報酬UPとは？
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年8月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 研究・開発（医薬）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給取得率は高め。繁忙期であっても調節すれば取れる。ゴールデンウィークや盆、年末年始はほとんどの人が休暇を取る。残業に関しては、基幹職は少ない...続きを読む(全189文字)
ＵＢＥ株式会社の新卒採用・就職・企業情報
ＵＢＥ株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
宇部興産株式会社は、はるか1世紀以上前の1897（明治30）年、山口県宇部市において、創業者・渡辺祐策翁の下で沖ノ山炭鉱を創業したのが歴史の始まりです。
「有限の鉱業から無限の工業へ」をモットーに、化学事業、医薬事業、建設資材事業、機械事業、エネルギー・環境事業へと事業領域を拡大してきました。
創業より120年を経て、時代の変遷と共に、私たちの活動は国内にとどまらずグローバルに展開、変化してきています。
今後も、イノベーションの加速化、ダイナミックな構造変化、そしてグローバル市場での競争激化といった事業環境の中で、様々な施策を推進、そして成長を続けていきます。
また、次の100年を目指す私たちは、その原動力となる新たな力を求めています。
当社の幅広いフィールドを活かし、共に成長し、挑戦し続ける仲間をお待ちしています！
・当社の強み
自己成長できる育成・研修制度があります
当社では、経営における最大の財産を「人」と位置づけています。
「高い専門性を通じて自律的に行動し、成果・結果を出せる人材」の育成に注力し、新入社員から上級管理職までキャリアの節目ごとに階層別の集合研修や、部門研修など様々な研修制度を実施。また、自ら学ぼうとする人に対し、自己啓発支援として各種支援制度も用意しています。
【育成基本方針】
宇部興産における社員の育成施策は、OJTと自己啓発を基本としています。さらに、これを補完・推進するために人事担当部署よりOFF-JT（職場外研修）を実施しています。
大きな舞台や、世界に挑める環境
宇部興産では、将来のグローバルビジネスの中枢を担えるグローバル人材育成のため、海外MBA派遣や海外トレーニー研修、海外ロースクールへの派遣などがあるので、世界を舞台に挑戦できる環境が整っています。また、働いた年数に関係なく、成果やプロセスに注目し、公正な評価を行う風土なので、取り組み次第では若いうちから製造ラインをまとめたり、海外工場への赴任など責任ある大きな仕事を任されることがあります。
・当社の課題
環境にやさしく、お客様のニーズに合った製品を開発する。
当社では、創業当初からセメント素材の開発でお客様から信頼をいただいてきました。普通セメント、特殊セメントから固化材まで、幅広い品種を取り揃え、インフラを支える企業として一役買っています。
また、化学会社の知見を活かした建材製品も、内装材・外装材、防水材、床下地材、左官材、基礎資材など幅広く展開しています。
お客様のニーズに合った製品を、いかに高品質に、スピーディーに開発していくかが開発に携わる技術者には求められます。
また、環境への配慮は今後ますます重要になりますので、より社会に価値のある製品を作り出すために、社員一丸となって取り組んでいます。
・向いている人
・主体的に考え行動できる人
・新しいことに挑戦することが好きな人
・成長意欲がある人
・向いていない人
・挑戦をしたくない人
・自分の限界を決めてしまっている人
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- 成長性、将来性
-
3.2
- 給与水準
-
2.9
- 安定性
-
3.8
- 仕事のやりがい
-
3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 教育制度
-
3.1
- 企業の理念と浸透性
-
2.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年8月30日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 今年
- 研究・開発（医薬）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
パワハラなどハラスメントに厳しいこともあって全体的に優しい管理職、先輩社員が多い印象。ただハラスメントが全く無いわけではなく、定期的に社内掲示...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年8月30日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 研究・開発（医薬）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給料は化学総連に在籍している会社と比較して低くなっていれば積極的に改善していた。私が入社した2018年から現在までで給与改定分だけで2万円以上...続きを読む(全332文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年8月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- 生産技術(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
複数の事業のコングマリット経営。
故に、一つの事業が不調でも全体で支える安定がある。
斜陽産業とはいえセメント事業が一定の利益を上げていたため...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年8月27日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- 生産技術(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ごく一般的な大手企業の評価、人事制度。
余程問題を起こさない限り、階級や年収は在籍年数で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年8月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- 生産技術(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良くも悪くも昔ながらの日本の大企業という感じです。
また部署にもよると思うが、がつがつした社員は少ないので、おっとりした人は向いていると思う。...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年7月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- 生産技術(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
化学素材は、身の回りに多く使われている材料なので、「この製品に自分も携わっている」といった意味で、やりがいは感じることができます。
【気になる...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年7月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- 生産技術(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
最近は女性の管理職や、技術系の女性社員も増えている印象があり、女性も働きやすい環境だと思います。また、育児休暇や介護休暇も取りやすい環境で、わ...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年7月30日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- 生産技術(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
同業界他社と比べると、平均年収は低い印象ですが、宇部市という田舎で働く分には、十分な給料です。
評価制度は、良くも悪くも年功序列です。めちゃく...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年7月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- 生産技術(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
概ね年休も取りやすく、定時退社もしやすい環境であるため、ワークライフバランスは比較的良い会社だと思います。もちろん仕事量の波はあるため、年休と...続きを読む(全214文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:1192020さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年6月27日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
思った以上に和やかだった。なぜこの会社・業界を選んだのかが重要視されていると感じた。
会員番号:1210168さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年5月23日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
技術面接では，研究内容について深く聞かれた。専門外の方にも伝わるように意識した。
会員番号:1322331さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年5月13日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
最初は厳しい雰囲気だったが、話していくうちに段々と穏やかな面接になってきた。
会員番号:1221453さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月11日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール連絡なし
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他自己紹介(自己PR)
技術面接。 難しい質問だと思うけど、など質問の仕方は優しいが、質問は鋭かった。普段から研究内容に関するディスカッションをする機会がない人は難しく感じるかもしれない。研究の意図をしっかり理解しておく必要がある。
会員番号:1392924さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年4月22日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
最終面接は人柄について詳しく聞かれた。 研究についても、それ以外についてもしっかり自分の中で深掘りしておくことが必要だと思う。
会員番号:1372069さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月22日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
技術面接のため、研究内容についてしっかり聞かれた
会員番号:1351337さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年4月20日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接はとても和やかだった
会員番号:1392924さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月12日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
淡々と質問された。 研究については学会で聞かれるようなことばかりだが、専門外の人でもわかるように、論理的な説明ができているかに注意して丁寧に説明した。
会員番号:1333665さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月8日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
厳しい質問もあったが、分からないことはわからないと素直に答えた。
会員番号:1351337さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月8日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
研究についてよく聞かました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
ＵＢＥ株式会社
技術職
通過
- Q. 健康状態
- A. 良好続きを読む(全2文字)
ＵＢＥ株式会社
研究職
通過
- Q. 研究概要について記載してください。
- A. クロスカップリング反応は遷移金属触媒を用いて、異なる有機化合物の炭素－炭素結合を形成する反応です。従来型クロスカップリング反応では直接C-H結合を切断できず、前段階として水素原子をハロゲン原子と金属に置換する必要がありました。この場合、廃棄物として金属塩が生じます...続きを読む(全199文字)
ＵＢＥ株式会社
総合職
通過
- Q. その他アピールしたいことなど記載のたりないものなどについて自由に書いてください。
- A. 私は大学で4年間アメリカンフットボールに注力しておりました。高校時代は帰宅部だったのですが、大学で何か一つのことに打ち込みたいと思い入部しました。 抜きんでた技術はなくエースにはなれなかったものの、人一倍ご飯を食べて、トレーニングに励んで、四年間で18kgの増量に...続きを読む(全396文字)
ＵＢＥ株式会社
技術系総合職
通過
- Q. 研究概要
- A. 分子の世界でも、私達の身近に存在する容器（例えばタッパー）の様な分子は存在し、他の小さな分子を取り込むことが出来ます。しかし、分子の「取り込み」だけではなく、「取り込み」「取り出し」の両方を制御することは未だに達成されていません。このような「容器を使った分子の取り...続きを読む(全327文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
ＵＢＥ株式会社
研究職
通過
- Q. 研究概要（100字以内）
-
A.
【○○の微生物代謝に関する研究】
○○は抗菌作用などの効果から健康分野で注目される一方、代謝の知見は限られています。代謝の解明を通じより高活性な物質の発見と生産に繋げることを目的にしています。
続きを読む(全99文字)
ＵＢＥ株式会社
研究職
通過
- Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください（220） (研究職・医薬)
- A. 自分のアイデアを多様な化学基盤で活かし、医薬品を0から100まで育てることに魅力を感じたためです。私は、前例のない分野での研究活動を通して、知見を深め新たな現象を発見する楽しさを実感してきました。しかしコロナ禍を経て、得た結果を単に発見で終わらせず、次へ活かし人の...続きを読む(全220文字)
ＵＢＥ株式会社
技術職
通過
- Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください（２２０）
- A. 私は、世界に大きな影響を与える製品の開発に関わり、次世代の新素材の「あたりまえ」を生み出したいです。まずは、大学において強誘電性と液晶材料の研究を行っていることから電子材料の研究開発に取り組みたいと考えています。現在は、液晶分子の設計、合成、評価、データを反映させ...続きを読む(全199文字)
ＵＢＥ株式会社
技術系総合職
通過
- Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください（220文字以内）*
- A. 私は環境負荷の低減に向けた新たな技術の開発に興味があります。近年は人々の環境問題への意識が高まっており，企業のSDGsやカーボンニュートラルへの取り組みが重要になっています。そのため，私は貴社の先端技術研究所で，これからの社会の安全，安心を守る，研究開発を行いたい...続きを読む(全219文字)
ＵＢＥ株式会社
技術系総合職
内定
- Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください（220文字以内）
- A. 御社を志望した理由は3つある、1つ目はモノづくりで社会を支えたいと考えており、自分の設計したプラントから生産される製品を通じて人助けができる点に魅力を感じたからだ。2つ目は授業の課題としてプロセス設計を行った際に、学んだ知識がつながっていく感覚が快感であったが実際...続きを読む(全220文字)
ＵＢＥ株式会社
創薬研究職
通過
- Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください（220文字以内）
-
A.
新薬により人々のQOL向上に貢献したいためです。
私は花粉症で、起床後は必ず鼻づまりし、日中にくしゃみが連続で出ることは当たり前のような状態で非常につらく感じていました。
また、それまでの処方薬では効果を実感できませんでした。
しかし、貴社開発品のタリオンを...続きを読む(全229文字)
ＵＢＥ株式会社
技術職
通過
- Q. .あなたの強みを活かし、入社後はどのような活躍をしたいですか。
- A. 私の強みである”努力を継続する”ことで，若いうちは開発に携わることで，貴社独自の技術を実践を通じて学び，専門知識を深化していきたいと考えます．私は将来的に幅広い知識や広い視野を持ち，世の中のニーズに答えられる様な研究者になりたいと考えます．その為，貴社のジョブロー...続きを読む(全299文字)
ＵＢＥ株式会社
技術系
通過
- Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください
- A. 研究テーマにおいてエラストマーのナノシートを使用しており、合成ゴムやプラスチックの化学品や繊維、電子材料を含めた高機能材料に興味があります。また主体的に研究活動に取り組み一定の成果を残すことができ、研究の難しさとともに面白さややりがいに気づきました。貴社の製品開発...続きを読む(全214文字)
ＵＢＥ株式会社
研究開発職
通過
- Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください。（220文字以内）
- A. 私は化学で人々の生活をより豊かにする製品を開発したいと思い、貴社の開発部門を志望致しました。その中でも貴社は化学を中核とする素材メーカーでありながら、多岐にわたる分野に挑戦しており、定期的にローテーション制度があることから開発者としての技術を高められると思いました...続きを読む(全217文字)
ＵＢＥ株式会社
総合職
通過
- Q. 興味のある事業、部門、入社後の希望職種を選択した理由を教えてください。（220字）
- A. 機能品事業、特に電池材料に興味があります。二酸化炭素排出削減といった環境に配慮にしながらもEVやハイブリット車など自動車の発展に貢献しているからです。最も希望している職種は営業です。将来的には営業として研究開発部門や製造部門と顧客をつなぐ役割を果たし、製品を届ける...続きを読む(全220文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ＵＢＥ株式会社の会社情報
| 会社名 | ＵＢＥ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユービーイー |
| 事業内容 | 「化学」 「医薬」を主軸とし、 「建設資材」 「機械」 「エネルギー・環境」の計5事業を展開し、モノづくりを通じて人々の暮らしに貢献してきました。 【国内工場】 宇部工場のほかに千葉（千葉）、大阪（堺）、山口（伊佐）、福岡（苅田） 【海外工場】 スペイン、タイ |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 資本金 | 584億円 |
| 従業員数 | 10,799人 ※単独 3,555人 2018年3月期 |
| 売上高 | 6955億円 ※連結 2018年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本謙 |
| 本社所在地 | 〒755-0067 山口県宇部市大字小串1978番地の96 |
| 事業所 | 本社/東京、宇部(山口) 支店・営業所/大阪、名古屋ほか主要都市 工場/宇部、伊佐(山口)、市原(千葉)、堺(大阪)、苅田(福岡) 研究所/宇部、市原(千葉) 海外拠点/ニューヨーク、トロイ(以上アメリカ)、メキシコシティ(メキシコ)、サンパウロ(ブラジル)、デュッセルドルフ(ドイツ)、カスティジョン(スペイン)、グルガオン(インド)、バンコク、ラヨーン(以上タイ)、香港、上海、北京、南通、無錫(以上中国)、台北(台湾)、ソウル(韓国)、シンガポール など |
| 関連会社 | 宇部マテリアルズ、宇部三菱セメント、宇部興産機械、UMG ABS、宇部エクシモ、宇部フィルム、明和化成、ユー・イー・エル、宇部興産海運、ＵＢＥ科学分析センター、宇部スチール、宇部アンモニア工業など国内外のグループ約140社 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 700万円 |
| 平均残業時間（月） | 18時間 |
| 有給消化日数 | 13.3日 ※ 2016年度実績 |
| 電話番号 | 03-5419-6112 |
| お問い合わせ先 | 宇部興産株式会社 人事部人材育成グループ 採用チーム ●TEL ： 03-5419-6141 ●E-MAIL ： ube-saiyou@ube-ind.co.jp |
| URL | https://www.ube.co.jp/ube/jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.ube-recruit.com/ |
NOKIZAL ID: 1130907
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