古河電気工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
優しい社員が多い。怒るような人もほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒れる人がいないためか、若手層が管理職層の思い通りに...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模の割に福利厚生の充実感は薄い。家賃補助がないのは致命的だという意見が多い。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いためか、業務配分や人事にて、女性社員は守られ、男性社員が粗末にあつかわれていると感じることは多い。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みをとっても文句を言ってくる人は誰もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく働く人に負荷が集中する構図である。頑張りすぎないで...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得を推奨していて男性の育休取得者も増えているが短期間が取得多く、数ヶ月の比較的長期取得者は近々で異動する人が...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすい。
時間休もあり、仕事内容によるがテレワークも可能。
メーカーなのでお盆と正月は休みが長め。
フレックス制の部署は出社時間も自...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前後で穏やかな人が多そうというイメージに変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は移転して一見ベンチャー企業のような雰囲...続きを読む(全141文字)