大樹生命アイテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人、話の通じる人ほどやめていく。若年層もここ数年では退職しがち。会社としてもその人財の流出を防げていな...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当する仕事によっては、直接顧客と接する機会が多く、またシステム開発作業もしっかり携われるので本稼働時の実感が得られる。
自身が携わったシステ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は他者と相対的に比較して普通。昨今の流れに応じて改善もされているし残業代は漏れなく支給される。管理者層になるまでは年収に応じた責任レベルか...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は基本的に取れます。
(担当システム本稼働日周辺とかはもちろん配慮する必要があります)
スライドワーク制度もあるので、予定がある時は調整が...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若手のうちは大きなトラブルを起こさなければほぼエスカレーターで昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
バンドと役割が一致していなか...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ユーザー系システム子会社であるためユーザーと直接システム化検討することができ、本稼働後の使用状況や評判なども聞くことができるなど、仕事が役立っ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年1回の長期休暇や有休消化の取得を推進しており、会社としても状況をウォッチしてフォローしているため、休暇は取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
内販100%なのでスキルアップは外販をしている他社と比べるとあまり見込めないと思う。
とはいえ、若手の時に数年開発...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週1回になったから。
部署によって業務量の差が激しく、残業時間にも差がある。
会社としてどうにかしよう...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取れないということはまずないので休みたい時に休めるのは良い。
また、9連休を毎年取れるのでお盆の時期をずらして安く旅行に行けるのは良い。...続きを読む(全164文字)