ＵＢＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なジョブローテーションを実施しているため、半強制的に異動を繰り返し、ジェネラリストとなる道しかない。幅広い分...続きを読む(全341文字)

【良い点】
資格取得の推進や、各社員のスキルの定期的な確認を行っており、スキルアップや教育にも力を入れていることは感じた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
英語や通信教育の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研修が時折ある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年数に応じて、研修が開かれるので教育体制は整っていると思う。女性研修も開催されており、ダイバーシティの促進をしていると感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特に無い。あってもなくても同じような印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一応面談の機会は作ってくれるが、上の怠慢で無い場合もあるみた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に無いが、意味のないキャリア面談は毎年欠かさずにやっているところ。やっていない部署もあると聞くが、自分の部署では実施している。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
節目節目に全体教育がある。3年目、管理職になりたての時等、人事部主催の教育がありコロナ前までは泊まり込みで行ったりしていた。外部講師の方を呼ん...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップとしては、ローテーション制度があり、3〜5年程度で他部署に異動となり、管理職になるまでに数部署経験することが求められる。教育体制は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制は入社2年目の人が新人に対して教育するという流れだった。それにより教育する側とされる側のお互いがスキルアップするという考えだった。ガチ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制は事業部によって違う。人数が少ない部署は教育もOJTという名の自主的なものになっている。人はいい人が多いので、ききにいけばおしえてくれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の進めたい事項に関して、納得できるエビエンスを説明できれば、基本的に自分の裁量で仕事が可能と思います。かといって放任主義なわけではない上司...続きを読む(全171文字)

【良い点】
山口出身を筆頭に西日本出身の人が多いです。
東京、大阪であっても宇部弁が飛び交い、ガツガツしたところは少なかったように思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けのパンフレットでは「文系→理系、理系→文系職種へのキャリアチェンジも可能」と謳っていますが、現実には不可能...続きを読む(全367文字)

【良い点】
半年に一度、自己啓発として通信教育講座に申し込みができる。全ての課題を指定期間内に終えると、会社が半額費用負担する。語学を中心に色々な講座を自...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修などの教育制度は充実している。
年に1回は自身のキャリアプランシートを作成し、上司と面談の機会がある。
また、海外トレーニー制度もあり、希...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全社対象の研修があり、この部分で基本的な研修はすべて計画されている。これに加えて、カンパニー別に研修を、行っているのでキャリア開発に対しての意...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今はどうか分からないが、たいして教育の機会はなかった。
キャリア形成するための視野は狭くなってしまった。
目指すべき方向などもわからずかなり苦...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自由にできる雰囲気がある。若い人は元気な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で放任である。非常に保守的で、特に上層部は...続きを読む(全222文字)

セメント系ですが資格取得に関しては、部署にもよるかもしれませんが、一回も自腹はありませんでした。全く業務に関係ないものはダメですが、技術士やコンクリート診...続きを読む(全196文字)

・新卒新入社員は一ヶ月ほど導入教育が行われる。
・中途採用だと一週間程度説明があり、そのあと現場作業になる。
・企業は積極的に必要な資格などを取得させ...続きを読む(全174文字)

私が、主にいたのは製造業で三交代の勤務ですが比較的に自由な時間が多いため資格の勉強などを仕事中にしている人もいました。仕事をやっていて日常の生活で役に立つ...続きを読む(全389文字)

さまざまな研修が用意されている。技術系、語学系、IT系、コミュニケーションなどがメインである。
グローバルな競争に勝ち抜く企業になるため、リーマンショッ...続きを読む(全161文字)

新入社員教育は宇部本社や東京本社、工場でも行われ、育てようという気持ちが伝わってきます。そのためか、長く勤める人が多いです。また、面倒見の良い上司が多いの...続きを読む(全160文字)