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有限の鉱業から無限の工業へ

UBEの新卒採用・就職・企業情報

UBE株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数362件)。ESや本選考体験記は123件あります。基本情報のほか、UBE株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

UBEは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • UBE株式会社の会社について写真1
  • UBE株式会社の会社について写真2

宇部興産株式会社は、はるか1世紀以上前の1897(明治30)年、山口県宇部市において、創業者・渡辺祐策翁の下で沖ノ山炭鉱を創業したのが歴史の始まりです。
「有限の鉱業から無限の工業へ」をモットーに、化学事業、医薬事業、建設資材事業、機械事業、エネルギー・環境事業へと事業領域を拡大してきました。

創業より120年を経て、時代の変遷と共に、私たちの活動は国内にとどまらずグローバルに展開、変化してきています。

今後も、イノベーションの加速化、ダイナミックな構造変化、そしてグローバル市場での競争激化といった事業環境の中で、様々な施策を推進、そして成長を続けていきます。
また、次の100年を目指す私たちは、その原動力となる新たな力を求めています。

当社の幅広いフィールドを活かし、共に成長し、挑戦し続ける仲間をお待ちしています!

  • UBE株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • UBE株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

自己成長できる育成・研修制度があります

当社では、経営における最大の財産を「人」と位置づけています。
「高い専門性を通じて自律的に行動し、成果・結果を出せる人材」の育成に注力し、新入社員から上級管理職までキャリアの節目ごとに階層別の集合研修や、部門研修など様々な研修制度を実施。また、自ら学ぼうとする人に対し、自己啓発支援として各種支援制度も用意しています。

【育成基本方針】
宇部興産における社員の育成施策は、OJTと自己啓発を基本としています。さらに、これを補完・推進するために人事担当部署よりOFF-JT(職場外研修)を実施しています。

大きな舞台や、世界に挑める環境

宇部興産では、将来のグローバルビジネスの中枢を担えるグローバル人材育成のため、海外MBA派遣や海外トレーニー研修、海外ロースクールへの派遣などがあるので、世界を舞台に挑戦できる環境が整っています。また、働いた年数に関係なく、成果やプロセスに注目し、公正な評価を行う風土なので、取り組み次第では若いうちから製造ラインをまとめたり、海外工場への赴任など責任ある大きな仕事を任されることがあります。

・当社の課題

環境にやさしく、お客様のニーズに合った製品を開発する。

当社では、創業当初からセメント素材の開発でお客様から信頼をいただいてきました。普通セメント、特殊セメントから固化材まで、幅広い品種を取り揃え、インフラを支える企業として一役買っています。
また、化学会社の知見を活かした建材製品も、内装材・外装材、防水材、床下地材、左官材、基礎資材など幅広く展開しています。
お客様のニーズに合った製品を、いかに高品質に、スピーディーに開発していくかが開発に携わる技術者には求められます。
また、環境への配慮は今後ますます重要になりますので、より社会に価値のある製品を作り出すために、社員一丸となって取り組んでいます。

・向いている人

・主体的に考え行動できる人
・新しいことに挑戦することが好きな人
・成長意欲がある人

・向いていない人

・挑戦をしたくない人
・自分の限界を決めてしまっている人

UBEの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したUBE株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したUBE株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

UBEの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究テーマの概要を入力してください。(300文字以内)(研究室に所属していない場合は、在学中に学んだ学業の概要を入力してください。)*
A.

○○工場における○○工程の省エネルギー化を目的に、○○内の○○の脱離挙動を解析する研究に取り組んでいる。○○では、○○時のエネルギー消費が課題となっている。しかし、一般的に○○条件の多くは現場の経験則に基づいて設定されており、科学的根拠に基づいた最適化が十分に進ん...続きを読む(全283文字)

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公開日:2026年7月27日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. UBEのパーパス「希望ある化学で、難題を打ち破る。」に関連して、あなたが困難な状況を自ら打破した経験について、具体的なエピソードを交えて教えてください。(300文字以内)
A.

『未経験から掴んだロボコン優勝』
大学1年次、化学専攻でありながら自走ロボット制作に挑戦した。分野外の挑戦を通じて「仮説検証のものづくり」を体得したいと考えたためである。チーム全員が初心者で直進すらままならない日々が続いたが、私は課題を放置せず、積極的に情報科学...
続きを読む(全303文字)

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公開日:2026年7月7日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究・ゼミテーマ概要(300文字以内)※研究室に所属していない方は興味のあるテーマやこれから研究してみたいテーマをご記載ください。
A.

がん治療への応用を目指し、○○○○○に応答して薬物を放出する分解性キャリアの開発に取り組んでいます。従来の○○○○○○○○では、十分に○○○○○○○○が得られない点が課題でした。そこで、細胞内の○○○○○○○○を、○○○○○○○○○○○○の設計を行いました。調製に...続きを読む(全274文字)

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公開日:2026年6月30日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究・ゼミテーマ概要(300文字以内)
A.

〇〇で、細胞培養基材の開発に取り組んでいる。〇〇細胞は〇〇することができ、再生医療での需要が高まっている。こうした背景から、〇〇の〇〇状態を維持したまま、〇〇に〇〇する技術の確立が求められている。既存の技術として、〇〇の〇〇に細胞を〇〇させ、〇〇する方法があるが、...続きを読む(全205文字)

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公開日:2026年6月24日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究・ゼミテーマ概要(300文字以内)※研究室に所属していない方は興味のあるテーマやこれから研究してみたいテーマをご記載ください。
A.

【炎症抑制機能を持つ再生医療用細胞足場材料の開発】損傷部位では炎症により細胞の生存や機能が阻害されやすいため、細胞の生存を安定して支えるゲル状足場材料を設計しています。この材料で包んだ細胞を損傷部位へ注射でき細胞移植を支えます。炎症部位では過剰な活性酸素が発生し細...続きを読む(全293文字)

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公開日:2026年6月9日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究概要
A.

本研究では、XX反応におけるエネルギー状態を精密に予測するための、新たな評価スキームの構築を目的としています。近年、シミュレーションの重要性が増していますが、手法の選定基準が曖昧であり、その信頼性に課題がありました。本研究では、基準となる指標に対して複数の物理的条...続きを読む(全263文字)

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公開日:2026年6月15日
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UBE株式会社

技術系総合職
内定
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください。(220文字以内)
A.

機能性化学品の研究開発を通じて、未来の社会を支える価値を創出したいと考えている。貴社は、ナイロン樹脂や有機化学品といった基盤技術を活かしながら、電池材料や医薬中間体、高機能ポリマーなどの分野で高付加価値な製品開発に取り組んでおり、同時に、原材料の見直しや製造プロセ...続きを読む(全216文字)

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公開日:2025年7月23日
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UBE株式会社

事務系総合職
通過
Q. 研究・ゼミテーマ概要(300文字以内)※未定の方は「未定」とご記入ください
A.

私は親と離れて暮らす子どもたちについて学ぶゼミに所属しています。ゼミでは、千葉県里親会と連携し、千葉県の子どもたちと浜辺を掃除する活動や福島県里親会と連携し、福島県の子どもたちと交流活動を行っています。私は交流活動が子どもたちにとって最高の思い出になるように、昨年...続きを読む(全258文字)

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公開日:2025年6月26日
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UBE株式会社

事務系総合職
通過
Q. 学生時代に「やり切った」と思えることを教えてください。
A.

東南アジア某国で実施された学生同士の国際交流プログラムに運営側として参加し、現地と日本の学生スタッフと協力して参加者の活動を支援した。当初は文化や言語の違いから交流が形式的で深まりにくい課題があった。そこで互いの文化を紹介するプレゼンの場を設け、関心や理解を引き出...続きを読む(全300文字)

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公開日:2025年6月24日
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UBEの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

UBE株式会社

UBEを知る工場見学 / 技術系総合職
通過
Q. 研究概要(300文字程度)
A.

2つの研究テーマに取り組んでおり、いずれも〇〇分野での〇〇を目指しています。主テーマは、細胞を〇〇するための「〇〇材料」の研究です。企業との共同研究であり、四半期ごとに進捗報告があるため、実験の優先順位付けやスケジュール管理に注力しています。また、サブテーマとして...続きを読む(全283文字)

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公開日:2026年6月23日
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UBE株式会社

工場見学 / 技術系総合職
通過
Q. イベントに参加したい理由を教えてください。また自己紹介やアピールポイントがあれば教えてください。
A.

貴社のポリイミドなどの高付加価値技術に強い関心があります。将来、研究を通じた新価値創出と製品開発を志しており、チャレンジ精神あふれる社風に強く惹かれています。その挑戦を支える環境と研究への熱意を、実際に体感したいと考えています。私の強みは、XXな探究力です。本イン...続きを読む(全177文字)

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公開日:2026年6月3日
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UBE株式会社

2Daysインターンシップ / 生産技術
通過
Q. 研究概要(300文字以内)
A.

液液スラグ流を用いたゲルカプセルの応用をテーマに研究している。液液スラグ流とは、互いに不溶な2流体が交互に流れる流動様式を指す。液液スラグ流を利用すると流体内部が自発的に混合され、高い熱移動性能を示す他、流量比調整によりスラグ形状の柔軟な制御が可能である。しかし、...続きを読む(全300文字)

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公開日:2025年5月13日
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UBE株式会社

2Daysインターンシップ
通過
Q. 研究概要
A.

環境調和型の新規ナノ粒子合成プロセスの確立を目標に研究しています。ナノ粒子は一定体積あたりの表面積が大きく、触媒や半導体への応用が期待されています。一方で、ナノ粒子は凝集しやすく、粒子同士が凝集することでナノ粒子の特質は低下してしまいます。凝集を防ぐ目的で、一般的...続きを読む(全250文字)

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公開日:2025年3月24日
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UBE株式会社

化学工学コース
通過
Q. 研究概要(300文字程度)
A.

〇〇などへの応用を目標とし〇〇について研究を行っている。〇〇などに傷が生じると,金属が露出し腐食が進行するため,表面にこれを防ぐコーティングが必要である。原理は人間の自己治癒力に似ている。皮膚に怪我を負うと血小板が傷口に輸送され、かさぶたを形成するように、金属表面...続きを読む(全289文字)

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公開日:2025年1月27日
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UBE株式会社

オンラインインターンシップ(1DAY)
通過
Q. 研究概要について教えてください。
A.

○○は構造がが未だ不解明な点が多いため、○○として魅力的である。私の研究室では「○○」という新たな○○を創出した。○○を○○に送液しながら○○させると○○が得られる。この流れを○○といい、分析化学や生化学で○○として用いられる○○に適用した。通常、○○は○○(○○...続きを読む(全214文字)

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公開日:2024年6月24日
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UBE株式会社

オンラインインターンシップ(1DAY)
通過
Q. 研究テーマについて書いてください。(研究室、指導教官も書く)
A. ガラス状態における動的不均一性の解明
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公開日:2023年2月2日
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UBEの みんなの就活速報

UBEの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UBEの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.5

UBEの 社員の口コミ・評判

UBE株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年7月23日
回答者:

【良い点】
希望している職種への配置転換が叶わなかったため退職したが、規模の大きな会社であり特に職種にこだわりがなければ、長く働いていける環境だと思う。
...
続きを読む(全153文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年7月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
実力がありながらその力を発揮できない場所へ配属されている方もおり会社の規模や待遇に甘んじて踏みとどまっていると潰し...
続きを読む(全93文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年6月2日
回答者:

【良い点】
一般的な化学メーカーと同様にホワイトであるところ。部署により残業は多いが、有給やフレックスなどは柔軟に利用可能です。
【気になること・改善した...
続きを読む(全199文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月25日
回答者:

【良い点】
あくまで自分の知りうる範囲内になるが、結婚や出産を機に退職されるケースは聞かない。ご出産・産休を経て、ほぼ全員が仕事に復職されるイメージ。よっ...
続きを読む(全98文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月25日
回答者:

【良い点】
基礎化学品から機能品まで幅広く、色んな製品・顧客・業界・業務を経験できる可能性はあると思う。今後、アンモニアやカプロラクタム等の製造販売停止を...
続きを読む(全123文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月25日
回答者:

【良い点】
転職活動をしてみると分かるが、化学業界の中では決して低くない年収。特に近年ベースアップにも積極的。結婚すると住宅に関する支援額が増え、可処分所...
続きを読む(全87文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年3月10日
回答者:

【良い点】
年に1回面談があります。年功序列傾向が強くほぼ横並びで昇格していきますが、最近では早く昇進する人も出てきているようです。年収は他の大企業と比べ...
続きを読む(全105文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UBEの 学生の口コミ・評判

UBE株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

化学品から機能性材料まで幅広い製品を扱っており、社会を支える素材開発に携われる点に魅力を感じた。他社にはないニッチな領域を事業としているので、当たれば大き...続きを読む(全86文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年06月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

有給休暇も取得しやすく、残業も月によっては全くない月もあると現場社...続きを読む(全73文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年05月30日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年05月30日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

UBEの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

UBEの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

UBEの 会社情報

基本データ
会社名 UBE株式会社
フリガナ ユービーイー
事業内容 「化学」 「医薬」を主軸とし、 「建設資材」 「機械」 「エネルギー・環境」の計5事業を展開し、モノづくりを通じて人々の暮らしに貢献してきました。

【国内工場】
宇部工場のほかに千葉(千葉)、大阪(堺)、山口(伊佐)、福岡(苅田)
【海外工場】
スペイン、タイ
設立日 1942年3月
資本金 584億円
従業員数 10,799人
※単独 3,555人 2018年3月期
売上高 6955億円
※連結 2018年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 山本謙
本社所在地 〒755-0067 山口県宇部市大字小串1978番地の96
事業所 本社/東京、宇部(山口)
支店・営業所/大阪、名古屋ほか主要都市
工場/宇部、伊佐(山口)、市原(千葉)、堺(大阪)、苅田(福岡)
研究所/宇部、市原(千葉)
海外拠点/ニューヨーク、トロイ(以上アメリカ)、メキシコシティ(メキシコ)、サンパウロ(ブラジル)、デュッセルドルフ(ドイツ)、カスティジョン(スペイン)、グルガオン(インド)、バンコク、ラヨーン(以上タイ)、香港、上海、北京、南通、無錫(以上中国)、台北(台湾)、ソウル(韓国)、シンガポール など
関連会社 宇部マテリアルズ、宇部三菱セメント、宇部興産機械、UMG ABS、宇部エクシモ、宇部フィルム、明和化成、ユー・イー・エル、宇部興産海運、UBE科学分析センター、宇部スチール、宇部アンモニア工業など国内外のグループ約140社
平均年齢 40.9歳
平均給与 778万円
平均残業時間(月) 18時間
有給消化日数 13.3日
※ 2016年度実績
電話番号 03-5419-6112
お問い合わせ先 宇部興産株式会社 
人事部人材育成グループ 採用チーム

●TEL : 03-5419-6141
●E-MAIL : ube-saiyou@ube-ind.co.jp
URL https://www.ube.com/ube
自社採用ページURL http://www.ube-recruit.com/
NOKIZAL ID: 1130907

UBEの 業績データの推移

UBE株式会社の2026年3月期
売上高
4623億4300万円
営業利益
189億4100万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
8379億5400万 7316億3600万 7890億3400万 8656億6900万 9463億1300万
純資産
(円)
3940億3500万 3816億5900万 4293億5500万 4120億1300万 4549億3400万
売上高
(円)
6552億6500万 4947億3800万 4682億3700万 4868億200万 4623億4300万
営業利益
(円)
440億3800万 162億9000万 224億5600万 180億4500万 189億4100万
経常利益
(円)
415億4900万 - 86億8900万 363億3300万 223億7200万 375億600万
当期純利益
(円)
245億 - 70億600万 289億8100万 - 48億1600万 238億7200万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
6.74 - 24.5 - 5.36 3.96 - 5.02
営業利益率
(%)
6.72 3.29 4.8 3.71 4.1
経常利益率
(%)
6.34 - 1.76 7.76 4.6 8.11

※参照元:NOKIZAL

UBEの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。