この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は女性も多く、出世の機会は十分にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上層陣は男性がほとんどであり、とにかく言葉が強い人...続きを読む(全106文字)
株式会社コンテンツシード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテンツシードの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツシードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は女性も多く、出世の機会は十分にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上層陣は男性がほとんどであり、とにかく言葉が強い人...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職メンバーもそれなりにいたので、性別によって待遇に差があるなどは特に感じたことはなかった。部署によっては、産休を取ってその後戻ってき...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社のあるビルはお店が多いので、買い物に便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトには産休育休の制度が整っていることや、取...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
活躍している女性も多く、男女関係なく、やる気とアイディア、素直さがあれば希望する部署や案件に関わることが出来る可能性があると思います。実現可否...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
休日出勤はなく、有給申請もウェブ勤怠上で「私用」と伝えるだけで問題なく通ります。数年前に比べ、残業時間も減りました。続きを読む(全64文字)
【良い点】
基本的に円満退職させてくれます。
戻る人も多いので退職の際は社内の誰かと繋がっているのが良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年8月22日【良い点】
部署や時期によって変わってきますが、基本的に有給は取りやすいです。特に取得の理由を聞かれることもないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度は自分で目標を設定し、それを達成出来たかどうかでボーナスが決まります。
達成出来ればそれなりのボーナスが貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給等はとりやすいですし、突発的な休みも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただとにかく仕事が忙しく、皆定時で帰れてません...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがい搾取です。仕事内容は嫌いな人はいないと思いますが、社内の体制の整ってなさ、上層陣の気分のムラが激し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事自体には面白みを感じ、人間関係も良好だったが、残業が続いて私生活に支障が出たため退職することになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
デザイナーは基本的にはイベントの手伝いに参加するなどの特別な休日出勤は求められませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画業務...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有名なアニメ・漫画タイトルのグッズ制作に関われるためやりがいは大きいです。デザイナーはアルバイトでも裁量がそこそこ大きいと思いました。
【気に...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ならどこにでもある話だか、賞与・昇給の評価基準は不明確極まりなく、最終的には社長の...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンかつ残業している人から評価される社風なため、収入や年収にこだわらない人は部署や担...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
1人あたりの仕事量が多いため、とにかく経験だけを積みたい人にはオススメします。しかし基本給が低く、みなし超過分はサービスで働かされている人もい...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
私が所属していた所は女性が多くいました。女性が持てる重量物がほとんどなので体の負担は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休制度などは全くない。子供がいる方は働くことが出来ないに等しいです。とても厳しい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休などとれるので接客業が好きな人にはいい環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には独身の方も多いので、そういう方が上...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休育休を取得して復帰する方も多い。女性だからといって昇進できないということもない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境になっている。
産休、育休などもしっかり取れるので女性にとっては長く働けると思う。
女性活躍を会社としても後押しして...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性特有の悩みなどは相談しやすかった。ただし店長による。40代以降の販売員ばかりなので、若手は気に入られたらやりやすい。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗には基本的に女性のみのため、メンバーによりますが、気が楽です。
産休育休を経ても復職は容易ですし、周りの理解があります。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お子さんの体調に合わせて在宅にしたり急遽の休みでも快く対応してくれる環境。子持ちの方が多いため、協力的で理解もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、色々都合しあえる風土がある。役弱者の多くが女性であることも特徴であると感じる。これにもう少し手当がつき収入が伴えばよいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休を取得しているスタッフもおり、女性特有の働きづらさはないように思う。セクハラ等もなく女性スタッフは半数以下ではあるが働きやすいと思う。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社コンテンツシード |
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フリガナ | コンテンツシード |
設立日 | 2012年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 大塚則和 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6421-7707 |
URL | https://contents-seed.co.jp/ |
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