森永製菓の本選考対策方法・選考フロー

営業の長期インターンに注力しました。企業から電話でアポイントを獲る長期インターンにおいて、アポイント獲得率を5倍にすることができた経験があります。改善について先輩に相談し、相手から断られた時に切り返しの種類が少なく、序盤で諦めてしまっていた事が問題だと考え2つの施策を行いました。3か月間続けた結果、平均で5件の獲得数の中、10件のアポイントを獲得することができ、インターン生の中でも一位という結果を残すことができました。 続きを読む

リーダー役を任されることが多いです。 みんなで何かを決めるときに必ず１つは発言しようということを決めているので、何かとリーダー的な役割を任されることが多いと考えています。また、大学生活でリーダーとして活動して、役割分担をして全員が存在意義を感じさせるようにするスキルを身につけたので、将来的に活かしていきたいです。 （以下深掘り） →なぜ１つは発言をしようと思ったのか 小学校で児童会長を投票で選ばれて、話し合いで意見を出すということが染み付いたと考えています。 →どんなリーダーが理想か 和を大切にしながら結果を出すことができるリーダーです。 和に偏ってしまうと、ぬるま湯になるし、結果にこだわりすぎると誰かが置いていかれて全員がモチベーション高く目標に向かって取り組むことができないと思います。 続きを読む

中学1年生までは、ピアニストになりたいと本気で考えていました。私は4歳からピアノを習っていますが、小学1年生の時、友人のお兄さんのピアノの発表会を観に行き、その方の演奏を聴き、「この人のようになりたい」と幼いながらに感じ、自ら母に頼んでピアノ教室を厳しい先生に変えてもらいました。そのピアノを本気で始めるきっかけとなった憧れの人が、私が中学2年生のときに、ピアノへのストレスにより自殺で亡くなりました。その出来事は私にとってあまりにもショックで、それから真剣に将来のことを考えるようになり、「私は趣味で楽しくピアノを弾いていたい」と考えるようになったため、ピアノを専門職にすることは諦めました。また、ピアノで一生生きていくとなれば、生計を立てることも難しいと考えました。 続きを読む

私は入社後まずは、その人と接することによって温かみを与えることができる営業社員になりたいと考えています。なぜそのように考えるのかといいますと、仕事をする上でやはり人との関わり合いが重要となってくるためです。営業では取引先のお客様に、〇〇さんとお話しすると「元気が出る」と言っていただけるような、人にエネルギーチャージすることができる社会人になりです。その際には私の強みである「相手のニーズを汲み取り体現する力」を最大限に活かして、一位の成績をとりたいと考えています。また、社外の関係者だけではなく社内の人ともコミュニケーションのやり取りを積極的に図り、信頼されるような人望の厚い社会人になりたいと考えています。 続きを読む

森永製菓のウェルネスカンパニーという目標に共感し、魅力を感じたからです。近年は嗜好品にも健康を求める声が増えてきています。そんななか、森永製菓では美味しさ、楽しさ、健康を兼ね備えた付加価値を持つ商品を多く持っています。そんな会社で日本にとどまることなく世界に視野を広げ、より多くの人々に新たな食体験を届けたいと思いました。私は長く愛される商品を多く持つ森永製菓で、商品に自分なりの価値を付け加えて届けていきたいと思い、営業職を希望しました。自分がこれまで培ってきた会話を通して相手の潜在的なニーズを引き出す力や、地道な努力を積み重ねることができる強みを活かすことで、新たなニーズを発見したり、信頼関係の構築に繋げていくことができます。 続きを読む