ＮＪＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得が昇給・昇格の条件となっているため、モチベーションとなる。また資格取得に対する報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上下水道という社会にとって重要なインフラに携わることができ、業務を通じて社会貢献が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度、在宅勤務制度、育児休暇の奨励など、福利厚生の充実さ、給与面に魅力を感じ入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイム制度、在宅勤務制度などがあり、各々のライフスタイルに合わせた勤務が可能となっている。また、有給休暇の取得も容易だった。
【気に...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
専門的な技術も、身につけられ技術しの受験資格を得られる。続きを読む(全34文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は低いが、賞与が高いため結果的に年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が30時間含まれている続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人にはよるが、管理技術者の業務が忙しく部下の業務の指示ができていなかったり、忙しいと辛いこともある。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な企業と比べ給与は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。
長時間残業が、当たり前となっている風潮がある。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 男性
• 25年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の内容が人々の安全・安心な暮らしに貢献する仕事なので、やりがいや使命感、達成感を感じることができる面がある。ひとつひとつの案件のテーマが異...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はボーナス偏重の給与体系なので、正社員として勤務しないと意味がありません。
私は中途採用で契約社員として入...続きを読む(全233文字)