ユニアデックスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
基本的に緩い会社のため、年功序列で少しずつ昇給するのを待てば良い。どんなに仕事ができなくても、最低限在籍していればすこしずつ昇格する。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社内の雰囲気よくも悪くも緩く、現状維持を考える人間には向いている。日本ユニシスを親企業に持ち安定しているといえば安定している｡
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在籍先の上長はとても良い方でした。
時には厳しくもありましたが、無鉄砲な叱られ方をした事はありません。また何よりも私の成長を後押しする為の所作...続きを読む(全157文字)

【良い点】
【技術面】
・多様な製品に触れる機会があるため、スキルアップ出来るチャンスは多く存在するかと思います。
・検証環境があり、時間が許せば作業理解...続きを読む(全156文字)

その時々の会社の成長や後退をすべて社長の責任だと言えるのであれば、当時の会社は、親会社から分社化したばかりだということでグループとしての方向性が見えなかっ...続きを読む(全184文字)

有休消化率がかなり高く、社内の雰囲気として有休取得者を周りがカバー出来ていたので、その点ではプライベートとのバランスを調整することが出来た。終業後も会社の...続きを読む(全164文字)

IT企業であることや、関連会社に社員教育専門の会社があることが原因だとは思えないが、幅広い知識を持った人間的に魅力のある人が多かったように思える。コテコテ...続きを読む(全165文字)

関係会社にグループの社員教育を専門に行う会社があったため、集合研修を行う機会が多かった。それは専門的なスキルをアップさせるものではなく、汎用性の高いヒュー...続きを読む(全150文字)

IT業界全体的に景気に左右されるので不景気になるとIT投資が減少し売上が減少するものだが、同社の場合は保守が主要品目であるため、安定的に売上を上げることが...続きを読む(全171文字)

営業に関しては男女間の労働環境に差を付けてはいないと思われる。ただ、ストレスフルで長時間拘束される環境ではあるので、体力差により男性が生き残り女性は結婚を...続きを読む(全155文字)

グループ間の移動はかなりあった。というのも、社内公募制として、イントラ上に各社各部門が必要としている人材をアップする体制と、それに対して手を挙げることに対...続きを読む(全195文字)

入社当時は100%子会社として独立して間もなかったため会社の体制が整っていなかったこともあり、仕組みを自分で作ることが出来る面白さがあった。しかしながらそ...続きを読む(全175文字)

女性の管理職や役員がおり、産休育休をとってる人がおおくいました。仕事でも男女差を感じたことはありません。やる気がある人には優しい会社だと思います。生理休暇...続きを読む(全154文字)

給与については、そこそこ高いレベルでの年功序列賃金であったので、将来に対しての安心感はあった。賞与については、今ではどうかわからないが、当時は親会社の業績...続きを読む(全186文字)

IT企業ということで社内インフラやドキュメント管理等かなり最新のものを使っているという印象は入社前抱いていた。実際は、どこの会社より紙媒体の量が多く、基幹...続きを読む(全152文字)

親会社から分社した会社であるため、何もしなくても売上が降ってくること、又保守サービスがメインの営業品目であったため、一度システムを導入して保守契約が出来れ...続きを読む(全162文字)

40,50代の社員が多く、動きが悪い。
専門知識が必要なことは、派遣社員に任せてしまうので、若い社員も成長しにくい。
物事の決定が遅く、時間がかかりす...続きを読む(全110文字)

社員の方は数人居ましたが、仕事ができなそうな人が閑職として私たち派遣と一緒にコールピックアップをしている人も居ましたし、一チームのリーダーとして働いている...続きを読む(全160文字)

退職は派遣社員でしたので将来の不安があったのと、深夜勤務で生活リズムが壊れてしまい、立て直すために退職しました。派遣社員が正社員になれるようなシステムはな...続きを読む(全172文字)

コールセンターで勤務しておりましたが残業や深夜勤務があればそれなりに稼げます。
私は深夜勤務も行なっていましたので
派遣社員で基本給与に加えて割増賃金...続きを読む(全166文字)

仕事は毎日コールの受付を行なっておりました。
毎日コールを取り続けて最初は件数ベースの評価だけをおこなってましたが
仕事が安定する頃にはイーサーベーに...続きを読む(全183文字)