
ユアサ商事株式会社
- Q. ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*
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A.
サッカー部で地区大会の先発出場を目指したことだ。当時、地区大会では2年連続で2位で1位と獲ることが大きな目標だった。しかし、当時私は怪我が多く公式戦では途中出場がほとんどだった。そんな中で、「先発出場し、地区1位の目標に貢献する」と決意した。しかし、体力不足と怪我...続きを読む(全401文字)
ユアサ商事株式会社
ユアサ商事株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数458件)。ESや本選考体験記は147件あります。基本情報のほか、ユアサ商事株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したユアサ商事株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したユアサ商事株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

サッカー部で地区大会の先発出場を目指したことだ。当時、地区大会では2年連続で2位で1位と獲ることが大きな目標だった。しかし、当時私は怪我が多く公式戦では途中出場がほとんどだった。そんな中で、「先発出場し、地区1位の目標に貢献する」と決意した。しかし、体力不足と怪我...続きを読む(全401文字)

私が実行した『革新』は同じ生徒を担当していても、科目が異なれば講師同志の関わりが薄い個別指導塾において横の繋がりを作ったことだ。私が英語を担当していた生徒は、自主性が求められる学習を苦手としていた。私自身も浪人中に自主学習はどのように進めるのかという悩みに直面して...続きを読む(全401文字)

アルバイト先の飲食店が開く祭りの屋台で、オリジナル調味料「鯛みそ」の売上向上と店舗の知名度向上を実現した。例年、屋台での鯛みその売上は目標の半分以下に留まり、店主も課題を感じていた。そこで、お世話になっている店主の悔しさを晴らし、より多くの人に店を知ってもらいたい...続きを読む(全399文字)

私は大学サークルの会長として、活動参加率の低下という課題に向き合い、組織改革を行いました。参加率は約40%まで落ち込み、このままでは組織が崩れると危機感を持った私は、まず自ら動き、原因を特定するために匿名アンケートを実施しました。その結果、活動内容が毎年同じ、メン...続きを読む(全396文字)

◯◯のボランティアで、試験合格のための効果的な学習方法を確立した。担当クラスには、中級レベル◯◯から上級レベル◯◯まで幅広いレベルの学習者が在籍し、各々に合わせたサポートが求められた。多くの学習者が試験勉強の進め方に悩んでおり、外国語として日本語を学ぶ彼らには、同...続きを読む(全382文字)

ゼミで線香の商品開発に取り組み、BBQの残火に線香を入れて新たな空間を演出するアイデアを形にした。活動を進める中で、学生と企業の間に「発想」と「実現可能性」という視点のギャップを感じた。そこで自らプロジェクトリーダーに名乗り出て、週1回企業を訪問し、現場の視点や求...続きを読む(全391文字)

異なる大学のメンバーと協力し、○○を開発するコンペティションに取り組んだ。最初は意見交換が消極的だったが、まずは私自身が積極的に声をかけ相手の話を丁寧に聞くことで、自然と雰囲気が和らいでいった。話しやすい雰囲気を作り活発な意見交換が行われるようになった結果、様々な...続きを読む(全378文字)

私が行なった革新は留学を通しての英語力向上である。留学をするにあたり日常会話レベル以上の英語力獲得を目標とし、主に2点に取り組んだ。1点目は積極的な英語環境への飛び込みである。現地での様々なイベントへの参加や自ら十数名程度の小規模なイベントを行い話す・聞く機会の創...続きを読む(全344文字)

私は塾講師のアルバイトで革新を起こし、教えていた高校3年生、約30名全員を大学に進学させた。私は「自分を成長させたい」という想いから大学1年生の頃に集団授業の塾講師のアルバイトを始めた。私が働き始めた当初、塾は生徒の大学進学実績が悪いという問題を抱えていた。私は大...続きを読む(全396文字)

○○ゼミのプロジェクトリーダーとして○○を○○まで漕ぎ着けた。当初は共同開発を断られ、開発実現へのチームの指揮が下がってしまった。しかし、私は捉えた消費者ニーズの浅さとメンバーの役割の不明瞭さが課題だと考え、リーダーに名乗り出て2つの打開策を導入した。1つ目に○○...続きを読む(全333文字)

私はインターンシップを通じて、課題解決力と顧客に寄り添った価値提供力を実践の中で磨きたいと考えている。私は家庭教師の経験を通じて、一人ひとりの課題に向き合い、最適な解決策を考え抜く力の重要性を実感してきた。例えば、学習意欲が低かった生徒に対しては、まず対話を重ねて...続きを読む(全392文字)

私には、自分が誇りに思える技術を通じて世界と地域をつなげ、その産業の発展に貢献し、人々の暮らしを豊かにしたいという夢がある。貴社の企業理念である誠実と信用に共鳴し、貴社が取り扱う機械や設備が産業を支える要であると考える。これらの商材を通じて地域と世界を結びつけ、生...続きを読む(全383文字)

私は2つの点に興味を持ちインターンシップを志望する。1つ目は幅広い事業領域と社会への貢献だ。貴社は産業資材や機械、住環境など多岐にわたる事業で高い専門性を持ち社会に貢献している。またこれらの事業を通じて多くの取引先と信頼関係を築き、多様なニーズに応えている。それを...続きを読む(全396文字)

貴社で働く姿を具体的に思い描きたいからだ。私は多くの人々の生活や産業、企業の成長を自らの介在価値、付加価値を生み出すことで支えたいと考えているため、商社に興味を持っている。中でも、モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりという4つのフィールドから多くの人々...続きを読む(全391文字)

私が貴社を志望する理由は、貴社の理解を深め、貴社で働くイメージを具体的にしたいと考えたからです。貴社への理解という点については、貴社の業務や概要について実際にお話を聴くと同時に、貴社での「つなぐ」という価値創造モデルについて理解を深めたいと考えています。貴社で働く...続きを読む(全384文字)

自分だけでは解決できない課題を部門の垣根を超えつなぎ解決する貴社の強みに魅力を感じ志望します。
家電量販店でのアルバイトでお客様に最適な提案を行うための提案力を身に着けました。例えば価格を抑えるため小さめの冷蔵庫を希望するお客様には、隙間なく物を入れると冷蔵効率...続きを読む(全402文字)

私が志望する理由は、2つあります。1つ目は、人々の豊かな生活を支えている商社に魅力を感じたからです。私は学生時代、学生委員会の副委員長として活動し、オープンキャンパス等で来場者の方から直接感謝の言葉を頂いた時は、人の支えとなった事を実感し、感動しました。そこで感じ...続きを読む(全398文字)

私が実行した『革新』はTOEIC受験における勉強法を変え、945点を獲得したことです。
大学の目標であった留学をコロナの影響で断念せざるを得なくなり、積み上げてきた努力をカタチに表せるTOEIC900点を目標に勉学に励みました。しかし、自己流の解答方法では試験時...続きを読む(全587文字)

私は「商学」を専攻しています。その中でも経営部門の「組織行動論」について学びを深めています。団体のモチベーションを上げるためには役回りが大切であることや、適切な目標を立てることが成功の近道であるといった内容です。チームの管理職に選ばれることが多いため、自分の行動と...続きを読む(全194文字)

○○ゼミに所属し、労災保険や生活保護など、社会保障をテーマに様々な判例を読み解きながら研究をしています。実際に施設へと足を運び、問題を抱えている人々と対話する機会の多いゼミであるため、現代社会のよりリアルな現状を把握することができると思い志望しました。現代社会の多...続きを読む(全204文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
独身寮・社宅制度があり、総合職には、格安の費用で入居できる独身寮や社宅が提供されます。特に若手社員にとっては、生活費の負担を大きく軽減できるた...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
商社として安定して高い水準にある。一般職で...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
残業は以前より改善傾向にあり、ワークライフバランスを意識した働き方が進んでいます。リフレッシュデイも週1度あります。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
人間関係は良好で営業所の飲み会の出席率も非常に高い。少なくもと...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
入社理由は家から近い、給料が同職種の中で圧倒的に高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量が多く地方は人数が少ない...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
基本的には女性に優しい会社です。
いじわるな女性もいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職に関しては、パワハラまでいかないに...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月16日【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には有給取得率を上げようとしていますが、現実的に難しい。休めないことはないが、休んだ日にサポートする人がいな...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
営業のサポートではあるが、細かいことは自己判断になるので自分の裁量で仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だが、求...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
産休、育休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の大きい支社では産休、育休を取得する人は結構いるが、地方ではなかなか取得...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
残業がない月はそうでもないが、そこそこ残業すれ...続きを読む(全64文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年07月27日
人事の方と話す機会がありましたが、その中では競合他社、特に山善と比べて若手における裁量権が大きく、それを理由に転職してくる人もいると伺いました。
また社...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2025年07月27日
海外売上高は2025年において、約5%であり、競合の山善は...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年07月27日
具体的な年収について伺うことはなかったですが、年収は商社なのでかなり良いと思います。また評価制度においては、新事業提案加点、他部署貢献加点、チャレンジ加点...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2025年07月27日
年間休日が120日以上あり、完全週休二日制を採用しているほか、残業時間も比較的少ない。
また人事の方が、有給は全て取得できるとともに、一年目でも高確率で...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2025年07月27日
競合の山善に比べ、若手が挑戦しやすい社風だと思う。
評価制度や人事の方の話を聞いた感じ、山善と比べて新しいものを受け入れる社風であることを強調していたた...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2025年06月18日
業界最大級の「ネットワーク」と「...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年06月18日
モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりに不可欠な生産...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年06月18日
総合職は平均年...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年06月18日
リモートやフレックスといった働き...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年06月18日
創業約360年の歴史を誇る...続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 5283億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2374億8700万 | 2594億1300万 | 2712億1800万 | 2909億8900万 | 2876億3500万 |
|
純資産
(円)
|
902億4200万 | 926億500万 | 952億4000万 | 1024億900万 | 1094億1600万 |
|
売上高
(円)
|
4321億8500万 | 4627億2500万 | 5048億600万 | 5265億6900万 | 5283億8700万 |
|
営業利益
(円)
|
89億8300万 | 118億8000万 | 145億9900万 | 147億2300万 | 157億6100万 |
|
経常利益
(円)
|
100億1100万 | 117億4400万 | 153億8200万 | 157億3700万 | 160億1000万 |
|
当期純利益
(円)
|
69億3000万 | 80億5800万 | 100億7900万 | 118億1200万 | 102億4200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 12.04 | 7.07 | 9.09 | 4.31 | 0.35 |
|
営業利益率
(%)
|
2.08 | 2.57 | 2.89 | 2.8 | 2.98 |
|
経常利益率
(%)
|
2.32 | 2.54 | 3.05 | 2.99 | 3.03 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。