YUASAの新卒採用・就職・企業情報

株式会社YUASAの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数498件)。ESや本選考体験記は163件あります。基本情報のほか、株式会社YUASAの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

YUASAの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社YUASAの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社YUASAの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

YUASAの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社YUASA

一般職
通過
Q. 営業事務を志望する理由を教えてください。【400字以内】
A.

 営業職と強いパートナーシップを築き円滑な営業活動を支えることに魅力を感じ、営業事務職を志望しています。アルバイトリーダーを務める中で、スタッフ1人ひとりの状況に合わせたコミュニケーションを意識し、業務フローの改善を行ったことで店舗全体の連携強化と覆面調査の評価向...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年8月17日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験(エピソード)を教えてください。
A.

〇〇部で通過率約20%の選考会に通過した経験だ。 毎年1度行われる〇〇への出演を目標に、私は6人のチームを自ら結成したが選考会に2度落選。演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰いで改善点を明確化。基礎技術の「〇〇」...続きを読む(全281文字)

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公開日:2026年7月1日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 他の人と協力して何かをやり遂げた経験(エピソード)を教えてください。【400字以内】(勉学、部活、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも構いません。経験の結果は成功でも失敗でも問題ありません。)
A.

大学2年秋、社会人フットサルチームで「アップメニュー改善」 に取り組んだ。当時、所属チーム (20名)は3試合連続で勝て ず、調子を落としていた。原因は試合の入りが悪く、立ち上が りで主導権を握れない点にあると分析し、アップ担当として改 善を提案した。
まずは自...
続きを読む(全406文字)

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公開日:2026年6月17日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 最も力を入れたアルバイトに関してご記入ください。(アルバイトをしたことがない方は「なし」とご記入ください)
A.

カフェの新人育成係として、店舗の売上伸び率全国2位達成をオペレーション面から支えた。新人の増加による回転率低下に対し、2点に注力した。1つ目は育成係3名の連携だ。習熟度可視化シートを導入し指導の重複を解消した。2つ目はQ&A方式の指導で業務の本質理解を促した。結果...続きを読む(全204文字)

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公開日:2026年6月17日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験(エピソード)を教えてください。【400字以内】
A.

演劇サークルの引退公演で、落ち込んだ士気の回復に尽力しました。当時、練習参加率が減少する、リハーサル動画を見て反省を共有するリフレクションノートの提出率が同期15人中2人にまで落ち込む等、危機的な状況でした。個別に話を聞く中で、士気低下の原因は希望の役を得られなか...続きを読む(全396文字)

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公開日:2026年6月9日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です
A.

筋肉の神経障害を克服し、陸上競技○○で自己記録を更新したことが、私の実行した革新だ。高校2年時に神経障害を患い、一時は走ることが困難になったが、大学入学を機に自己記録更新を目標に掲げ、従来の練習方法にとらわれず、論理的なアプローチで改善に取り組んだ。ランニング動画...続きを読む(全397文字)

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公開日:2026年3月30日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。(400文字以内) ※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です
A.

和菓子屋アルバイトで業務効率の改善と店舗評価向上に尽力した。接客アルバイトでは海外客が多く来店する中、英語対応が不十分でクレームや待ち時間が増加していた。そこで、私は英語マニュアルを作成した。まず従業員にアンケートを実施し、どの場面で困っているか、よくある質問につ...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年1月21日
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株式会社YUASA

営業(国内外営業部門)
通過
Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*
A.

サッカー部で地区大会の先発出場を目指したことだ。当時、地区大会では2年連続で2位で1位と獲ることが大きな目標だった。しかし、当時私は怪我が多く公式戦では途中出場がほとんどだった。そんな中で、「先発出場し、地区1位の目標に貢献する」と決意した。しかし、体力不足と怪我...続きを読む(全401文字)

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公開日:2025年8月27日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です
A.

私が実行した『革新』は同じ生徒を担当していても、科目が異なれば講師同志の関わりが薄い個別指導塾において横の繋がりを作ったことだ。私が英語を担当していた生徒は、自主性が求められる学習を苦手としていた。私自身も浪人中に自主学習はどのように進めるのかという悩みに直面して...続きを読む(全401文字)

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公開日:2025年8月20日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください
A.

アルバイト先の飲食店が開く祭りの屋台で、オリジナル調味料「鯛みそ」の売上向上と店舗の知名度向上を実現した。例年、屋台での鯛みその売上は目標の半分以下に留まり、店主も課題を感じていた。そこで、お世話になっている店主の悔しさを晴らし、より多くの人に店を知ってもらいたい...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年7月23日
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YUASAの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社YUASA

3days 営業同行インターン / 総合職
通過
Q. 自らが主体となって自律して行動出来たと感じるエピソードを教えてください(上限400文字)
A.

オープンキャンパスを運営する学生団体で統括を務めた経験です。
私は団体の縁の下の力持ちになりたいという貢献意欲から、自ら統括の立場に挑戦しました。統括としてメンバーの年間活動頻度の増加と1人でも多くの高校生に大学の魅力を学生目線で発信することを目標に二つの企画を...
続きを読む(全403文字)

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公開日:2026年7月30日
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株式会社YUASA

3days 営業同行インターン / 総合職
通過
Q. 自らが主体となって自律して行動出来たと感じるエピソードを教えてください。
A.

○○でのアルバイトにおいて、外国人のお客様への接客品質向上に取り組み、△△を30%向上させました。入社当初、店舗全体の英語接客が不十分な状況がありました。私はすべての客様に安心して利用していただきたいと考え、改善に向けて主体的に行動しました。
まず、自身の英語力...
続きを読む(全324文字)

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公開日:2026年7月6日
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株式会社YUASA

3days 営業同行インターン / 総合職
通過
Q. 自らが主体となって自律して行動出来たと感じるエピソードを教えてください(上限400文字)
A.

ゼミナール内の研究プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームの成果向上に貢献した経験です。5ヶ月間、チームで目標達成を目指す中、議論を総括する担当メンバーの負担が大きく、アウトプットの質が安定しないことが課題でした。分析の結果、限られた準備時間の中で膨大な情報を整...続きを読む(全341文字)

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公開日:2026年6月23日
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株式会社YUASA

3days 営業同行インターン / 総合職
通過
Q. 自らが主体となって自律して行動出来たと感じるエピソードを教えてください(上限400文字)
A.

オーストラリアの飲食店で料理長として、売上を約1.5倍に伸ばし、目標の5,000ドル達成に貢献したことだ。当初、自店舗の売上は3,000ドル程度で、他店舗の視察から課題は提供スピードと自店舗の特別感のなさと気づいた。チームワークの欠如が提供スピードの根本的な問題と...続きを読む(全408文字)

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公開日:2026年6月9日
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株式会社YUASA

1DAY JOB TRIAL 営業体感
通過
Q. .ユアサ商事のインターンシップを通して、得たいものとその理由を教えてください。(上限400文字)*
A.

私はインターンシップを通じて、課題解決力と顧客に寄り添った価値提供力を実践の中で磨きたいと考えている。私は家庭教師の経験を通じて、一人ひとりの課題に向き合い、最適な解決策を考え抜く力の重要性を実感してきた。例えば、学習意欲が低かった生徒に対しては、まず対話を重ねて...続きを読む(全392文字)

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公開日:2025年7月8日
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株式会社YUASA

1DAY JOB TRIAL 営業体感
通過
Q. 当社のインターンを志望する理由
A.

私は2つの点に興味を持ちインターンシップを志望する。1つ目は幅広い事業領域と社会への貢献だ。貴社は産業資材や機械、住環境など多岐にわたる事業で高い専門性を持ち社会に貢献している。またこれらの事業を通じて多くの取引先と信頼関係を築き、多様なニーズに応えている。それを...続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年5月1日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください。
A.

貴社で働く姿を具体的に思い描きたいからだ。私は多くの人々の生活や産業、企業の成長を自らの介在価値、付加価値を生み出すことで支えたいと考えているため、商社に興味を持っている。中でも、モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりという4つのフィールドから多くの人々...続きを読む(全391文字)

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公開日:2024年12月16日
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株式会社YUASA

5DAYS JOB TRIAL
通過
Q. ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください。
A.

私が貴社を志望する理由は、貴社の理解を深め、貴社で働くイメージを具体的にしたいと考えたからです。貴社への理解という点については、貴社の業務や概要について実際にお話を聴くと同時に、貴社での「つなぐ」という価値創造モデルについて理解を深めたいと考えています。貴社で働く...続きを読む(全384文字)

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公開日:2024年12月9日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください【上限400字】
A.

自分だけでは解決できない課題を部門の垣根を超えつなぎ解決する貴社の強みに魅力を感じ志望します。
家電量販店でのアルバイトでお客様に最適な提案を行うための提案力を身に着けました。例えば価格を抑えるため小さめの冷蔵庫を希望するお客様には、隙間なく物を入れると冷蔵効率...
続きを読む(全402文字)

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公開日:2024年11月11日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. <ユアサ商事のインターンを志望する理由>400字
A.

私が志望する理由は、2つあります。1つ目は、人々の豊かな生活を支えている商社に魅力を感じたからです。私は学生時代、学生委員会の副委員長として活動し、オープンキャンパス等で来場者の方から直接感謝の言葉を頂いた時は、人の支えとなった事を実感し、感動しました。そこで感じ...続きを読む(全398文字)

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公開日:2024年9月18日
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YUASAの みんなの就活速報

YUASAの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YUASAの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.3

YUASAの 社員の口コミ・評判

株式会社YUASAの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり差があります。
新卒から管理職になるまでずっと同じ商材、同じ商売を続けるような部署もあれば、新し...
続きを読む(全106文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は、介護や小さな子供がいる家庭など、理由がある場合のみ認められますが、原則月5回までで給与も一部カットされ...
続きを読む(全275文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年8月7日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスについては、ごく一般的な環境だと感じました。繁忙期には残業が発生することもありましたが、通常時は過度な長時間労働はなく、休...
続きを読む(全165文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年6月8日
回答者:

【良い点】
何年給料が右肩上がりに上がっていく(平均水準以上)、家賃補助をはじめとした福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...
続きを読む(全199文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
現在は初任給もかなり引き上げをしており、またペースアップも毎年と言っていいほどしているため、同業界でも高水準ではあると感じる。
【気になること...
続きを読む(全123文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。これまでは、年齢が上がるごとに住宅手当がかなり減少していたが、近年は制度変更となり特に既婚者は手厚い住宅補助が受けられ...
続きを読む(全90文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ユアサ商事(現・株式会社YUASA)の「ネガティブに捉えられかねない会社の方向性や懸念点」について、最新の長期ビジ...
続きを読む(全524文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
事業の成長は中程度ではと思います。海外事業に力を入れ始めたので、今後拡大がつながれば更なる成長が期待できます。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全132文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YUASAの 学生の口コミ・評判

株式会社YUASAの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年08月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年08月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年08月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年08月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年08月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年07月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年07月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年07月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

YUASAの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

YUASAの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

YUASAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社YUASA
フリガナ ユアサ
設立日 1919年6月
資本金 206億4400万円
従業員数 3,088人
売上高 5450億2700万円
決算月 3月
代表者 田村 博之
本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地
平均年齢 38.3歳
平均給与 839万円
電話番号 03-6369-1111
URL https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1130815

YUASAの 業績データの推移

株式会社YUASAの2026年3月期
売上高
5450億2700万円
営業利益
167億4000万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2594億1300万 2712億1800万 2909億8900万 2876億3500万 3035億700万
純資産
(円)
926億500万 952億4000万 1024億900万 1094億1600万 1214億4600万
売上高
(円)
4627億2500万 5048億600万 5265億6900万 5283億8700万 5450億2700万
営業利益
(円)
118億8000万 145億9900万 147億2300万 157億6100万 167億4000万
経常利益
(円)
117億4400万 153億8200万 157億3700万 160億1000万 172億3600万
当期純利益
(円)
80億5800万 100億7900万 118億1200万 102億4200万 120億2000万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
7.07 9.09 4.31 0.35 3.15
営業利益率
(%)
2.57 2.89 2.8 2.98 3.07
経常利益率
(%)
2.54 3.05 2.99 3.03 3.16

※参照元:NOKIZAL

YUASAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。