この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は自分で目標を設定し、それを達成出来たかどうかでボーナスが決まります。
達成出来ればそれなりのボーナスが貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
株式会社コンテンツシード 報酬UP
株式会社コンテンツシードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテンツシードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツシードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度は自分で目標を設定し、それを達成出来たかどうかでボーナスが決まります。
達成出来ればそれなりのボーナスが貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ならどこにでもある話だか、賞与・昇給の評価基準は不明確極まりなく、最終的には社長の...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上長に嫌われていなければ、仕事が降ってきてその分加点される要素が多いのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に嫌われてい...続きを読む(全353文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はでませんでした。
月給は18万で手取りは16万以下でした。
また残業代は毎日のように続き、22時以降...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
休日出勤はなく、有給申請もウェブ勤怠上で「私用」と伝えるだけで問題なく通ります。数年前に比べ、残業時間も減りました。続きを読む(全64文字)
【良い点】
次から次へと新作が出るたび、商売のネタとなる新しいムーブメントが起きる点、
本来生活必需品ではなく趣味であるアニメカルチャー、国内外から絶大な...続きを読む(全108文字)
【良い点】
大きなイベントへの出展や準備等、たくさんの社員が関わり、部署を超えた一体感や達成感は感じられる
運営経験がなくても、イベント設営のプロフェッシ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職は女性も多く、出世の機会は十分にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上層陣は男性がほとんどであり、とにかく言葉が強い人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給等はとりやすいですし、突発的な休みも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただとにかく仕事が忙しく、皆定時で帰れてません...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがい搾取です。仕事内容は嫌いな人はいないと思いますが、社内の体制の整ってなさ、上層陣の気分のムラが激し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事自体には面白みを感じ、人間関係も良好だったが、残業が続いて私生活に支障が出たため退職することになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
デザイナーは基本的にはイベントの手伝いに参加するなどの特別な休日出勤は求められませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画業務...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有名なアニメ・漫画タイトルのグッズ制作に関われるためやりがいは大きいです。デザイナーはアルバイトでも裁量がそこそこ大きいと思いました。
【気に...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
1人あたりの仕事量が多いため、とにかく経験だけを積みたい人にはオススメします。しかし基本給が低く、みなし超過分はサービスで働かされている人もい...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンかつ残業している人から評価される社風なため、収入や年収にこだわらない人は部署や担...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業務は好きでした
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対王政というか、トップに向かって全員が動いている印象が辛かったです。お客様に向けて...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回となっていますが、ほぼないに等しいです。お小遣い程度の気持ちでいないとかなりショックを受けます。
また...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半期に一回、評価期間がある。
業務に関するチェックシートと売上予算や店舗課題に対して、どのように数字をとっていくかを自身が設定する。また、その...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給がなかった。正社員は新卒のみで、完全に待遇が別れていた。性別で役割分担が決まるようなイメージもあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収に関しては比較的良かったと思う。特に一般職の方は他企業と比較すると高待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも年功序列で、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収とボーナスは業界中では非常にいいと思う。1年目から4年目までは苦しいかもしらないけど、5年目から日本の平均年収は超えていく。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇進評価は、常にされており、上司に伝わるのも早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服代ご給料から天引きされる。
常に売上のノル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
家族手当がついたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしずらいです。
特にどうやったら昇給するのか分からないです。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇給は毎年数千円ずつ上がっていくのみで、大きく昇給することはありません。賞与も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は実績によります。ここ数年はありませんでした。昇進の機会や基準はあるのか分かりません。組織の体制はこらか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与水準は一般的かと思う。
通勤手当が全額支給なのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額の根拠がわからない。
残業代は...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社コンテンツシード |
---|---|
フリガナ | コンテンツシード |
設立日 | 2012年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 大塚則和 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6421-7707 |
URL | https://contents-seed.co.jp/ |
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