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UBE株式会社 報酬UP

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有限の鉱業から無限の工業へ

UBEの新卒採用・就職・企業情報

UBE株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数335件)。ESや本選考体験記は93件あります。基本情報のほか、UBE株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

UBEは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • UBE株式会社の会社について写真1
  • UBE株式会社の会社について写真2

宇部興産株式会社は、はるか1世紀以上前の1897(明治30)年、山口県宇部市において、創業者・渡辺祐策翁の下で沖ノ山炭鉱を創業したのが歴史の始まりです。
「有限の鉱業から無限の工業へ」をモットーに、化学事業、医薬事業、建設資材事業、機械事業、エネルギー・環境事業へと事業領域を拡大してきました。

創業より120年を経て、時代の変遷と共に、私たちの活動は国内にとどまらずグローバルに展開、変化してきています。

今後も、イノベーションの加速化、ダイナミックな構造変化、そしてグローバル市場での競争激化といった事業環境の中で、様々な施策を推進、そして成長を続けていきます。
また、次の100年を目指す私たちは、その原動力となる新たな力を求めています。

当社の幅広いフィールドを活かし、共に成長し、挑戦し続ける仲間をお待ちしています!

  • UBE株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • UBE株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

自己成長できる育成・研修制度があります

当社では、経営における最大の財産を「人」と位置づけています。
「高い専門性を通じて自律的に行動し、成果・結果を出せる人材」の育成に注力し、新入社員から上級管理職までキャリアの節目ごとに階層別の集合研修や、部門研修など様々な研修制度を実施。また、自ら学ぼうとする人に対し、自己啓発支援として各種支援制度も用意しています。

【育成基本方針】
宇部興産における社員の育成施策は、OJTと自己啓発を基本としています。さらに、これを補完・推進するために人事担当部署よりOFF-JT(職場外研修)を実施しています。

大きな舞台や、世界に挑める環境

宇部興産では、将来のグローバルビジネスの中枢を担えるグローバル人材育成のため、海外MBA派遣や海外トレーニー研修、海外ロースクールへの派遣などがあるので、世界を舞台に挑戦できる環境が整っています。また、働いた年数に関係なく、成果やプロセスに注目し、公正な評価を行う風土なので、取り組み次第では若いうちから製造ラインをまとめたり、海外工場への赴任など責任ある大きな仕事を任されることがあります。

・当社の課題

環境にやさしく、お客様のニーズに合った製品を開発する。

当社では、創業当初からセメント素材の開発でお客様から信頼をいただいてきました。普通セメント、特殊セメントから固化材まで、幅広い品種を取り揃え、インフラを支える企業として一役買っています。
また、化学会社の知見を活かした建材製品も、内装材・外装材、防水材、床下地材、左官材、基礎資材など幅広く展開しています。
お客様のニーズに合った製品を、いかに高品質に、スピーディーに開発していくかが開発に携わる技術者には求められます。
また、環境への配慮は今後ますます重要になりますので、より社会に価値のある製品を作り出すために、社員一丸となって取り組んでいます。

・向いている人

・主体的に考え行動できる人
・新しいことに挑戦することが好きな人
・成長意欲がある人

・向いていない人

・挑戦をしたくない人
・自分の限界を決めてしまっている人

UBEの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.5/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したUBE株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したUBE株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

UBEの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

UBE株式会社

事務系総合職
通過
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220文字以内)*
A.

当たり前を維持するだけでなく、その当たり前の質を向上させることができるからだ。貴社の高機能素材は企業の課題解決だけでなく、その先にいる人々の生活の豊かさを支えている。また、私はこれまでの人生で他者貢献の精神を大切にしており、人々を裏側から支えることにやりがいを感じ...続きを読む(全219文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年9月3日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務(複数選択可)を選択した理由をご記入ください(220文字以内)
A.

研究活動で培った知識や経験が活かせる新規製品・技術の研究開発および分析・品質保証の業務に携わり、社会の課題解決に貢献することで、より豊かな社会を実現したいからです。
私は大学で薬剤開発に繋がる基礎研究に取り組んでおり、医薬品の開発など、人々の健康に深く関わるもの...
続きを読む(全215文字)

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公開日:2024年8月26日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220文字以内)*
A.

新規事業への興味は、〇〇の実現に貢献したいという私の信念から来ています。多様なテーマを扱っており、多分野の人々が集まる点が魅力です。ここでは、異分野に触れながら知識を広げ、異分野の人とのつながりを築けると考えています。また、研究開発を選んだ理由は、「〇〇」を通じて...続きを読む(全202文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年8月22日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220字)
A.

私は化学技術を活かしたモノづくりを通じて、人々の生活の向上に貢献したいと考えています。貴社の合成ゴムやポリエチレン、ポリイミドなどの高分子材料はモノづくりに欠かせない事業・製品だと認識しています。このような貴社の技術の活用することで、環境負荷低減しつつ高性能な高分...続きを読む(全220文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月22日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. なぜその職種を希望するのか
A.

創薬を通して人々の健康を支えたいと考えているからです。私は幼い頃,〇〇を患っていましたが,吸入ステロイド剤による治療によって,今では〇〇に挑戦することができています。この経験から薬の研究を通して,健康を支える仕事がしたいと考えるようになりました。私は大学院では〇〇...続きを読む(全209文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年6月27日
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UBE株式会社

技術系総合職
内定
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220字以内)
A.

これまで勉強して身につけてきた化学の知識と研究活動での経験を世の中に還元し,開発職として働きたいからである。私は研究活動を通じて,化学業界のコア技術のうち,有機合成から重合までの技術と解析技術を幅広く身につけてきた。開発職として勤められたら,培ってきた個々の技術を...続きを読む(全218文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年6月5日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください(220文字以内)
A.

「化学の力で新価値を創出し、人々の生活と環境保全に貢献したい」という私の目標を実現できると考え、貴社を志望する。大学院での研究では、目的分子の合成に欠かせない有機合成化学、物性評価に欠かせない物理化学・光化学などの知識・技術を習得してきた。将来は、これらの専門性を...続きを読む(全220文字)

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公開日:2024年5月21日
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UBEの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

UBE株式会社

2Daysインターンシップ / 生産技術
通過
Q. 研究概要(300文字以内)
A.

液液スラグ流を用いたゲルカプセルの応用をテーマに研究している。液液スラグ流とは、互いに不溶な2流体が交互に流れる流動様式を指す。液液スラグ流を利用すると流体内部が自発的に混合され、高い熱移動性能を示す他、流量比調整によりスラグ形状の柔軟な制御が可能である。しかし、...続きを読む(全300文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年5月13日
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UBE株式会社

2Daysインターンシップ
通過
Q. 研究概要
A.

環境調和型の新規ナノ粒子合成プロセスの確立を目標に研究しています。ナノ粒子は一定体積あたりの表面積が大きく、触媒や半導体への応用が期待されています。一方で、ナノ粒子は凝集しやすく、粒子同士が凝集することでナノ粒子の特質は低下してしまいます。凝集を防ぐ目的で、一般的...続きを読む(全250文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年3月24日
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UBE株式会社

化学工学コース
通過
Q. 研究概要(300文字程度)
A.

〇〇などへの応用を目標とし〇〇について研究を行っている。〇〇などに傷が生じると,金属が露出し腐食が進行するため,表面にこれを防ぐコーティングが必要である。原理は人間の自己治癒力に似ている。皮膚に怪我を負うと血小板が傷口に輸送され、かさぶたを形成するように、金属表面...続きを読む(全289文字)

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公開日:2025年1月27日
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UBE株式会社

冬季インターンシップ
通過
Q. 研究概要について教えてください。
A.

○○は構造がが未だ不解明な点が多いため、○○として魅力的である。私の研究室では「○○」という新たな○○を創出した。○○を○○に送液しながら○○させると○○が得られる。この流れを○○といい、分析化学や生化学で○○として用いられる○○に適用した。通常、○○は○○(○○...続きを読む(全214文字)

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公開日:2024年6月24日
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UBE株式会社

研究職
通過
Q. 研究概要について記載してください。
A.

クロスカップリング反応は遷移金属触媒を用いて、異なる有機化合物の炭素-炭素結合を形成する反応です。従来型クロスカップリング反応では直接C-H結合を切断できず、前段階として水素原子をハロゲン原子と金属に置換する必要がありました。この場合、廃棄物として金属塩が生じます...続きを読む(全199文字)

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公開日:2021年5月19日
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UBE株式会社

総合職
通過
Q. その他アピールしたいことなど記載のたりないものなどについて自由に書いてください。
A.

私は大学で4年間アメリカンフットボールに注力しておりました。高校時代は帰宅部だったのですが、大学で何か一つのことに打ち込みたいと思い入部しました。 抜きんでた技術はなくエースにはなれなかったものの、人一倍ご飯を食べて、トレーニングに励んで、四年間で18kgの増量に...続きを読む(全396文字)

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公開日:2021年3月17日
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UBE株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究概要
A.

分子の世界でも、私達の身近に存在する容器(例えばタッパー)の様な分子は存在し、他の小さな分子を取り込むことが出来ます。しかし、分子の「取り込み」だけではなく、「取り込み」「取り出し」の両方を制御することは未だに達成されていません。このような「容器を使った分子の取り...続きを読む(全327文字)

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公開日:2020年11月11日
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UBEの みんなの就活速報

UBEの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UBEの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

UBEの 社員の口コミ・評判

UBE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年5月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なJTCであるため、のんびり過ごしたいならのんびり過ごせるし、ガッツリ働きたい人は働ける。
ただし、働けると...
続きを読む(全177文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年3月13日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は管理職前の総合職のランクは3級ー>2級が一律で、2級ー>1級も1,2年の誤差はありつつ...
続きを読む(全174文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年3月13日
回答者:

【良い点】
大きい会社だけあって、退職金や保険関係などしっかりした対応をいただいた。あとで入った小さな会社の法務対応を見ていると、さすが大企業といったとこ...
続きを読む(全198文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月21日
回答者:

【良い点】
総合職・基幹職と職種が別れていますが、総合職であれば平均以上(30歳で600万)、基幹職であれば平均程度(30歳で500万)に届きます(月15...
続きを読む(全420文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少なく、最大拠点の宇部地区は車必須の田舎なため
東京で家賃補助が強い会社に就いた方が可処分所得は多いかも...
続きを読む(全82文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
専門外の場所に配属され、元々持ってた知識や経験を活かす機会も殆どなく、その場所で必要な知識や技術を得た結果
その部...
続きを読む(全216文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年12月15日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも田舎の企業なので、のんびりした性格の人が多い。上司から激しく詰められたりすることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全134文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UBEの 学生の口コミ・評判

UBE株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年05月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年05月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年05月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年05月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年05月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年05月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年05月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年05月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

UBE株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年05月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

UBEの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

UBEの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

UBEの 会社情報

基本データ
会社名 UBE株式会社
フリガナ ユービーイー
事業内容 「化学」 「医薬」を主軸とし、 「建設資材」 「機械」 「エネルギー・環境」の計5事業を展開し、モノづくりを通じて人々の暮らしに貢献してきました。

【国内工場】
宇部工場のほかに千葉(千葉)、大阪(堺)、山口(伊佐)、福岡(苅田)
【海外工場】
スペイン、タイ
設立日 1942年3月
資本金 584億円
従業員数 10,799人
※単独 3,555人 2018年3月期
売上高 6955億円
※連結 2018年3月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 山本謙
本社所在地 〒755-0067 山口県宇部市大字小串1978番地の96
事業所 本社/東京、宇部(山口)
支店・営業所/大阪、名古屋ほか主要都市
工場/宇部、伊佐(山口)、市原(千葉)、堺(大阪)、苅田(福岡)
研究所/宇部、市原(千葉)
海外拠点/ニューヨーク、トロイ(以上アメリカ)、メキシコシティ(メキシコ)、サンパウロ(ブラジル)、デュッセルドルフ(ドイツ)、カスティジョン(スペイン)、グルガオン(インド)、バンコク、ラヨーン(以上タイ)、香港、上海、北京、南通、無錫(以上中国)、台北(台湾)、ソウル(韓国)、シンガポール など
関連会社 宇部マテリアルズ、宇部三菱セメント、宇部興産機械、UMG ABS、宇部エクシモ、宇部フィルム、明和化成、ユー・イー・エル、宇部興産海運、UBE科学分析センター、宇部スチール、宇部アンモニア工業など国内外のグループ約140社
平均年齢 40.9歳
平均給与 756万円
平均残業時間(月) 18時間
有給消化日数 13.3日
※ 2016年度実績
電話番号 03-5419-6112
お問い合わせ先 宇部興産株式会社 
人事部人材育成グループ 採用チーム

●TEL : 03-5419-6141
●E-MAIL : ube-saiyou@ube-ind.co.jp
URL https://www.ube.com/ube
自社採用ページURL http://www.ube-recruit.com/
NOKIZAL ID: 1130907

UBEの 業績データの推移

UBE株式会社の2024年3月期
売上高
4682億3700万円
営業利益
224億5600万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
7272億6900万 7697億1000万 8379億5400万 7316億3600万 7890億3400万
純資産
(円)
3544億4700万 3806億3500万 3940億3500万 3816億5900万 4293億5500万
売上高
(円)
6678億9200万 6138億8900万 6552億6500万 4947億3800万 4682億3700万
営業利益
(円)
340億3300万 259億200万 440億3800万 162億9000万 224億5600万
経常利益
(円)
357億2400万 232億9300万 415億4900万 - 86億8900万 363億3300万
当期純利益
(円)
229億7600万 229億3600万 245億 - 70億600万 289億8100万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
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売上伸び率
(%)
- 8.53 - 8.09 6.74 - 24.5 - 5.36
営業利益率
(%)
5.1 4.22 6.72 3.29 4.8
経常利益率
(%)
5.35 3.79 6.34 - 1.76 7.76

※参照元:NOKIZAL

UBEの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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