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UBE株式会社 報酬UP

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有限の鉱業から無限の工業へ

UBEの新卒採用・就職・企業情報

UBE株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数311件)。ESや本選考体験記は76件あります。基本情報のほか、UBE株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

UBEは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • UBE株式会社の会社について写真1
  • UBE株式会社の会社について写真2

宇部興産株式会社は、はるか1世紀以上前の1897(明治30)年、山口県宇部市において、創業者・渡辺祐策翁の下で沖ノ山炭鉱を創業したのが歴史の始まりです。
「有限の鉱業から無限の工業へ」をモットーに、化学事業、医薬事業、建設資材事業、機械事業、エネルギー・環境事業へと事業領域を拡大してきました。

創業より120年を経て、時代の変遷と共に、私たちの活動は国内にとどまらずグローバルに展開、変化してきています。

今後も、イノベーションの加速化、ダイナミックな構造変化、そしてグローバル市場での競争激化といった事業環境の中で、様々な施策を推進、そして成長を続けていきます。
また、次の100年を目指す私たちは、その原動力となる新たな力を求めています。

当社の幅広いフィールドを活かし、共に成長し、挑戦し続ける仲間をお待ちしています!

  • UBE株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • UBE株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

自己成長できる育成・研修制度があります

当社では、経営における最大の財産を「人」と位置づけています。
「高い専門性を通じて自律的に行動し、成果・結果を出せる人材」の育成に注力し、新入社員から上級管理職までキャリアの節目ごとに階層別の集合研修や、部門研修など様々な研修制度を実施。また、自ら学ぼうとする人に対し、自己啓発支援として各種支援制度も用意しています。

【育成基本方針】
宇部興産における社員の育成施策は、OJTと自己啓発を基本としています。さらに、これを補完・推進するために人事担当部署よりOFF-JT(職場外研修)を実施しています。

大きな舞台や、世界に挑める環境

宇部興産では、将来のグローバルビジネスの中枢を担えるグローバル人材育成のため、海外MBA派遣や海外トレーニー研修、海外ロースクールへの派遣などがあるので、世界を舞台に挑戦できる環境が整っています。また、働いた年数に関係なく、成果やプロセスに注目し、公正な評価を行う風土なので、取り組み次第では若いうちから製造ラインをまとめたり、海外工場への赴任など責任ある大きな仕事を任されることがあります。

・当社の課題

環境にやさしく、お客様のニーズに合った製品を開発する。

当社では、創業当初からセメント素材の開発でお客様から信頼をいただいてきました。普通セメント、特殊セメントから固化材まで、幅広い品種を取り揃え、インフラを支える企業として一役買っています。
また、化学会社の知見を活かした建材製品も、内装材・外装材、防水材、床下地材、左官材、基礎資材など幅広く展開しています。
お客様のニーズに合った製品を、いかに高品質に、スピーディーに開発していくかが開発に携わる技術者には求められます。
また、環境への配慮は今後ますます重要になりますので、より社会に価値のある製品を作り出すために、社員一丸となって取り組んでいます。

・向いている人

・主体的に考え行動できる人
・新しいことに挑戦することが好きな人
・成長意欲がある人

・向いていない人

・挑戦をしたくない人
・自分の限界を決めてしまっている人

UBEの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.5/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したUBE株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したUBE株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

UBEの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など(100)
A. 趣味:ダイビング コロナ期間を利用して合宿で免許を取得しました。
特技:水泳 背泳ぎで日本一のタイムを残し、ジュニアオリンピックに出場しました。
部活動:弓道部 エースとしてチームを優勝に導きました。続きを読む(全102文字)
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公開日:2024年6月21日

UBE株式会社

技術系総合職
内定
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220字以内)
A. これまで勉強して身につけてきた化学の知識と研究活動での経験を世の中に還元し,開発職として働きたいからである。私は研究活動を通じて,化学業界のコア技術のうち,有機合成から重合までの技術と解析技術を幅広く身につけてきた。開発職として勤められたら,培ってきた個々の技術を...続きを読む(全218文字)
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公開日:2024年6月5日

UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220文字以内)
A. 「化学の力で新価値を創出し、人々の生活と環境保全に貢献したい」という私の目標を実現できると考え、貴社を志望する。大学院での研究では、目的分子の合成に欠かせない有機合成化学、物性評価に欠かせない物理化学・光化学などの知識・技術を習得してきた。将来は、これらの専門性を...続きを読む(全220文字)
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公開日:2024年5月21日

UBE株式会社

総合職
通過
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220文字以内)
A. 「ものづくりを通して国内外問わず多くの人々の生活を支えたい」という想いがあるためです。貴社は多様な高機能素材をグローバルに展開しているため、様々な最終製品を通して、私の想いを実現できると考えました。職務として経理を選択した理由は、学習中の◯◯、取得した◯◯の知識を...続きを読む(全195文字)
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公開日:2024年2月13日

UBE株式会社

技術職
通過
Q. 研究・ゼミテーマ概要
A. 抗生物質ヒタチマイシンは子宮がんの治療薬として期待されていますが、水溶性が低く、治療薬としての応用は困難です。本研究は、ヒタチマイシン生合成経路を解明する事で、治療薬として応用する事を目指しています。続きを読む(全100文字)
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公開日:2023年9月12日

UBE株式会社

事務系総合職
通過
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください220文字以内
A. 素材の力で持続可能なモノづくりに携わり、環境問題解決に貢献したいと考え志望する。旅作の途上国では、先進国からモノがたくさん流入し発展していく一方で、空気汚染やゴミ問題で汚れていく街並みを見て、皮肉に感じた。それ以降「発展と環境問題のジレンマ」を解決したいと考えるよ...続きを読む(全220文字)
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公開日:2023年8月22日

UBE株式会社

技術職
通過
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220文字以内)
A. モノづくりにおいて素材の面からアプローチを行いたく、開発職を志望します。スピード感を持って進歩する情報技術に伴って素材に求められる性能も多様化し、それらのニーズに応える開発を行いたいです。またお客様のニーズに応えることに加え、環境負荷低減を実現したいです。以上の理...続きを読む(全219文字)
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公開日:2023年8月9日

UBE株式会社

総合職
通過
Q. Q28.興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220文字以内)*
A. 興味のある事業・部門:ポリイミド、ナイロン、合成ゴム
希望職務:営業
日常生活に根ざした最終製品に利用されている素材を扱うことは、自分の仕事で多くの人を支えることができ、「仕事を通して多くの人の役に立つ」という私の軸に合致するためだ。その中でも営業を志望する理...続きを読む(全229文字)
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公開日:2023年8月3日

UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究概要(100文字?)
A. ◯◯◯◯◯◯は発がんと深い関係にある核酸である。その◯◯◯◯◯◯のみに作用する薬剤はがん選択性が高いと期待される。私の研究では、◯◯◯◯◯◯だけを壊す薬剤の探索とその有効性を検証する。続きを読む(全92文字)
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公開日:2023年7月31日

UBEの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

UBE株式会社

研究職
通過
Q. 研究概要について記載してください。
A. クロスカップリング反応は遷移金属触媒を用いて、異なる有機化合物の炭素-炭素結合を形成する反応です。従来型クロスカップリング反応では直接C-H結合を切断できず、前段階として水素原子をハロゲン原子と金属に置換する必要がありました。この場合、廃棄物として金属塩が生じます...続きを読む(全199文字)
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公開日:2021年5月19日

UBE株式会社

総合職
通過
Q. その他アピールしたいことなど記載のたりないものなどについて自由に書いてください。
A. 私は大学で4年間アメリカンフットボールに注力しておりました。高校時代は帰宅部だったのですが、大学で何か一つのことに打ち込みたいと思い入部しました。 抜きんでた技術はなくエースにはなれなかったものの、人一倍ご飯を食べて、トレーニングに励んで、四年間で18kgの増量に...続きを読む(全396文字)
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公開日:2021年3月17日

UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究概要
A. 分子の世界でも、私達の身近に存在する容器(例えばタッパー)の様な分子は存在し、他の小さな分子を取り込むことが出来ます。しかし、分子の「取り込み」だけではなく、「取り込み」「取り出し」の両方を制御することは未だに達成されていません。このような「容器を使った分子の取り...続きを読む(全327文字)
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公開日:2020年11月11日

UBEの みんなの就活速報

会員番号:1761902さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月22日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

分かりました

会員番号:1706070さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月14日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

今まで頑張ってきたことや考えていることをきちんと言語化するようにした

会員番号:1842366さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

研究発表がメインでした

会員番号:1804429さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月4日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

少し前なので曖昧ですが、和やかな感じだった気がします

会員番号:1706070さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月3日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

研究に関する質問が多かった

会員番号:1987853さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月29日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?自己紹介(自己PR)

技術的な質問が多かったと思います

会員番号:1804429さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月13日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

研究室の報告会や学会で聞かれるような質問を多く技術面接でしていただきました.

会員番号:1727676さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年8月30日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

穏やかな印象

会員番号:1718897さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年6月9日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に和やかでオーソドックスな質問ではあるが、的確な深掘りがあった。なぜこの業界かをしっかり言えるようにしておくと良いと感じた。

会員番号:1718897さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月6日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に丁寧で腰の低い面接官たちだったが、質問は的確であるように感じた。一次面接だが入ってからどの部署がいいかなども聞かれた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

UBEの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UBEの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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UBEの 社員の口コミ・評判

UBE株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【良い点】
社員に関しては基本的に良い人が多いと思う。当然中には、という人もいるが全体的に見ておおらかな人が多い印象。続きを読む(全59文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年4月8日
回答者:

【良い点】
積極的に女性管理職を増やそうという動きがある。また育児休暇取得もかなり積極的に行っているため働きやすい環境にあると思う。また男女差別するような...続きを読む(全178文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月27日
回答者:

【良い点】
借り上げ制度が充実している。
女子は基本新しめのアパート住める。男子寮も徐々に新しくなっている。続きを読む(全54文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月27日
回答者:

【良い点】
女子だから贔屓されることはなく、男女平等に仕事を与えてくれる。
男性も育児休暇を取らないといけないため、共働きしてる家庭にとっては働きやすい環...続きを読む(全159文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月27日
回答者:

【良い点】
制度が整っている。年休・フレックスを使うときに事前申請などいらない。年休も前々から部署の人に情報共有すれば、好きなタイミングで長期間取ることが...続きを読む(全81文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月27日
回答者:

【良い点】
アンモニア事業からの撤退など、未来のため思いきった構造改革を実施してるのはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々激しくなる...続きを読む(全161文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月27日
回答者:

【良い点】
部署によっては人が足りないため、若手から大きな仕事ができる。ただし、人が足りないため手厚いOJTを期待しないほいがいい。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年10月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、仕事のスピード感、働く環境でそれぞれ気になる点があり転職した。評価制度においては、年収、評価制度の部分で...続きを読む(全219文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年10月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりコモディティ化した素材が売上を支えている状況であり、付加価値の高い素材をリリースすることが急務と考えられるが...続きを読む(全106文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年10月13日
回答者:

【良い点】
非役職者クラスに関しては残業はほぼなく、ワークライフバランスは調整しやすかった。続きを読む(全46文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UBEの 学生の口コミ・評判

UBE株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

自発的に提案すれば割と自由に仕事をさせてもらえると仰っていた。続きを読む(全31文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

口コミサイトによると大手化学メーカーで標準的で全体的に緩い会社であるので業務内容を考えると妥当という意見が書かれていた。続きを読む(全60文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

フルフレックス、テレワークも普及していて、飲み会にも連れていかれることもほとんどなくプライベートを保証できる環境であると仰っていた。続きを読む(全66文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

インターンシップや面接で人当たりの良さを実感して、入社を決意した人が多かった。そして、入社後もそのように感じる社員の方が多く、人間関係で悩むことがないと仰...続きを読む(全82文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

インターンシップに参加して、優しくおっとりした人が多いという印象を持った。その反面、自分から積極的にアイデアを提案する人が少ないと仰っていた。続きを読む(全71文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】UBE株式会社は非常に多岐にわたる製品を展開しているため、様々な形で暮らしや事業の発展に貢献できる点はやりがいを感じられる部分とのこと。...続きを読む(全207文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】UBE株式会社は事業の多角化が非常に進んでいるため、ひとつの事業がコケても他でカバー出来る点が強みであるとのことであった。

【本・...続きを読む(全198文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】化学メーカーとして非常に安定して事業を継続できる点に魅力を感じて入社したとのことであった。

【本・サイトで調べた】CDMO事業は始...続きを読む(全203文字)

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UBE株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2021年10月01日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】生産技術職は、製品の生産に直接関与する職種であるため、会社の業績に直結している点でやりがいを感じていると伺いました。また、生産量によって...続きを読む(全183文字)

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口コミを読む(無料)

UBE株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2021年10月01日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】宇部興産さんの強みは、セメント・医薬・機械など化学製品のみに特化しておらず、どれか一つの事業が不調でも、その他の事業でカバーができるとい...続きを読む(全163文字)

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UBEの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

UBEの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

UBEの 会社情報

基本データ
会社名 UBE株式会社
フリガナ ユービーイー
事業内容 「化学」 「医薬」を主軸とし、 「建設資材」 「機械」 「エネルギー・環境」の計5事業を展開し、モノづくりを通じて人々の暮らしに貢献してきました。

【国内工場】
宇部工場のほかに千葉(千葉)、大阪(堺)、山口(伊佐)、福岡(苅田)
【海外工場】
スペイン、タイ
設立日 1942年3月
資本金 584億円
従業員数 10,799人
※単独 3,555人 2018年3月期
売上高 6955億円
※連結 2018年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 山本謙
本社所在地 〒755-0067 山口県宇部市大字小串1978番地の96
事業所 本社/東京、宇部(山口)
支店・営業所/大阪、名古屋ほか主要都市
工場/宇部、伊佐(山口)、市原(千葉)、堺(大阪)、苅田(福岡)
研究所/宇部、市原(千葉)
海外拠点/ニューヨーク、トロイ(以上アメリカ)、メキシコシティ(メキシコ)、サンパウロ(ブラジル)、デュッセルドルフ(ドイツ)、カスティジョン(スペイン)、グルガオン(インド)、バンコク、ラヨーン(以上タイ)、香港、上海、北京、南通、無錫(以上中国)、台北(台湾)、ソウル(韓国)、シンガポール など
関連会社 宇部マテリアルズ、宇部三菱セメント、宇部興産機械、UMG ABS、宇部エクシモ、宇部フィルム、明和化成、ユー・イー・エル、宇部興産海運、UBE科学分析センター、宇部スチール、宇部アンモニア工業など国内外のグループ約140社
平均年齢 40.9歳
平均給与 745万円
平均残業時間(月) 18時間
有給消化日数 13.3日
※ 2016年度実績
電話番号 03-5419-6112
お問い合わせ先 宇部興産株式会社 
人事部人材育成グループ 採用チーム

●TEL : 03-5419-6141
●E-MAIL : ube-saiyou@ube-ind.co.jp
URL https://www.ube.co.jp/ube/jp/
自社採用ページURL http://www.ube-recruit.com/
NOKIZAL ID: 1130907

UBEの 業績データの推移

UBE株式会社の2023年3月期
売上高
4947億3800万円
営業利益
162億9000万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
7402億8600万 7272億6900万 7697億1000万 8379億5400万 7316億3600万
純資産
(円)
3545億5200万 3544億4700万 3806億3500万 3940億3500万 3816億5900万
売上高
(円)
7301億5700万 6678億9200万 6138億8900万 6552億6500万 4947億3800万
営業利益
(円)
445億5100万 340億3300万 259億200万 440億3800万 162億9000万
経常利益
(円)
478億5300万 357億2400万 232億9300万 415億4900万 - 86億8900万
当期純利益
(円)
324億9900万 229億7600万 229億3600万 245億 - 70億600万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
4.97 - 8.53 - 8.09 6.74 - 24.5
営業利益率
(%)
6.1 5.1 4.22 6.72 3.29
経常利益率
(%)
6.55 5.35 3.79 6.34 - 1.76

※参照元:NOKIZAL

UBEの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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