株式会社コンテンツシード
- Q. 志望動機について教えてください。
-
A.
私が貴社を志望した理由は、貴社のコンセプトとミッションに強く共感したためです。私は、働く上で「好きを追求して成長すること」と「世界中の人を幸せにすること」の2つを夢として掲げています。「好きを追求して成長すること」については、幼少期から大好きなアニメや漫画に関する...続きを読む(全397文字)
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株式会社コンテンツシード 報酬UP
株式会社コンテンツシードの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数42件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社コンテンツシードの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社コンテンツシードの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社コンテンツシードの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
穏やかに聞いていただいて自分らしく返答できました。
就活の軸とオーソドックスな質問を抑えておくこと
和やかだった
好きな作品や入社後に入りたい部署、やりたいことなど質問されたので整理しておく必要がある。
好きなコンテンツの企画するならどういった内容で考えるか、聞かれました。
事業内容など魅力的な要素が多いので言及しながら行われました。
どの部署で働きたいなど、具体的ビジョンがあるといいと思います!
とても和やかで笑いが起きるものだった。好きを主張するだけでなく具体的な例や消費者側で感じていることをまとめていると良いと感じた。
短かったです
最初に志望理由を聞かれたあとは残り30分ほど雑談ベースでずっとお互い笑っていました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月9日【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入っているメンバーにはそれなりの地位を与え、優しく接するのに対し、機嫌が悪いときは...続きを読む(全580文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
基本的に悪い人はいない。
※人に関心が高いかといえば特になく、自分で精一杯な人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するこ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
会社やチームの業績がいいとその分反映されやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり、前年より売り上げをたててい...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大切になりがちなので、もう少し意識改革が必要だと思う。
どうしても残業になって...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
自分の企画した商品が世に出て、それが評価された時は何にも変えられない嬉しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その嬉しさや、自分...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
どんどん大きくなるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
体制を整えようとしているが、軸の部分が変わっていないため、人がどんどん...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月9日【良い点】
給料が上がる
やれる範囲が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく愛嬌が振りまけて周り全員味方につけれるような人でないと、管理...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
有給等はとりやすいですし、突発的な休みも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただとにかく仕事が忙しく、皆定時で帰れてません...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
成長はしているので、今後潰れたり給与が無くなったりということはないと思います。続きを読む(全45文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
評価制度は自分で目標を設定し、それを達成出来たかどうかでボーナスが決まります。
達成出来ればそれなりのボーナスが貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社コンテンツシード |
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フリガナ | コンテンツシード |
設立日 | 2012年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 大塚則和 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6421-7707 |
URL | https://contents-seed.co.jp/ |
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