YUASAの新卒採用・就職・企業情報

株式会社YUASAの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数493件)。ESや本選考体験記は155件あります。基本情報のほか、株式会社YUASAの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

YUASAの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社YUASAの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社YUASAの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

YUASAの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 他の人と協力して何かをやり遂げた経験(エピソード)を教えてください。【400字以内】(勉学、部活、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも構いません。経験の結果は成功でも失敗でも問題ありません。)
A.

大学2年秋、社会人フットサルチームで「アップメニュー改善」 に取り組んだ。当時、所属チーム (20名)は3試合連続で勝て ず、調子を落としていた。原因は試合の入りが悪く、立ち上が りで主導権を握れない点にあると分析し、アップ担当として改 善を提案した。
まずは自...
続きを読む(全406文字)

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公開日:2026年6月17日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 最も力を入れたアルバイトに関してご記入ください。(アルバイトをしたことがない方は「なし」とご記入ください)
A.

カフェの新人育成係として、店舗の売上伸び率全国2位達成をオペレーション面から支えた。新人の増加による回転率低下に対し、2点に注力した。1つ目は育成係3名の連携だ。習熟度可視化シートを導入し指導の重複を解消した。2つ目はQ&A方式の指導で業務の本質理解を促した。結果...続きを読む(全204文字)

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公開日:2026年6月17日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験(エピソード)を教えてください。【400字以内】
A.

演劇サークルの引退公演で、落ち込んだ士気の回復に尽力しました。当時、練習参加率が減少する、リハーサル動画を見て反省を共有するリフレクションノートの提出率が同期15人中2人にまで落ち込む等、危機的な状況でした。個別に話を聞く中で、士気低下の原因は希望の役を得られなか...続きを読む(全396文字)

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公開日:2026年6月9日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です
A.

筋肉の神経障害を克服し、陸上競技○○で自己記録を更新したことが、私の実行した革新だ。高校2年時に神経障害を患い、一時は走ることが困難になったが、大学入学を機に自己記録更新を目標に掲げ、従来の練習方法にとらわれず、論理的なアプローチで改善に取り組んだ。ランニング動画...続きを読む(全397文字)

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公開日:2026年3月30日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。(400文字以内) ※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です
A.

和菓子屋アルバイトで業務効率の改善と店舗評価向上に尽力した。接客アルバイトでは海外客が多く来店する中、英語対応が不十分でクレームや待ち時間が増加していた。そこで、私は英語マニュアルを作成した。まず従業員にアンケートを実施し、どの場面で困っているか、よくある質問につ...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年1月21日
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株式会社YUASA

営業(国内外営業部門)
通過
Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*
A.

サッカー部で地区大会の先発出場を目指したことだ。当時、地区大会では2年連続で2位で1位と獲ることが大きな目標だった。しかし、当時私は怪我が多く公式戦では途中出場がほとんどだった。そんな中で、「先発出場し、地区1位の目標に貢献する」と決意した。しかし、体力不足と怪我...続きを読む(全401文字)

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公開日:2025年8月27日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です
A.

私が実行した『革新』は同じ生徒を担当していても、科目が異なれば講師同志の関わりが薄い個別指導塾において横の繋がりを作ったことだ。私が英語を担当していた生徒は、自主性が求められる学習を苦手としていた。私自身も浪人中に自主学習はどのように進めるのかという悩みに直面して...続きを読む(全401文字)

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公開日:2025年8月20日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください
A.

アルバイト先の飲食店が開く祭りの屋台で、オリジナル調味料「鯛みそ」の売上向上と店舗の知名度向上を実現した。例年、屋台での鯛みその売上は目標の半分以下に留まり、店主も課題を感じていた。そこで、お世話になっている店主の悔しさを晴らし、より多くの人に店を知ってもらいたい...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年7月23日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 自らが主体となって自律して行動出来たと感じるエピソードを教えてください(上限400文字)
A.

私は大学サークルの会長として、活動参加率の低下という課題に向き合い、組織改革を行いました。参加率は約40%まで落ち込み、このままでは組織が崩れると危機感を持った私は、まず自ら動き、原因を特定するために匿名アンケートを実施しました。その結果、活動内容が毎年同じ、メン...続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年7月8日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です
A.

◯◯のボランティアで、試験合格のための効果的な学習方法を確立した。担当クラスには、中級レベル◯◯から上級レベル◯◯まで幅広いレベルの学習者が在籍し、各々に合わせたサポートが求められた。多くの学習者が試験勉強の進め方に悩んでおり、外国語として日本語を学ぶ彼らには、同...続きを読む(全382文字)

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公開日:2025年7月7日
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YUASAの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社YUASA

3days 営業同行インターン / 総合職
通過
Q. 自らが主体となって自律して行動出来たと感じるエピソードを教えてください(上限400文字)
A.

オーストラリアの飲食店で料理長として、売上を約1.5倍に伸ばし、目標の5,000ドル達成に貢献したことだ。当初、自店舗の売上は3,000ドル程度で、他店舗の視察から課題は提供スピードと自店舗の特別感のなさと気づいた。チームワークの欠如が提供スピードの根本的な問題と...続きを読む(全408文字)

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公開日:2026年6月9日
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株式会社YUASA

1DAY JOB TRIAL 営業体感
通過
Q. .ユアサ商事のインターンシップを通して、得たいものとその理由を教えてください。(上限400文字)*
A.

私はインターンシップを通じて、課題解決力と顧客に寄り添った価値提供力を実践の中で磨きたいと考えている。私は家庭教師の経験を通じて、一人ひとりの課題に向き合い、最適な解決策を考え抜く力の重要性を実感してきた。例えば、学習意欲が低かった生徒に対しては、まず対話を重ねて...続きを読む(全392文字)

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公開日:2025年7月8日
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株式会社YUASA

1DAY JOB TRIAL 営業体感
通過
Q. 当社のインターンを志望する理由
A.

私は2つの点に興味を持ちインターンシップを志望する。1つ目は幅広い事業領域と社会への貢献だ。貴社は産業資材や機械、住環境など多岐にわたる事業で高い専門性を持ち社会に貢献している。またこれらの事業を通じて多くの取引先と信頼関係を築き、多様なニーズに応えている。それを...続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年5月1日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください。
A.

貴社で働く姿を具体的に思い描きたいからだ。私は多くの人々の生活や産業、企業の成長を自らの介在価値、付加価値を生み出すことで支えたいと考えているため、商社に興味を持っている。中でも、モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりという4つのフィールドから多くの人々...続きを読む(全391文字)

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公開日:2024年12月16日
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株式会社YUASA

5DAYS JOB TRIAL
通過
Q. ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください。
A.

私が貴社を志望する理由は、貴社の理解を深め、貴社で働くイメージを具体的にしたいと考えたからです。貴社への理解という点については、貴社の業務や概要について実際にお話を聴くと同時に、貴社での「つなぐ」という価値創造モデルについて理解を深めたいと考えています。貴社で働く...続きを読む(全384文字)

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公開日:2024年12月9日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください【上限400字】
A.

自分だけでは解決できない課題を部門の垣根を超えつなぎ解決する貴社の強みに魅力を感じ志望します。
家電量販店でのアルバイトでお客様に最適な提案を行うための提案力を身に着けました。例えば価格を抑えるため小さめの冷蔵庫を希望するお客様には、隙間なく物を入れると冷蔵効率...
続きを読む(全402文字)

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公開日:2024年11月11日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. <ユアサ商事のインターンを志望する理由>400字
A.

私が志望する理由は、2つあります。1つ目は、人々の豊かな生活を支えている商社に魅力を感じたからです。私は学生時代、学生委員会の副委員長として活動し、オープンキャンパス等で来場者の方から直接感謝の言葉を頂いた時は、人の支えとなった事を実感し、感動しました。そこで感じ...続きを読む(全398文字)

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公開日:2024年9月18日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. ご自身で実行した『革新」について教えてください。
A. 私が実行した『革新』はTOEIC受験における勉強法を変え、945点を獲得したことです。 大学の目標であった留学をコロナの影響で断念せざるを得なくなり、積み上げてきた努力をカタチに表せるTOEIC900点を目標に勉学に励みました。しかし、自己流の解答方法では試験時間が不足しスコアが伸び悩んでいました。原因は英語力ではなく設間を読む時間が長いため、最後まで解答できないと考えました。そこで、私は他の人の解答法を知ろうとTOEIC受験に興味がある友人や先輩後輩を計17人集め、自らが先頭に立ち勉強会を月に一度の頻度で開催する機会を設けました。その中では、得意分野を教ネ会える時間を設け、冬々がフィードバックを行える環境を共創しました。見守り合いながらの勉強による集中力の持続、TOEIC受験におけるノウハウの共有をすることで学習効率を上げることができました。自身の貝標の900点を達成し945点獲得するだけでなく、に参加した全員のスコアアップにも繋がりました。この経験 から私の強みである「向上心を持ち、国に交資き姿みながら自標達成に向かう力」が活かされ、自身のみならず勉強会のメンバーにも恩恵を与えることが出来たと考えています。現在ではこの経験を還元し、『革新』を続けるため未経験のwebメディア作成に挑戦し、おすすめの英語の勉強法やTOEIC受験のコツを投稿しています。
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公開日:2023年8月28日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 学業などで取り組んだ内容
A. 私は「商学」を専攻しています。その中でも経営部門の「組織行動論」について学びを深めています。団体のモチベーションを上げるためには役回りが大切であることや、適切な目標を立てることが成功の近道であるといった内容です。チームの管理職に選ばれることが多いため、自分の行動と照らし合わせて実践的な学びをしています。また、「人柄はリーダー論に勝る」との仮説を立てあらゆる角度から団体を見ています。
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公開日:2023年7月24日
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株式会社YUASA

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んできた内容
A. ○○ゼミに所属し、労災保険や生活保護など、社会保障をテーマに様々な判例を読み解きながら研究をしています。実際に施設へと足を運び、問題を抱えている人々と対話する機会の多いゼミであるため、現代社会のよりリアルな現状を把握することができると思い志望しました。現代社会の多様な問題に触れ、多角的な視点で物事を見る力を養うとともに、意見交換を通じて、「真の社会保障とは何か」という問題に向き合うことに日々努めています。
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公開日:2021年6月18日
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YUASAの みんなの就活速報

YUASAの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.9
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YUASAの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.4

YUASAの 社員の口コミ・評判

株式会社YUASAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年6月8日
回答者:

【良い点】
何年給料が右肩上がりに上がっていく(平均水準以上)、家賃補助をはじめとした福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...
続きを読む(全199文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
現在は初任給もかなり引き上げをしており、またペースアップも毎年と言っていいほどしているため、同業界でも高水準ではあると感じる。
【気になること...
続きを読む(全123文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。これまでは、年齢が上がるごとに住宅手当がかなり減少していたが、近年は制度変更となり特に既婚者は手厚い住宅補助が受けられ...
続きを読む(全90文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ユアサ商事(現・株式会社YUASA)の「ネガティブに捉えられかねない会社の方向性や懸念点」について、最新の長期ビジ...
続きを読む(全524文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
事業の成長は中程度ではと思います。海外事業に力を入れ始めたので、今後拡大がつながれば更なる成長が期待できます。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全132文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月23日
回答者:

【良い点】
営業事務でも責任感のある仕事ができる。事務仕事は一通りできるようになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤営業に近いため、営...
続きを読む(全96文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月23日
回答者:

【良い点】
新しいことをしようとする意識は感じられる。業績も比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は新しいことを取り入れようと...
続きを読む(全125文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月3日
回答者:

【良い点】
ボーナスがかなり多く支給されるため、月給が安くても年収は高くなる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務などの柔軟な働き方は整...
続きを読む(全125文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月3日
回答者:

【良い点】
産休や育休後、復帰する社員も多く、さすが上場企業という印象。時短勤務などを利用している社員も多数おり、育児中でも働きやすい環境が整っている。
...
続きを読む(全121文字)

株式会社YUASAの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月3日
回答者:

【良い点】
営業アシスタントとして、受発注や電話対応などを中心に行なっていた。取引先との関係を構築できれば、仕事内容はさほど難しくない。
【気になること・...
続きを読む(全142文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YUASAの 学生の口コミ・評判

株式会社YUASAの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社YUASAの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

YUASAの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

YUASAの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

YUASAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社YUASA
フリガナ ユアサ
設立日 1666年3月
資本金 206億4400万円
従業員数 1,264人
売上高 5283億8700万円
決算月 3月
代表者 田村 博之
本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地
平均年齢 38.6歳
平均給与 810万円
電話番号 03-6369-1111
URL https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1130815

YUASAの 業績データの推移

株式会社YUASAの2025年3月期
売上高
5283億8700万円
営業利益
157億6100万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2374億8700万 2594億1300万 2712億1800万 2909億8900万 2876億3500万
純資産
(円)
902億4200万 926億500万 952億4000万 1024億900万 1094億1600万
売上高
(円)
4321億8500万 4627億2500万 5048億600万 5265億6900万 5283億8700万
営業利益
(円)
89億8300万 118億8000万 145億9900万 147億2300万 157億6100万
経常利益
(円)
100億1100万 117億4400万 153億8200万 157億3700万 160億1000万
当期純利益
(円)
69億3000万 80億5800万 100億7900万 118億1200万 102億4200万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 12.04 7.07 9.09 4.31 0.35
営業利益率
(%)
2.08 2.57 2.89 2.8 2.98
経常利益率
(%)
2.32 2.54 3.05 2.99 3.03

※参照元:NOKIZAL

YUASAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。