この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
株式会社リクルートコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社リクルートコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜8000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良いと思う。その分求められる難易度も高いが、成長と捉えられる人ならこの上ない環境。どのポジションであってもサボれない仕組みがある。のんびりはで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
個人の裁量にまかされているため、働き方に自由がきく。楽して会社に在籍したい人にはとても良い環境。目立たないようにしていれば、大きな案件にかかわ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
契約社員でと初任給から400万近かったと思う点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が見込めない点、賞与もプラスが見込めない点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は高いほうだと思います。評価は厳しいですが客観性があり納得感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は給与に含まれて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
明確なミッション達成基準に応じて評価されるので納得度は高い。
ミッションの難易度が高まるほど
プロセスや達成基準も曖昧になるため
達成難易度は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣社員で大幅に昇給することはなかったですが、アピールしている人は昇給していたようです。契約社員になる人もいました。仕事量と内容の割に時給は他...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人の実績がすぐに給与に反映される点。年齢に関係なく実績で昇給が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ではあるがパフォー...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ミッショングレード制だった。良い上司に当たれば、グレードを上げていくための「作戦会議」ができる。グレードがひとつ上がると年収アップ。ただ半期に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リクルートの関連会社であるため安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードの評価基準があいまいで、上司を見ている人ばかりが評...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
地方にしては良いと聞いてますが、とはいえ業務量から比べると安いです。やりがいを買う感じに近いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業会社としては高い方だと感じていました。ミッション(半期ごと設定)を達成すればきちんと評価される仕組みが整っていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期ごとのミッション制度で評価を行ってくれる。結果やプロセスの両面から、メンバーへのFB観点もとらまえながら、査定をしてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は周囲と比べてもかなり高かったと思う(「心の慰謝料」と表現する先輩社員もいたが)。その分マーケ→アウトプットまで総合的なスキル求められたと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価は横並びでわかりやすいし、システムもしっかりとしているとは、思います。グループ全体の影響を受けて、給与は良いとは思っています。今後、どのよ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員と正社員の格差が大きく、やりがいがまったくなくなる。格差を大幅に見直さなければ、非...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員にも年2回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期の初めにその半年でやる業務のすり合わせを上司と行い、半年後にどれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若い世代が多く楽しい、風通しが良い、年功序列がまったくない
女性が多く活躍しており雑務は女性というような、昭和の考えのようなものはまったくない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地方在住だったので、契約社員ですが年収は高い方だったと思います。残業代がかなりついていましたが、後半から残業を厳しく制限されるようになり、年収...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
周囲としっかりと協働できているかなども見られる。自分で納得してミッションを設定できるのは良い部分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事業会社に比べて緩やかな事業環境にも関わらず給与は同業他社より高い。特に若年層は顕著。数年に一度社会相場から給与水準の見直しがあるため相場より...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
期待評価制度である点がよいです。多くの会社はTakeしてからGiveですが、こちらの会社は、期待されればグレードがあがります。しかし、結果が出...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず、業績を出せばきちんと評価してくれますし、希望を聞いてくれる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最初からある程度の金額がもらえる点はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標値が達成すればするほど重い数字になっていき、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベース給与が高い上に、成果次第でどんどん給与が上がる。営業ラインほどではないが、制作系でここまでベース給与が高い会社は珍しい。20代でマネジャ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと、さらにクリエイティブな環境でなくなってしまったことがある。
合理的な会社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
企業や業界の課題解決ができるためやりがいはある。
またそれぞれの社員にあった企業を当て込んでくれるため、マッチする確率も高いと感じる
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リモートが可能
繁忙期は深夜まで仕事をするなど忙しいが、基本的には時間が有り余る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントや賞...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
リクナビをいつまで大学生が使ってくれるのか、この先わからないこと
などがあるので、リクナビだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員はとてもレベルが高く勉強になることが多かったです。
全国の拠点とも繋がりがあり、事例の共有をよく行われていたと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少にともない、マーケットの縮小は大いに予想されるので、その中で売り上げを安定させる新たな収益の柱が必要と思わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
さすがリクルートということもあって、研修がとても充実していて、とてもタメになることばかりで、今でも仕事の根幹となっています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ほぼ3年おきごとに方針がガラッと変わるので事業戦略をきちんと理解しついていくことが大切。そこのキャッチアップ力が評価にもつながる気がする。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
かなり良いと思う。休みについても働き方についても何一つ不満はなかった。統合されさらに良くなっていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
結果を出せば、ボーナスが付いてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はボーナスはない。いくら活躍してもない。残業時間で給料を追...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果報酬制度を導入しているので、成績次第でお給料が上がります。ただし、賞与や昇給はないものと思った方が良いかもしれません。管理職になれば、昇給...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したプロパー組は役職がつくまで収入に差はない。以前は入社2年目より残業代支給がなくなったが、現在は入社4...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べて比較的高い方だと思います。昇給額も高いです。営業の場合は、受注金額に応じてインセンがでるようですが、内勤はそれがないので、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
交通費支給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では高い方だが、何年も働くには昇給率が低いイメージ、住宅手当はない状態が続いている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・男女差別なく、女性でもやりがいをもって仕事ができる。
・全体的に社員のモチベーションは高く、切磋琢磨し競い合う職場風土。
・有給や年間休日の...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
インセンティブ制度を導入しており、入金額に応じて報酬が支払われます。報酬額が大きいので、営業はインセンを目的に頑張っている人がほとんどかと。営...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業が少なく人がいい。手を挙げれば挑戦できる環境のため若手を中心に活躍している。
電通とのアライアンスにより大きな案件に携われる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスやお客さんの数が増えている。あまり営業しなくても必ず売れる売れないわけがないと言う風なことを言われる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在籍当時は半期に1度の給与改定がありました。
賞与も年2回(夏と冬)あったので、上場ベンチャーらしさは感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社リクルートコミュニケーションズ |
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フリガナ | リクルートコミュニケーションズ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 693人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水淳 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
URL | https://www.rco.recruit.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。