この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはある程度できるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルアップしたらそれ以上は望めない。派遣なので同じこと...続きを読む(全86文字)
全国労働者共済生活協同組合連合会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国労働者共済生活協同組合連合会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に全国労働者共済生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはある程度できるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルアップしたらそれ以上は望めない。派遣なので同じこと...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが多い。外勤職員は日常業務に忙殺され、スキルアップの余裕があまりない。中にはFPや日商簿記資格を取得し...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブの研修がほとんどである。しかしながら、外勤職員は業務に追われて研修どころではないので、ウェブで研修を受けなが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
OJT制度や現場研修•リモート研修が充実しているので、未経験でも安心してスタートすることができると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3日間の座学研修の後に現場に配属となったが、女性中心の職場で常にピリピリ、舌打ちや怒鳴られるなど...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
将来的に転職を考えるのであれば、汎用的なスキルは身につかないと思った方が良いです。社内ルールが多く、良くも悪くも人と人との繋がりや社内コミュニ...続きを読む(全95文字)
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入社時は様々な研修がありましたが、その後勤続年数を重ねる毎に任される業務も難しくなってきますが、それに応じた業務に直結するような研修はほぼありませんでした...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修が頻繁にありましたが、それが実際の営業と直結したことがありません。続きを読む(全71文字)
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異動希望調査を毎年実施してもらえ、希望を伝える機会が用意されている。希望が通るとは限らないが、希望が通った職員を複数名知っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修や教育はとても充実している。幕張に研修センターがあるため、集中して勉強をすることができる。また、自分が受けたい研修を希望して受けることがで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修はたくさんあるし業務にいきることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けながら大量の業務も進めるという状態なので、研...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
職員のキャリア開発について、進んでいる部署とそうでないところではっきりしている。どうしても人員が不足しているところと人員過多なところに差がある...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
外部の講師が研修を行ってくれます。これはかなり質がいいです。
イーラーニングがあります。
AFPを取得することができます。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
多くの教育制度があり充実している。本部一括で行う研修のきめ細やかさと、各エリアで実施される研修や各支社で実施される研修などそれぞれの視点からの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
内部研修は多い点は、研修がないことに比べるとよい点と言えます。また伝統的な価値観からフィジカルに集うことを好む傾向が強く、研修出張が多いことで...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマネージャークラスは外部講師による研修機会が増えていますが、そもそも危機感が無いので、受講しても何も変わろうと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社して5年はキャリア形成期にあたり、定期的な研修制度があり、未経験であってもすぐに知識の習得が可能です。管理職登用後もきちんとしたフォロー体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒だと入社後しばらく全体研修が何度か開催される。
ただし、何のための研修か目的が全くの不明。
特に営業じゃないと、全く業務に関係ない話ばかり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外部講師の研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師の研修があるが、研修内容が現場では使えない。
研修内容はモチベー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パートナー職員(嘱託)でも研修会に参加できることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあるものの、カリキュラムが確立され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
有給とかは取りやすい。また働いている人は穏和な人が多い。給与はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるが、担当企業は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
研修制度が整っています。インターネットによる学習も出来ます。なので、知識はある程度付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職員の士気が高く、スキルアップに対する支援も手厚い。本部部門には優秀な職員が複数いるためそれらの人々と一緒に仕事をする機会が得られれば仕事力を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
法人営業と言っても、得意先回りのためルート営業なので気が楽です。また仕事は残業もあり忙しいですが、アットホームな雰囲気です。人間関係良好な組織...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一日に保全手続きから加入相談まで、かなりの件数をこなす必要がある為、仕事を短期間で自然と覚えられる
生命系、損保までの知識も身に付くので自分自...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非営利のため、ホワイトなイメージであったが、実際は人員不足の関係で残業を強いられる環境がある。
また、保守的な役職...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
共済商品自体がお手頃な掛け金でご利用いただけるので、非常に好んで加入いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
非営利を感じることが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃるが、まだ少ない方なのかなと思う。
育休制度を利用している方は多くいる印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
労働組合の活動が活発なため、福利厚生面はかなりいいほうかと思う。
しかし、家賃補助は年齢に制限がある、続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが偉い雰囲気がかなりある。
周りもそれにつられて、帰らないので非常に帰りずらい雰囲気。
効率性をもう少し...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって大きな偏りがある。
個人向けのショップや、内勤業務であれば比較的早く帰れるが、法人向けの推進業務は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
達成できるかできないかの瀬戸際の目標が本部からおりてくる。
目標未達成だからといって、咎められることはないが、給料に響く。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
組合なので無くなることはないとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は仕事量が多く疲弊してる印象があります。人員は補充されず...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすい環境であると思う。比較的女性が多いのでまわりに相談しやすいと思いますので働きやすいと思います?続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署により働きやすさは異なるとおもうが任せてもらえる仕事は少しずつ増え、エクセルワードなどのスキルアップにつながると思う。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、派遣同士で教えあうことが多い、営業は営業から。正社員と派遣で業務内容はきれいに分かれているので、細かくは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店同士の勉強会、交流会がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と実際の業務が乖離している。もっと実践に即した内容を求めたい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度個人営業で入社すると、他の部署に移動することは難しいと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員への研修、多種多彩なラインナップ。本人が希望すれば受けられる。なので、積極的に手を挙げていた。一方、強制もある。AFPは強制だった。試験に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社文化として、若手社員に対する教育はかなり熱心。社員同士の繋がりが非常に強い。家族ぐるみになることも多々。キャリアについては、実績を残してい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあってないようなものです。また、外務員資格を保有していない場合は、所得までの期間は自主学習のみ。所得してから...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融関係やIT関係の資格取得を推進しており、受験費用の支援や報奨金が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後4年間は毎...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当教育係によるが、業務に追われているのでゆっくり教える時間がない。
忙しい合間を見て教えてくれる感じ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に新卒研修にはお金と時間をかけていただいていたと思う。ビジネスマナーについては今でもかなり役に立っている。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がいた当時は海外拠点での研修などがあり、充実していた。また、各種研修も行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修も多い続きを読む(全80文字)
会社名 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ゼンコクロウドウシャキョウサイ |
設立日 | 1957年9月 |
従業員数 | 3,503人 |
売上高 | 6554億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 廣田政巳 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3299-0161 |
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