この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・新卒の採用は行っていません。
・「中途採用イコール即戦力」という認識のためか、社内での研修制度やスキルアップに資するような制度は一切なし。特定の資格を...続きを読む(全216文字)
三菱UFJキャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJキャピタル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・新卒の採用は行っていません。
・「中途採用イコール即戦力」という認識のためか、社内での研修制度やスキルアップに資するような制度は一切なし。特定の資格を...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定していて福利厚生なども充実しています。仕事量もそこまで多くなく残業なども少ないです。あまり学歴によるしばりもありません。ただし採用人数自体...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手銀行の関連会社で、銀行を定年退職した人と、銀行からの出向者が大半を占めています。年齢層も高く、穏やかな環境でした。男性社員が多く、女性はほとんど契約社...続きを読む(全182文字)
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自分は派遣社員として勤務していたので、一般的な事務仕事でした。社員の方は、まだ上場していない企業の発掘、支援をするコトを目的とするいわば営業部と、営業部か...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、派遣同士で教えあうことが多い、営業は営業から。正社員と派遣で業務内容はきれいに分かれているので、細かくは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店同士の勉強会、交流会がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と実際の業務が乖離している。もっと実践に即した内容を求めたい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度個人営業で入社すると、他の部署に移動することは難しいと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員への研修、多種多彩なラインナップ。本人が希望すれば受けられる。なので、積極的に手を挙げていた。一方、強制もある。AFPは強制だった。試験に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップはある程度できるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルアップしたらそれ以上は望めない。派遣なので同じこと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社文化として、若手社員に対する教育はかなり熱心。社員同士の繋がりが非常に強い。家族ぐるみになることも多々。キャリアについては、実績を残してい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあってないようなものです。また、外務員資格を保有していない場合は、所得までの期間は自主学習のみ。所得してから...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
金融関係やIT関係の資格取得を推進しており、受験費用の支援や報奨金が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後4年間は毎...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当教育係によるが、業務に追われているのでゆっくり教える時間がない。
忙しい合間を見て教えてくれる感じ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に新卒研修にはお金と時間をかけていただいていたと思う。ビジネスマナーについては今でもかなり役に立っている。続きを読む(全60文字)
会社名 | 三菱UFJキャピタル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイキャピタル |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 29億5000万円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 39億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 葛西洋一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番4号 |
電話番号 | 03-5205-8581 |
URL | https://www.mucap.co.jp |
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