
株式会社YUASA
- Q. 営業事務を志望する理由を教えてください。【400字以内】
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A.
営業職と強いパートナーシップを築き円滑な営業活動を支えることに魅力を感じ、営業事務職を志望しています。アルバイトリーダーを務める中で、スタッフ1人ひとりの状況に合わせたコミュニケーションを意識し、業務フローの改善を行ったことで店舗全体の連携強化と覆面調査の評価向...続きを読む(全399文字)
株式会社YUASA(旧:ユアサ商事株式会社)
株式会社YUASAの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数498件)。ESや本選考体験記は163件あります。基本情報のほか、株式会社YUASAの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社YUASAの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社YUASAの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

営業職と強いパートナーシップを築き円滑な営業活動を支えることに魅力を感じ、営業事務職を志望しています。アルバイトリーダーを務める中で、スタッフ1人ひとりの状況に合わせたコミュニケーションを意識し、業務フローの改善を行ったことで店舗全体の連携強化と覆面調査の評価向...続きを読む(全399文字)

〇〇部で通過率約20%の選考会に通過した経験だ。 毎年1度行われる〇〇への出演を目標に、私は6人のチームを自ら結成したが選考会に2度落選。演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰いで改善点を明確化。基礎技術の「〇〇」...続きを読む(全281文字)

大学2年秋、社会人フットサルチームで「アップメニュー改善」 に取り組んだ。当時、所属チーム (20名)は3試合連続で勝て ず、調子を落としていた。原因は試合の入りが悪く、立ち上が りで主導権を握れない点にあると分析し、アップ担当として改 善を提案した。
まずは自...続きを読む(全406文字)

カフェの新人育成係として、店舗の売上伸び率全国2位達成をオペレーション面から支えた。新人の増加による回転率低下に対し、2点に注力した。1つ目は育成係3名の連携だ。習熟度可視化シートを導入し指導の重複を解消した。2つ目はQ&A方式の指導で業務の本質理解を促した。結果...続きを読む(全204文字)

演劇サークルの引退公演で、落ち込んだ士気の回復に尽力しました。当時、練習参加率が減少する、リハーサル動画を見て反省を共有するリフレクションノートの提出率が同期15人中2人にまで落ち込む等、危機的な状況でした。個別に話を聞く中で、士気低下の原因は希望の役を得られなか...続きを読む(全396文字)

筋肉の神経障害を克服し、陸上競技○○で自己記録を更新したことが、私の実行した革新だ。高校2年時に神経障害を患い、一時は走ることが困難になったが、大学入学を機に自己記録更新を目標に掲げ、従来の練習方法にとらわれず、論理的なアプローチで改善に取り組んだ。ランニング動画...続きを読む(全397文字)

和菓子屋アルバイトで業務効率の改善と店舗評価向上に尽力した。接客アルバイトでは海外客が多く来店する中、英語対応が不十分でクレームや待ち時間が増加していた。そこで、私は英語マニュアルを作成した。まず従業員にアンケートを実施し、どの場面で困っているか、よくある質問につ...続きを読む(全399文字)

サッカー部で地区大会の先発出場を目指したことだ。当時、地区大会では2年連続で2位で1位と獲ることが大きな目標だった。しかし、当時私は怪我が多く公式戦では途中出場がほとんどだった。そんな中で、「先発出場し、地区1位の目標に貢献する」と決意した。しかし、体力不足と怪我...続きを読む(全401文字)

私が実行した『革新』は同じ生徒を担当していても、科目が異なれば講師同志の関わりが薄い個別指導塾において横の繋がりを作ったことだ。私が英語を担当していた生徒は、自主性が求められる学習を苦手としていた。私自身も浪人中に自主学習はどのように進めるのかという悩みに直面して...続きを読む(全401文字)

アルバイト先の飲食店が開く祭りの屋台で、オリジナル調味料「鯛みそ」の売上向上と店舗の知名度向上を実現した。例年、屋台での鯛みその売上は目標の半分以下に留まり、店主も課題を感じていた。そこで、お世話になっている店主の悔しさを晴らし、より多くの人に店を知ってもらいたい...続きを読む(全399文字)

オープンキャンパスを運営する学生団体で統括を務めた経験です。
私は団体の縁の下の力持ちになりたいという貢献意欲から、自ら統括の立場に挑戦しました。統括としてメンバーの年間活動頻度の増加と1人でも多くの高校生に大学の魅力を学生目線で発信することを目標に二つの企画を...続きを読む(全403文字)

○○でのアルバイトにおいて、外国人のお客様への接客品質向上に取り組み、△△を30%向上させました。入社当初、店舗全体の英語接客が不十分な状況がありました。私はすべての客様に安心して利用していただきたいと考え、改善に向けて主体的に行動しました。
まず、自身の英語力...続きを読む(全324文字)

ゼミナール内の研究プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームの成果向上に貢献した経験です。5ヶ月間、チームで目標達成を目指す中、議論を総括する担当メンバーの負担が大きく、アウトプットの質が安定しないことが課題でした。分析の結果、限られた準備時間の中で膨大な情報を整...続きを読む(全341文字)

オーストラリアの飲食店で料理長として、売上を約1.5倍に伸ばし、目標の5,000ドル達成に貢献したことだ。当初、自店舗の売上は3,000ドル程度で、他店舗の視察から課題は提供スピードと自店舗の特別感のなさと気づいた。チームワークの欠如が提供スピードの根本的な問題と...続きを読む(全408文字)

私はインターンシップを通じて、課題解決力と顧客に寄り添った価値提供力を実践の中で磨きたいと考えている。私は家庭教師の経験を通じて、一人ひとりの課題に向き合い、最適な解決策を考え抜く力の重要性を実感してきた。例えば、学習意欲が低かった生徒に対しては、まず対話を重ねて...続きを読む(全392文字)

私は2つの点に興味を持ちインターンシップを志望する。1つ目は幅広い事業領域と社会への貢献だ。貴社は産業資材や機械、住環境など多岐にわたる事業で高い専門性を持ち社会に貢献している。またこれらの事業を通じて多くの取引先と信頼関係を築き、多様なニーズに応えている。それを...続きを読む(全396文字)

貴社で働く姿を具体的に思い描きたいからだ。私は多くの人々の生活や産業、企業の成長を自らの介在価値、付加価値を生み出すことで支えたいと考えているため、商社に興味を持っている。中でも、モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりという4つのフィールドから多くの人々...続きを読む(全391文字)

私が貴社を志望する理由は、貴社の理解を深め、貴社で働くイメージを具体的にしたいと考えたからです。貴社への理解という点については、貴社の業務や概要について実際にお話を聴くと同時に、貴社での「つなぐ」という価値創造モデルについて理解を深めたいと考えています。貴社で働く...続きを読む(全384文字)

自分だけでは解決できない課題を部門の垣根を超えつなぎ解決する貴社の強みに魅力を感じ志望します。
家電量販店でのアルバイトでお客様に最適な提案を行うための提案力を身に着けました。例えば価格を抑えるため小さめの冷蔵庫を希望するお客様には、隙間なく物を入れると冷蔵効率...続きを読む(全402文字)

私が志望する理由は、2つあります。1つ目は、人々の豊かな生活を支えている商社に魅力を感じたからです。私は学生時代、学生委員会の副委員長として活動し、オープンキャンパス等で来場者の方から直接感謝の言葉を頂いた時は、人の支えとなった事を実感し、感動しました。そこで感じ...続きを読む(全398文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月13日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり差があります。
新卒から管理職になるまでずっと同じ商材、同じ商売を続けるような部署もあれば、新し...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月13日【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は、介護や小さな子供がいる家庭など、理由がある場合のみ認められますが、原則月5回までで給与も一部カットされ...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
同年代と比較しても給与は良い方だと思います。
...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
研修制度や資格取得への補助などは手厚いと思います。...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月7日【良い点】
ワークライフバランスについては、ごく一般的な環境だと感じました。繁忙期には残業が発生することもありましたが、通常時は過度な長時間労働はなく、休...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
何年給料が右肩上がりに上がっていく(平均水準以上)、家賃補助をはじめとした福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
現在は初任給もかなり引き上げをしており、またペースアップも毎年と言っていいほどしているため、同業界でも高水準ではあると感じる。
【気になること...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。これまでは、年齢が上がるごとに住宅手当がかなり減少していたが、近年は制度変更となり特に既婚者は手厚い住宅補助が受けられ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月20日【気になること・改善したほうがいい点】
ユアサ商事(現・株式会社YUASA)の「ネガティブに捉えられかねない会社の方向性や懸念点」について、最新の長期ビジ...続きを読む(全524文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
事業の成長は中程度ではと思います。海外事業に力を入れ始めたので、今後拡大がつながれば更なる成長が期待できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月01日
一般職でありながら、指示された仕事だけでは...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年08月01日
関東支社は神田駅の近くでアクセスも良く、社員...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年08月01日
残業時間もそこまで多くなく、家...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年08月01日
制度として上級一般職や総合職への転換は...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年08月01日
産休育休も取ることができ、そ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年07月28日
年収はかなり良い。評価制度...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年07月28日
家賃補助もしっかり出る。1...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年07月28日
かなり早めの段階から商談に行...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年07月28日
よくも悪くも古い会...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年07月28日
女性の総合職は割...続きを読む(全22文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社YUASA |
|---|---|
| フリガナ | ユアサ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 3,088人 |
| 売上高 | 5450億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 839万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2594億1300万 | 2712億1800万 | 2909億8900万 | 2876億3500万 | 3035億700万 |
|
純資産
(円)
|
926億500万 | 952億4000万 | 1024億900万 | 1094億1600万 | 1214億4600万 |
|
売上高
(円)
|
4627億2500万 | 5048億600万 | 5265億6900万 | 5283億8700万 | 5450億2700万 |
|
営業利益
(円)
|
118億8000万 | 145億9900万 | 147億2300万 | 157億6100万 | 167億4000万 |
|
経常利益
(円)
|
117億4400万 | 153億8200万 | 157億3700万 | 160億1000万 | 172億3600万 |
|
当期純利益
(円)
|
80億5800万 | 100億7900万 | 118億1200万 | 102億4200万 | 120億2000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
7.07 | 9.09 | 4.31 | 0.35 | 3.15 |
|
営業利益率
(%)
|
2.57 | 2.89 | 2.8 | 2.98 | 3.07 |
|
経常利益率
(%)
|
2.54 | 3.05 | 2.99 | 3.03 | 3.16 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。