この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、いくつか手当がついていたがとても満足行く額ではない
年々の昇給も雀の涙。
手当等制...続きを読む(全98文字)
大樹生命アイテクノロジー株式会社 報酬UP
大樹生命アイテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大樹生命アイテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大樹生命アイテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、いくつか手当がついていたがとても満足行く額ではない
年々の昇給も雀の涙。
手当等制...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手は初任給の昇給があった。ボーナスが無かったことはないので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があり、過去の昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業界としても世間的にも平均かやや上。
良くも悪くも旧来の年功序列的な給与体系のため、あまり高望みはできない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一般的な中小企業の中では、給与は高い傾向にある。残業が常習化している部署とそうでない部署によって残業代で給与に差が出る傾向にある。年功序列の傾...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、年齢相応に年収が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができても、できなくても年齢相応に上がって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年度始に目標を設定。その達成度合いで評価が決まる。所属長にうまくアピールできれば、いい評価が得られるかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
評価方法は年度始に決めた目標への達成度合いに応じる。
目標設定は年度始に上司との面談を通じて決める。
評価についての面談は年に数回あり、...続きを読む(全177文字)
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給与・賞与については良い水準だと思います。
評価制度については、基本情報技術者試験などの情報処理試験に合格することが第一であり、システムエンジニア以外の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男性も女性も同等の裁量を与えられている。おそらく出世も出産などでの離脱がなければ同速。純粋に能力が問われる現場ではある。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、部署によってはレガシー技術にしか触れる機会がなく自分の市場価値は全然上がらないし、それを補う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
平レベルでは人当たりがいい人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいる親会社からの出向者は古き良き昭和の幻想に凝...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・成績評価に納得行かなかったこと
・有給消化を咎められたこと(いわく、みんな使ってないのに使うなとのこと)
・社長...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を咎めるような現場がワークライフバランスがいいわけがない
毎日23時まで残業し、結果休職からの退職に追い込まれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金があるのはメリット。
Idecoと併用できるようになったのも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、役職手...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが数年単位でコロコロ変わっているので、その度に方針が変わってやしないか?
すくなくとも在籍4年の間に3回社長...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されても定期的に研修はありますが、ほとんどは現場の雰囲気によると思います。
上司によると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みがとりやすい、女性の方は育休も取りやすいと思います。
基本情報技術者試験の取得が必要になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された場所によって雰囲気がぜんぜん違います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果さえ出せばかなりもらえるのでやりがいはある
インセンティブもかなり高い方なので若いうちは頑張ればすぐ役職も上がれる
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社時の年収条件により、同じ仕事をしていても格差がある。
上司によっては、良いパフォーマンス結果を出しても、格差のある低い給与の担当者に昇給を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で約5年勤めましたが、最終的に年収は500万くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職であったため、営業職でい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員さんの給与は驚くほど低かったです。
月給14〜16万、チームリーダーでも20万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
会社名 | 大樹生命アイテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイアイテクノロジー |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤賢一 |
本社所在地 | 〒277-0011 千葉県柏市東上町8番18号 |
電話番号 | 04-7162-3033 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja/services |
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