この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの時間は比較的確保しやすい方だと思う。土日の出勤も、担当する企業にもよるが、ほとんどない。
また、残業についても個人や部署による部...続きを読む(全118文字)
ユアサ商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの時間は比較的確保しやすい方だと思う。土日の出勤も、担当する企業にもよるが、ほとんどない。
また、残業についても個人や部署による部...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
3年目以降になれば自分で仕事を進めることができ、
ワークライフバランスを取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方への出張...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は働き方改革もありとても働きやすい環境と聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は平日の残業がかなり多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接待、展示会が無ければ土日はほぼ休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのでしょうがないが、接待はあります。
それを込みでの...続きを読む(全152文字)
実際の社員に聞いてみたが、かなり人に依るとのこと。ガツガツ働きたい人はその分バックアップがもらえるが、バランスをとって働きたい人は抑えて勤務できるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20時になるとパソコンが自動的にシャットダウンすること
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退勤は基本できない。自分が所属していた時は...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
わたしの所属する部署では、人員も充実しているため月残業時間もほぼ0に等しい。産休や育休、時短勤務も可能なため、子育てしながら働くワーキングママ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが非常に良いと思う。営業であっても20時以降まで残業をさせられることはほぼなく、比較的自分で仕事の時間は管理...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
部署によりますが、定時にほぼ毎日帰れる部署もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍部署は残業が毎日あったため、就業部署によ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
あまりない。カレンダーどおりだが、毎日の疲れが尋常ではないので休日は寝てる事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に日程調整は個人に任されており、事前にわかっていれば平日早めに帰る等の調整は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多...続きを読む(全115文字)
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部署によるが、一般職の方は比較的ワークライフバランスは取れると思う。ただ多忙な部署だと、時短勤務でも残業している方もいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分次第でプライベートも充実させることができます。休日出勤の代休も取得可能です。年間休日も120日以上と多いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
以前はサービス残業が当たり前の時代もあったが、現在は残業管理が明確である。
30時間を超えると指導が入り、メリハリが利いたシステムに代わっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般職は土日に出勤することはない。そのため、土日や長期休みはしっかりと休むことができ、予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日祝休み。一般職は休日出勤をすることはなかった。PCの強制シャットダウンがあるので基本的に20時以降の残業はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日祝は休みです。また連休もちゃんとあるので、帰省などもちゃんとできます。しかし、平日は事務所に居る時は20時まではほぼ毎日残業してました。事...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、管理部であれば間違いなく5時に退社できるので、その後のプライベートは満喫できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
随分前ではあるが、社内PCが20時にシャットダウンされたことぐらいで、他にはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも中々リ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
総合職は元々一人一台ノートパソコンを支給されていたが、一般職にもノートパソコンが支給され在宅勤務を推奨している
出社率は40%以下を目標とする...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的、土日は休める。
朝は早い時もあるが、夜は残業申請をしない限り、夜7時に自動でシャットダウンされる仕組みをとっているため、遅くまで残業を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が入社した時は残業代は払っていなかった。
私が退職する頃に徐々にホワイト企業化していって今は残業代がしっかり出るという噂。基本給がもともとか...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
PCの強制シャットダウンや、年次有給休暇の強制取得、連続休暇取得の奨励など、ワークライフバランスを促す取り組みは熱心に行っている印象。
【気に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
幅広い中小企業に対して、ある程度の数字を見込める営業ができること。年間数億円という大きな商売もできます。基本的には良い人柄の人が多くてなじみや...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
古くからの歴史があり、取引先の企業も多岐に渡っているところが、提案の幅を広げている。しかし、会社の介在価値が薄まってしまうと、仕入先と販売先の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
提案から見積、受発注、お金回収まで、基本的には営業が一通り関わるようにはなっている。しかし、本来営業がやるべき業務に集中出来ないとの声も聞こえる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与が手厚く、年齢の割に高い年収を確保できている。昇給に関しては、ほぼ給与テーブル通りで昇給していく。評価は個人の営業成績によるところが大きく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、年齢により支給される金額は異なる。また、独身か家族帯同かでも支給される金額が異なる。また、学習支援として、特定の資格取得に関...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
工作機械という比較的金額が大きい商品を取り扱っているので、
やりがいは感じる。
お客さんも中小企業の社長さんが多いので視座の高い会話ができる
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休み希望が出せるのが良い。ただ、確実に希望通りにはいかないためなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
翌月のシフトがかなり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年間10日くらいシックリーブがあったので、体調不良時でも有給を使うことなく休めた、子供の体調不良時や行事の参加時にも使用できて良かった
有給は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
長時間労働のため、その分05という0時間出勤の日が設けられます。そのため、休日は他の会社より多かったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みは店舗の人によるが比較的取りやすく、連休もよく取れた。年末年始は手当が出ることがあり若手は出勤していた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が担当するイベントが多いと土日祝稼働もたまにある。部署によってまちまちでは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
配属チーム次第、担当業務次第。有給消化しきる人もいるし、代休すら消化できない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
勤務時間を短くしようという考えはもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はあまりありません。
最近では土曜日...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店舗によるけど自分がいた店舗は繁忙期以外残業は一切無かった。
上がる30分前から接客もほぼさせない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも仕事のミスのことで電話がかかってきたり、所属している店舗のラインの通知がきたりして休んでるのに休んだ気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休日日数は128日と多くまた、有給も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に上司から小さな事で電話が掛かって...続きを読む(全85文字)
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
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フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,622人 |
売上高 | 5048億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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