
UBE株式会社
- Q. 研究テーマの概要を入力してください。(300文字以内)(研究室に所属していない場合は、在学中に学んだ学業の概要を入力してください。)*
-
A.
○○工場における○○工程の省エネルギー化を目的に、○○内の○○の脱離挙動を解析する研究に取り組んでいる。○○では、○○時のエネルギー消費が課題となっている。しかし、一般的に○○条件の多くは現場の経験則に基づいて設定されており、科学的根拠に基づいた最適化が十分に進ん...続きを読む(全283文字)
UBE株式会社
UBE株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数362件)。ESや本選考体験記は123件あります。基本情報のほか、UBE株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
宇部興産株式会社は、はるか1世紀以上前の1897(明治30)年、山口県宇部市において、創業者・渡辺祐策翁の下で沖ノ山炭鉱を創業したのが歴史の始まりです。
「有限の鉱業から無限の工業へ」をモットーに、化学事業、医薬事業、建設資材事業、機械事業、エネルギー・環境事業へと事業領域を拡大してきました。
創業より120年を経て、時代の変遷と共に、私たちの活動は国内にとどまらずグローバルに展開、変化してきています。
今後も、イノベーションの加速化、ダイナミックな構造変化、そしてグローバル市場での競争激化といった事業環境の中で、様々な施策を推進、そして成長を続けていきます。
また、次の100年を目指す私たちは、その原動力となる新たな力を求めています。
当社の幅広いフィールドを活かし、共に成長し、挑戦し続ける仲間をお待ちしています!
当社では、経営における最大の財産を「人」と位置づけています。
「高い専門性を通じて自律的に行動し、成果・結果を出せる人材」の育成に注力し、新入社員から上級管理職までキャリアの節目ごとに階層別の集合研修や、部門研修など様々な研修制度を実施。また、自ら学ぼうとする人に対し、自己啓発支援として各種支援制度も用意しています。
【育成基本方針】
宇部興産における社員の育成施策は、OJTと自己啓発を基本としています。さらに、これを補完・推進するために人事担当部署よりOFF-JT(職場外研修)を実施しています。
宇部興産では、将来のグローバルビジネスの中枢を担えるグローバル人材育成のため、海外MBA派遣や海外トレーニー研修、海外ロースクールへの派遣などがあるので、世界を舞台に挑戦できる環境が整っています。また、働いた年数に関係なく、成果やプロセスに注目し、公正な評価を行う風土なので、取り組み次第では若いうちから製造ラインをまとめたり、海外工場への赴任など責任ある大きな仕事を任されることがあります。
当社では、創業当初からセメント素材の開発でお客様から信頼をいただいてきました。普通セメント、特殊セメントから固化材まで、幅広い品種を取り揃え、インフラを支える企業として一役買っています。
また、化学会社の知見を活かした建材製品も、内装材・外装材、防水材、床下地材、左官材、基礎資材など幅広く展開しています。
お客様のニーズに合った製品を、いかに高品質に、スピーディーに開発していくかが開発に携わる技術者には求められます。
また、環境への配慮は今後ますます重要になりますので、より社会に価値のある製品を作り出すために、社員一丸となって取り組んでいます。
・主体的に考え行動できる人
・新しいことに挑戦することが好きな人
・成長意欲がある人
・挑戦をしたくない人
・自分の限界を決めてしまっている人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したUBE株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したUBE株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○工場における○○工程の省エネルギー化を目的に、○○内の○○の脱離挙動を解析する研究に取り組んでいる。○○では、○○時のエネルギー消費が課題となっている。しかし、一般的に○○条件の多くは現場の経験則に基づいて設定されており、科学的根拠に基づいた最適化が十分に進ん...続きを読む(全283文字)

『未経験から掴んだロボコン優勝』
大学1年次、化学専攻でありながら自走ロボット制作に挑戦した。分野外の挑戦を通じて「仮説検証のものづくり」を体得したいと考えたためである。チーム全員が初心者で直進すらままならない日々が続いたが、私は課題を放置せず、積極的に情報科学...続きを読む(全303文字)

部活:○○部(中学・高校)、○○部(大学)
特技:中学から約○○年続けている筋トレ。...続きを読む(全93文字)

がん治療への応用を目指し、○○○○○に応答して薬物を放出する分解性キャリアの開発に取り組んでいます。従来の○○○○○○○○では、十分に○○○○○○○○が得られない点が課題でした。そこで、細胞内の○○○○○○○○を、○○○○○○○○○○○○の設計を行いました。調製に...続きを読む(全274文字)

〇〇で、細胞培養基材の開発に取り組んでいる。〇〇細胞は〇〇することができ、再生医療での需要が高まっている。こうした背景から、〇〇の〇〇状態を維持したまま、〇〇に〇〇する技術の確立が求められている。既存の技術として、〇〇の〇〇に細胞を〇〇させ、〇〇する方法があるが、...続きを読む(全205文字)

【炎症抑制機能を持つ再生医療用細胞足場材料の開発】損傷部位では炎症により細胞の生存や機能が阻害されやすいため、細胞の生存を安定して支えるゲル状足場材料を設計しています。この材料で包んだ細胞を損傷部位へ注射でき細胞移植を支えます。炎症部位では過剰な活性酸素が発生し細...続きを読む(全293文字)

本研究では、XX反応におけるエネルギー状態を精密に予測するための、新たな評価スキームの構築を目的としています。近年、シミュレーションの重要性が増していますが、手法の選定基準が曖昧であり、その信頼性に課題がありました。本研究では、基準となる指標に対して複数の物理的条...続きを読む(全263文字)

機能性化学品の研究開発を通じて、未来の社会を支える価値を創出したいと考えている。貴社は、ナイロン樹脂や有機化学品といった基盤技術を活かしながら、電池材料や医薬中間体、高機能ポリマーなどの分野で高付加価値な製品開発に取り組んでおり、同時に、原材料の見直しや製造プロセ...続きを読む(全216文字)

私は親と離れて暮らす子どもたちについて学ぶゼミに所属しています。ゼミでは、千葉県里親会と連携し、千葉県の子どもたちと浜辺を掃除する活動や福島県里親会と連携し、福島県の子どもたちと交流活動を行っています。私は交流活動が子どもたちにとって最高の思い出になるように、昨年...続きを読む(全258文字)

東南アジア某国で実施された学生同士の国際交流プログラムに運営側として参加し、現地と日本の学生スタッフと協力して参加者の活動を支援した。当初は文化や言語の違いから交流が形式的で深まりにくい課題があった。そこで互いの文化を紹介するプレゼンの場を設け、関心や理解を引き出...続きを読む(全300文字)

2つの研究テーマに取り組んでおり、いずれも〇〇分野での〇〇を目指しています。主テーマは、細胞を〇〇するための「〇〇材料」の研究です。企業との共同研究であり、四半期ごとに進捗報告があるため、実験の優先順位付けやスケジュール管理に注力しています。また、サブテーマとして...続きを読む(全283文字)

貴社のポリイミドなどの高付加価値技術に強い関心があります。将来、研究を通じた新価値創出と製品開発を志しており、チャレンジ精神あふれる社風に強く惹かれています。その挑戦を支える環境と研究への熱意を、実際に体感したいと考えています。私の強みは、XXな探究力です。本イン...続きを読む(全177文字)

○○をより多く回...続きを読む(全22文字)

液液スラグ流を用いたゲルカプセルの応用をテーマに研究している。液液スラグ流とは、互いに不溶な2流体が交互に流れる流動様式を指す。液液スラグ流を利用すると流体内部が自発的に混合され、高い熱移動性能を示す他、流量比調整によりスラグ形状の柔軟な制御が可能である。しかし、...続きを読む(全300文字)

〇〇での〇...続きを読む(全17文字)

環境調和型の新規ナノ粒子合成プロセスの確立を目標に研究しています。ナノ粒子は一定体積あたりの表面積が大きく、触媒や半導体への応用が期待されています。一方で、ナノ粒子は凝集しやすく、粒子同士が凝集することでナノ粒子の特質は低下してしまいます。凝集を防ぐ目的で、一般的...続きを読む(全250文字)

〇〇などへの応用を目標とし〇〇について研究を行っている。〇〇などに傷が生じると,金属が露出し腐食が進行するため,表面にこれを防ぐコーティングが必要である。原理は人間の自己治癒力に似ている。皮膚に怪我を負うと血小板が傷口に輸送され、かさぶたを形成するように、金属表面...続きを読む(全289文字)

○○は構造がが未だ不解明な点が多いため、○○として魅力的である。私の研究室では「○○」という新たな○○を創出した。○○を○○に送液しながら○○させると○○が得られる。この流れを○○といい、分析化学や生化学で○○として用いられる○○に適用した。通常、○○は○○(○○...続きを読む(全214文字)


興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
希望している職種への配置転換が叶わなかったため退職したが、規模の大きな会社であり特に職種にこだわりがなければ、長く働いていける環境だと思う。
...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月23日【気になること・改善したほうがいい点】
実力がありながらその力を発揮できない場所へ配属されている方もおり会社の規模や待遇に甘んじて踏みとどまっていると潰し...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
一般的な化学メーカーと同様にホワイトであるところ。部署により残業は多いが、有給やフレックスなどは柔軟に利用可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
あくまで自分の知りうる範囲内になるが、結婚や出産を機に退職されるケースは聞かない。ご出産・産休を経て、ほぼ全員が仕事に復職されるイメージ。よっ...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
基礎化学品から機能品まで幅広く、色んな製品・顧客・業界・業務を経験できる可能性はあると思う。今後、アンモニアやカプロラクタム等の製造販売停止を...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
転職活動をしてみると分かるが、化学業界の中では決して低くない年収。特に近年ベースアップにも積極的。結婚すると住宅に関する支援額が増え、可処分所...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月25日【良い点】
今年からより主体的なキャリア制度に変わった。まだ初年度であ...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
リモートワークは週2回まで認められていました。残業...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
年に1回面談があります。年功序列傾向が強くほぼ横並びで昇格していきますが、最近では早く昇進する人も出てきているようです。年収は他の大企業と比べ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
地元である宇部市とのつながりが強いです。山口県、九州出身の...続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月04日
化学品から機能性材料まで幅広い製品を扱っており、社会を支える素材開発に携われる点に魅力を感じた。他社にはないニッチな領域を事業としているので、当たれば大き...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2026年06月04日
スペシャリティ化学への転換を進めており将...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年06月04日
待遇は大手化学メーカーとして十分である一方...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年06月04日
独身寮や社宅制度、住宅手当などが...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月04日
有給休暇も取得しやすく、残業も月によっては全くない月もあると現場社...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年05月30日
独自の化学技術や素材を通じて、自動車、電子機...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年05月30日
スペシャリティ化学(電池材料、医薬、高機能ポリマ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年05月30日
化学業界の中でも高い水...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年05月30日
社宅など、大手伝統メーカー...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年05月30日
全社的に残業時間の削減...続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
| 会社名 | UBE株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユービーイー |
| 事業内容 | 「化学」 「医薬」を主軸とし、 「建設資材」 「機械」 「エネルギー・環境」の計5事業を展開し、モノづくりを通じて人々の暮らしに貢献してきました。 【国内工場】 宇部工場のほかに千葉(千葉)、大阪(堺)、山口(伊佐)、福岡(苅田) 【海外工場】 スペイン、タイ |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 資本金 | 584億円 |
| 従業員数 | 10,799人 ※単独 3,555人 2018年3月期 |
| 売上高 | 6955億円 ※連結 2018年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本謙 |
| 本社所在地 | 〒755-0067 山口県宇部市大字小串1978番地の96 |
| 事業所 | 本社/東京、宇部(山口) 支店・営業所/大阪、名古屋ほか主要都市 工場/宇部、伊佐(山口)、市原(千葉)、堺(大阪)、苅田(福岡) 研究所/宇部、市原(千葉) 海外拠点/ニューヨーク、トロイ(以上アメリカ)、メキシコシティ(メキシコ)、サンパウロ(ブラジル)、デュッセルドルフ(ドイツ)、カスティジョン(スペイン)、グルガオン(インド)、バンコク、ラヨーン(以上タイ)、香港、上海、北京、南通、無錫(以上中国)、台北(台湾)、ソウル(韓国)、シンガポール など |
| 関連会社 | 宇部マテリアルズ、宇部三菱セメント、宇部興産機械、UMG ABS、宇部エクシモ、宇部フィルム、明和化成、ユー・イー・エル、宇部興産海運、UBE科学分析センター、宇部スチール、宇部アンモニア工業など国内外のグループ約140社 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 平均残業時間(月) | 18時間 |
| 有給消化日数 | 13.3日 ※ 2016年度実績 |
| 電話番号 | 03-5419-6112 |
| お問い合わせ先 | 宇部興産株式会社 人事部人材育成グループ 採用チーム ●TEL : 03-5419-6141 ●E-MAIL : ube-saiyou@ube-ind.co.jp |
| URL | https://www.ube.com/ube |
| 自社採用ページURL | http://www.ube-recruit.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8379億5400万 | 7316億3600万 | 7890億3400万 | 8656億6900万 | 9463億1300万 |
|
純資産
(円)
|
3940億3500万 | 3816億5900万 | 4293億5500万 | 4120億1300万 | 4549億3400万 |
|
売上高
(円)
|
6552億6500万 | 4947億3800万 | 4682億3700万 | 4868億200万 | 4623億4300万 |
|
営業利益
(円)
|
440億3800万 | 162億9000万 | 224億5600万 | 180億4500万 | 189億4100万 |
|
経常利益
(円)
|
415億4900万 | - 86億8900万 | 363億3300万 | 223億7200万 | 375億600万 |
|
当期純利益
(円)
|
245億 | - 70億600万 | 289億8100万 | - 48億1600万 | 238億7200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
6.74 | - 24.5 | - 5.36 | 3.96 | - 5.02 |
|
営業利益率
(%)
|
6.72 | 3.29 | 4.8 | 3.71 | 4.1 |
|
経常利益率
(%)
|
6.34 | - 1.76 | 7.76 | 4.6 | 8.11 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。