この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が手厚く、年齢により支給される金額は異なる。また、独身か家族帯同かでも支給される金額が異なる。また、学習支援として、特定の資格取得に関...続きを読む(全100文字)
ユアサ商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が手厚く、年齢により支給される金額は異なる。また、独身か家族帯同かでも支給される金額が異なる。また、学習支援として、特定の資格取得に関...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅補助はエリアによって支給金額が異なるが、在籍中は私生活が困らない程の補助が出ていたので有難かった。続きを読む(全57文字)
本社は東京で、北海道~沖縄まで事業所が存在します。これらの拠点の中でも、新入社員の8割は名古屋か東京の支社に配属されます。残りの2割は仙台や広島の支社に配...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては若手は寮があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は特になく、OJTが基本。もちろん副業は禁止。今はどうか...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】住宅補助、寮、通勤手当などは一式整っている。またオフィスも綺麗で駅から近いので非常に快適だそうです。カフェテリアプランなどもあるみた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の方は、社内制度の集まりのようなものがあり仕事中でも参加されており福利厚生は充実しているようでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅手当は良いです。しかし、持ち家に対する補助はありません。資格取得に際しては積極的に応募してもらえます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は整っています。心配することなく働くことができるのでおすすめしています。企業としてしっかりしているので安心して働くことができるとおもい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚いが、35歳を境に補助額が減っていく。
40歳のタイミングで、持ち家をもつか賃貸に住むか選択することになる。
国内営業が中...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
家賃の負担は毎月1万円ほどで済む
入社時は元々決まった借り上げ社宅に住むことになるが、同期も一緒に住んでいるためプライベートは楽しい
内定後の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
古くからある会社ですので、一通りの福利厚生はあり充実していたと思います。たとえば、住宅手当、持株、財界貯蓄、退職金などはありました。その点は良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常に社員思いの会社で優しい。福利厚生は他の上場企業と特に変わらないと思います。有給はとりやすい雰囲気だが忙しい為なかなかとれない。会社トップ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
知っていれば得するが、知らなければ損してしまうような福利厚生がある。
領収書を提出すれば27,000円程の補助を受けるなどのシステムがある。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リーマンショックの時に削減されて正直余り良さを感じた事が無い。借り上げ補助は総合職には30歳迄はある程度ついて35歳になる迄に無くなっていく、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
家賃補助、外出手当が手厚い。
寮の場合、月8,500円
【気になること・改善したほうがいい点】
関東に新卒で入社した場合、川崎市の若手の社員寮...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若い男性社員に限るが、寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれといったものがない。
業界内ではトップレベルで給料が良...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
S評価、A評価をとった人の中で希望者はグロービスの単科制度を受講可能です。
一番よかった福利厚生はこれです。私はA評価を獲得し、会社のお金で受...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
水曜日は早く帰ろうという日になっており、社内でメールが回ってきてました。忙しいとなかなか帰ることは叶いませんでしたが、総務のそういった取り組み...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
寮があるところ!これで結構金が貯まります。住宅補助も手厚いです。私はたまたま、遊び人が多い部署でしたので、かなりお金を使ってしまいましたが…。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生については、大手企業ということもありかなり整っていると思います。また、人事研修なども力を入れてきているようです。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ここ最近育休産休制度を使えるようになり、使っている方が多くいる。
以前より使いやすくなり、復帰後同じ部署に帰れるパターンが多い
またパソコンが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新入社員は関東に配属の場合社員寮があり、
同期、先輩と関係を作れるため魅力的。
東京以外の配属でも家賃補助がかなり出る。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当が充実している
男性で総合職ならば30歳手前までほぼ全額支給される。
また、結婚をして家庭を持てば
13万円ちかく支給されるため、
結...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
幅広い中小企業に対して、ある程度の数字を見込める営業ができること。年間数億円という大きな商売もできます。基本的には良い人柄の人が多くてなじみや...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
賞与が手厚く、年齢の割に高い年収を確保できている。昇給に関しては、ほぼ給与テーブル通りで昇給していく。評価は個人の営業成績によるところが大きく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
古くからの歴史があり、取引先の企業も多岐に渡っているところが、提案の幅を広げている。しかし、会社の介在価値が薄まってしまうと、仕入先と販売先の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライベートの時間は比較的確保しやすい方だと思う。土日の出勤も、担当する企業にもよるが、ほとんどない。
また、残業についても個人や部署による部...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
提案から見積、受発注、お金回収まで、基本的には営業が一通り関わるようにはなっている。しかし、本来営業がやるべき業務に集中出来ないとの声も聞こえる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
工作機械という比較的金額が大きい商品を取り扱っているので、
やりがいは感じる。
お客さんも中小企業の社長さんが多いので視座の高い会話ができる
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
3年目以降になれば自分で仕事を進めることができ、
ワークライフバランスを取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方への出張...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったためあんまり福利厚生を享受することはできませんでしたが正社員の方は健康診断の案内を受けたり、また住宅手当をもらっている社...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があると記載があったが本当に少なくほとんどないに等しい。
カフェテリアポイントとして6万円分もらえるが少な...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
補助に関しては手厚くなっています。住宅、家族手当等もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。役職手当はそれほど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員割引チケットがもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、寮生活以外で一人暮らしができるのか疑問。
社員割引チケ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどない。カフェテリアポイントが付与される程度で、国内ヘルスケア大手と比較すると大きく劣後。
とてもではないが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったので特に無かったけど、社員になれば自社製品を50%オフで購入出来る。交換したテスターを持って帰れたので色んな香りを使えた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助は8割程度出るため、非常に良いと思います。副業などもでき、実際にやってる人もいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や扶養手当などは一切なく、子供が3人目で100万支給という制度に変更...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はなかったと記憶しています。
あまり期待しない方が良いかと思います。
区切り区切りで飲み会があ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切ない。そのため、新卒入社して1年2年で一人暮らしをしようとすると、手取り額のギリギリの生活になる。ま...続きを読む(全96文字)
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
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フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,622人 |
売上高 | 5048億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。