講義を通し、包括的に学んでいる。また労働経済学ゼミに所属し、3年時には大学の教育の質の観点からみた地方部の人材流出の抑制に関して共同論文を執筆した。ヒアリング調査から得られたデータを用いた計量分析の結果、留学制度や外国...続きを読む(全296文字)

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。 (200字以内
A. A. 食を起点としてアスリートのパフォーマンス向上に貢献をしたいと考え、食品業界を志望している。15年間の○○人生で、食生活へのこだわりが競技パフォーマンスに大きく反映された経験から、アスリートにおける食の重要性を実感した。貴社は、ウイダー商品などの食製品の提供に加え、...続きを読む(全198文字)

21卒 本選考ES

営業職
21卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 「学生時代に最も力を入れたこと」(400字以内)
A. A.
私は○○サークルで販売長として、○○販売に力を入れました。前年以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多本数の商品の完売及びクレーム数減少を目標にしました。この目標達成のために、「サークル員の業務配置の改善」と「前年度のクレームの対応」が必要だと考えました。そこで前者については、サークル員各への聞き取り調査を綿密に行い、適切な業務シフトを組みました。また後者では、お年寄りのお客様への椅子の提供や、販売情報を定期的に発信するといった、小さな気遣いを行いました。結果、商品完売およびクレーム数87%減を達成しました。私はこの経験で、相手目線で考える大切さを学びました。また、チームで何か目的を達成する楽しさ、団結することの重要さを学ぶことができました。入社をしてからもこの経験を忘れることなく、成果を上げられる人材になりたいと考えています。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. 大学で学んでいる内容について(300字以内)
A. A.
○○研究室で自己修復というテーマについて学んでいる。このテーマを学んでいる動機は「親水性・疎水性の性質で何故、元に戻るのか」という疑問が湧き、未知の力に興味を持ったからだ。自己修復とはキズがついても切断されても、物質が元の綺麗な状態に戻るというものだ。実用的な例を挙げると車のコーティングなど化成品に用いられ、キズや凹みが消える。自己修復の技術が更に進歩して様々なモノに応用することで世の中が更に便利になると私は感じる。今後の展望としては社会インフラに用いることにより地震など災害の際、損壊することなく安定して水や電気を供給することができると考えられている。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
6人
40分
新店舗に置く自社製品を決める。自分の担当製品をアピールせよ!
詳細
2023卒
4人
40分
それぞれに担当の商品が割り当てられてプレゼンする。4商品の中から2つしか選べないので、店舗情報や商品情報から議論し合って2つ決める。
詳細
2022卒
5人
90分
新店舗に商談をしに行くための商品を決定する
詳細
2020卒
5人
30分
各部署の部長になって推薦した人をMVPにしなさい
詳細
2020卒
6人
60分
社内MVPに自分の部下を推薦せよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代力を入れたことを教えてください。
A. A. イベント運営団体をゼロから立ち上げ、年間で6回計200人超を集客する組織へと成長させた。コロナ禍で学生同士の関係が希薄になったことに問題意識を抱き、メンバー5人をスカウトして野外イベントの企画・実行を通じて京大生の接点創出を目指した。私はリーダーとして、強いリーダ...続きを読む(全352文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. OB訪問してみて、どう感じたか
A. A. みなさんとても温厚で優しそうだなというイメージを持ちました。しかし、ロングセラー商品を守り、進化させていかなくてはならないという意思もお持ちで、上手くメリハリを付けてお仕事されていると思いました。
OB訪問というのは社員の方にはなんのメリットもないのに、私の無理...続きを読む(全317文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことについて話してください。
A. A. 所属するよさこいサークルで基礎を確立し、優勝に導きました。
サークルでは、大会で優勝することを目標にしていました。よさこいは大人数の方が迫力があり、人数の多い方が評価されます。なので、新入生を毎年100人程度受け入れていました。しかし、その過半数が辞退するという...続きを読む(全385文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことのエピソードのなかでのコミュニケーションの取り方を具体的に教えて下さい。
A. A.
後輩・同期かかわらず、身構えてしまわないように、遊びに行こうと声をかけて、互いの日々の悩み相談などプライベートな話から始め、徐々に信頼関係を築き、核心にせまっていくようにしました。1人1人そのような関係を築いていきたかったため、そのための時間を捻出しました。 施策を考えてから、全員と信頼関係築きあげるには1ヶ月以上かかりました。3人など複数で遊びに行くこともありました。人によって心を拓いてもらえるスピード感は全く違うため、何回も遊びに行く人もいました。すぐに心を開いてくれる人もいれば、なかなか開いてくれない人もいました。その人に応じたコミュニケーションの取り方を心がけました。全ては全員で優勝することを目指したかったためです。 続きを読む

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 学生時代に力をいれたことは?
A. A.
私は「アルバイト先の売れ残り削減」に積極的に取り組みました。私がアルバイトをしている洋菓子店では、看板商品のチーズケーキばかりが売れ、他の商品が売れ残ってしまうという課題がありました。「せっかくたくさんのお客様に来ていただいているのに、他の商品のことを知っていただけないのはもったいない」と思い、課題解決に取り組みました。まず、POPが常に同じであまり変化がないことに注目し、時間帯ごとに変わる客層に合わせて、積極的にPOPの入れ替えを行いました。例えば、サラリーマンの方が多い夕方にはたくさん商品の入ったファミリー向けの商品を、外国人の方が多い休日の昼には日本らしい抹茶を使用した商品をお勧めするなどです。その結果、POPを見ながら他の商品も一緒に購入してくださる方が増え、店長に「取り組みを始めてから閉店時の売れ残りが格段に減り、助かっている」と喜んでいただくことが出来ました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この会社は、特に食品業界の中でも倍率が高く、人気企業です。福利厚生が手厚く、人柄も良いです。だからこそ、この会社に就職するためには、OB訪問からIR資料ま...続きを読む(全204文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

協調性がある人が求められる、というのはよく聞く話だが、それに加えて自分で考えて行動できるかのような主体性の部分も求められる。つまり、バランスの取れた人材で...続きを読む(全114文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は本当に鬼門だと思います。自分の周りにも森永製菓の最終面接に進んだ人が多くいますが、体感倍率は4倍から5倍程度かと思います。
最終面接が意思確認...続きを読む(全122文字)

20卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

製品に対する知識、自分だったらその製品をどのように売り込んでいくか、といった具体的なイメージをもって面接に臨むと良いと思います。GDや面接後に座談会を設けてくれているため、そこで今後の面接を見据えて聞きたいことをしっかり聞くことも重要だと思います。 また、営業がスーパーやコンビニに直接行うものだと誤解している学生が多くいますが、実際に営業するのは卸業者に対してがほとんどです。そこを理解していることを伝えられると差がつくのではないでしょうか。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

終始笑顔で自分の考えに軸をもって話をできる人が受かっている印象です。社員の方、1,2年目の先輩方、どの方も相手に圧や不安を与えない穏やかな雰囲気を持っており、相手と対等に話す姿勢を自然と作り出せるような人が受かっているのではないだろうか。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終選考でも倍率は3倍以上あると思います。説明会への参加は評価に関係ない一方、座談会をかなり行ってくれるため、そこでしっかりと発言し、印象を残すのも大切かもしれません。二次選考は手ごたえがなかったけど受かった。もしかすると、座談会やGDの結果が影響したのかもしれない。すべて選考が繋がっているつもりで臨むのが良いと思います。

続きを読む
18卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業説明会に参加することでどのような会社なのかを深く知ることができると思います。また、幅広いカテゴリーの商品を扱っている会社ですので、できれば自分で実際に食べてみることで、商品について話をする際に、より説得力のある話をすることができると思います。グループディスカッションが非常に情報量が多いです。そのため、情報の全体像をいち早くつかみ、根拠をつけて発言をする必要があります。グループディスカッションが最も難しいと感じました。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業によって求める人物は違っているので一概には言えません。しかし物事を論理的に、端的に話すことは非常に重要であると感じました。また、説明会で聞いたことや感じたことを話すことができたことも良かったと思います。入社後のキャリアプランのようなものを話すことも重要であると思います。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループディスカッションが非常に難しいです。最初に資料を渡されるのですが、その情報量が非常に多いです。そのため、全体像を早くつかむ必要があります。焦って適当なことを言わず、根拠をもって発言をすることが評価につながります。

続きを読む
18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OB訪問や説明会で社員の人に顔を覚えてもらうこと。それだけでスタート地点が他の就活生と天と地ほどの差がある。何千人といる志望者から約20人食い込むためには積極性は本当に大事。また、意外とアイスブレイクの雑談からうちのどの商品が好きかと企業研究を見られる質問もくるので、しっかりと御社の商品を食べておき実際、本当に素直に思ったことを頭にとどめておくも大事だと思った。食品業界テンプレ質問まとめなども見て置いたほうがいい。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

優しい、物腰のやわらかい面持ちではあるが中には芯の通った人間であるという両面をアピールできたこと。実際、面接官の方々もそのような人達ばかりだったのでそこでマッチング出来たのだと思う。内定者もあからさまにとんがった人はいない。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接で他社の選考状況や内定をだしたら本当にうちに来るのかを何度も聞かれたため、そこで迷いなく答えられないと絶対に内定は出してくれない。また最終面接ではまだかなりの数が残っているため、決して気を抜かずに挑むべきだ。

続きを読む
閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

20卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

プリマハム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分のアルバイト先と将来かかわることができるかもしれないと食肉業界にしようか迷ったが、給与水準、社員の雰囲気、今後の将来性を考慮した結果、森永を選択した。今後世界的に人口増加が起こり、穀物や穀物飼料の価格が上昇することを考えると、油、粉、食肉など、海外の原料に頼っている部分が多い食品会社は危ないかもしれないと考えた。一方菓子会社のような嗜好品を扱う会社は中国など発展中の国の中間層の拡大によって売り上げが上がると思った。

続きを読む
18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天グループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が楽天より森永製菓を選んだ理由は安定性である。裁量の大きさははっきりいって前者の方が大きい。また、若い頃からのスキルアップなど刺激的な毎日を過ごせるのも前者だろう。しかし、森永製菓の社員の方々のプライベートでの家族などの話を思い出し、しっかりと身を固められる御社の方がいいのかと感じ、決断をした。また、ベンチャー修行なども行っており、森永にいながらも楽天で働く楽しさや難しさなども経験できると思ったからだ。

続きを読む
閉じる もっと見る

森永製菓株式会社の会社情報

基本データ
会社名 森永製菓株式会社
フリガナ モリナガセイカ
設立日 1910年2月
資本金 186億1000万円
従業員数 2,937人
売上高 1812億5100万円
決算月 3月
代表者 太田 栄二郎
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番1号
平均年齢 42.7歳
平均給与 762万円
電話番号 03-3456-0150
URL https://www.morinaga.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139258

森永製菓株式会社の選考対策