この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず総合職、一般職で活躍できる。
産休育休等も現在は取れるようでかなり改善されているようである。続きを読む(全57文字)
ユアサ商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず総合職、一般職で活躍できる。
産休育休等も現在は取れるようでかなり改善されているようである。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当時は女性の総合職は少なく、かなり希少価値が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
むかしは残業や接待が多く、そういうのに耐性がな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般的な配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が激務な為、結婚、妊娠、出産を経験しながら働くのはハードルが高い。大きな拠点...続きを読む(全107文字)
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女性社員はある程度重宝されており、新卒であれば平均よりは多く給料をもらうことができる。ただし、昔からの客先や無学な客先も多いため事務職として対応し切らなけ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
事務職であれば比較的働きやすいと思います。比較的高給料、転勤もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかまだ先進的でないか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育休産休など整っているので女性に優しい職場だと思います。多くの方がこの制度を利用されていたような記憶があります。復帰された方にも分け隔てなく接...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多い。昔は飲み会でチークダンスを踊らされたり、一昔前は男の全裸になる姿を見ながら飲み会に参加しなければ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務等会社の制度としては整っている。コロナ禍にもかかわらず、在宅勤務のない会社ではあるが、妊娠中の社員には在宅勤務が認められる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の総合職が増えている。制度としては一般職から総合職へ職掌転換も可能。どれだけしているかは不明。上級一般職という一般職としてのキャリアも用意...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一般職の方々は女性が多く、楽しく働いている感じでした。有休も普通に取得しているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ここ最近は総合職の女性を採用している。
また一般職で入社したが、総合職へ職種転換も行っており仕事をバリバリにこなしたい人は向いている。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ありません。
財形貯蓄等の福利厚生は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の風土です。
現代とは思えない程です。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
総合職でも女性が採用されていたし、中には活躍している人もいた。
特に女性差別はないし、むしろ客先から気に入ってもらい安い(特にファーストコンタ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
総合職については会社として重要なポジションに女性を登用する傾向がある。一般職は給与は低いものの福利厚生が厚く、産休や育休は取りやすそう。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近は女性の総合職も少しづつでてきたので、今後色々と変わってくる可能性がある。管理職になる制度が出来るかが、将来的に楽しみである。
もっと一般...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休後には時短勤務になり、(母であると言うことを)配慮する部長も多い為、そこまでハードな仕事は任されない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休や育休をしっかり取ることができます。その点では女性にとって長く勤めやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業事務でしたので一日中社内で快適な環境で業務をすることができました。おもには電話対応、書類作成、発注作業などでした。女性でも対応は変わること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
内勤は残業がそこまで多くなく、ワークライフバランスよく働くことができる。育休、産休制度を取得することも可能である。内勤が外に出ることは滅多にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は大多数が内勤事務として、働いているため、まだまだ営業職は少ないようでした。ですが、ばりばり働いているキャリアウーマンもたくさんいらっしゃ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同世代の女性が多く、皆話しやすい。福利厚生がしっかりしている。事務職の割にお給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時にあがる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近はやはり国の方針にしたがって積極的に育児休暇を推奨したりしている感じはあるが、大手企業よりは遅れている気がする。もっと、考えていくべきだと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
男性が多く年齢層も高めでしたが、女性への対応がとても優しかった。お酒の席でもお酌はいらないよと気遣ってくれ、男尊女卑を感じたりすることはなかっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
システム変更、リフレッシュデーなど業務改善を行なった為か、会社全体が残業が少なくなりプライベートの時間が持てるようになった
忙しさが軽減され...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
幅広い中小企業に対して、ある程度の数字を見込める営業ができること。年間数億円という大きな商売もできます。基本的には良い人柄の人が多くてなじみや...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
賞与が手厚く、年齢の割に高い年収を確保できている。昇給に関しては、ほぼ給与テーブル通りで昇給していく。評価は個人の営業成績によるところが大きく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、年齢により支給される金額は異なる。また、独身か家族帯同かでも支給される金額が異なる。また、学習支援として、特定の資格取得に関...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
古くからの歴史があり、取引先の企業も多岐に渡っているところが、提案の幅を広げている。しかし、会社の介在価値が薄まってしまうと、仕入先と販売先の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
提案から見積、受発注、お金回収まで、基本的には営業が一通り関わるようにはなっている。しかし、本来営業がやるべき業務に集中出来ないとの声も聞こえる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プライベートの時間は比較的確保しやすい方だと思う。土日の出勤も、担当する企業にもよるが、ほとんどない。
また、残業についても個人や部署による部...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
工作機械という比較的金額が大きい商品を取り扱っているので、
やりがいは感じる。
お客さんも中小企業の社長さんが多いので視座の高い会話ができる
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
3年目以降になれば自分で仕事を進めることができ、
ワークライフバランスを取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方への出張...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は産休・育休をしっかりとって復帰される方も多く、制度自体は整っている。最近になって男性も育休をとる人が多くなってきたと思う。
また、女性活...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
女性の管理職で形成されていたので、何年後にこうなりたい、こうしたいと目指したいキャリアプランは描きやすかったとおもいます。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時短勤務されている方を何名か見かけました。働く時間は計画されているので、ほとんど変わることなく働くことが出来ました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからといって扱いが雑になることはなく、最近では育休なども取得している方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。男性と比較して如実に優遇される。ただ、現場での業務は事業部によっては(特に整形外科領域)厳しいので、現場でやり切れるか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので同僚同士仲がよく、アットホームな雰囲気がある。シフト制なのである程度急な予定変更もできる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全員女性店舗で女性特有のイヤな性格の人もいなく、年上も年下もいたので色んな世代の話が聞けたので良かった。これは店舗によると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時短で働いている主婦層は多くいました。百貨店勤務で複数人店舗に人がいる場合は産休が取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育児をしながら働く人への理解度は非常に高いと思います
育休から戻ってくる人も多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
正社員の女性比率も高く性別を問わず活躍できる環境がありました。
時短勤務もあり活用している方もいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
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フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,622人 |
売上高 | 5048億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。